摘要：作为电网系统中的核心，变电站变电运行的可靠性与安全性关乎电网系统的正常运作，是社会生产和生活正常运转的重要保障。特别是随着我国电力需求量的持续增加，变电站担负着为社会提供稳定、安全电压的重任，所以加强变电站变电运行安全管理刻不容缓。本文从变电站变电运行中的安全隐患入手，提出了一些切实可行的安全管理对策，以期为新时期变电站运行管理提供参考。
关键词：变电站；安全措施；运行管理
导言
近年来，我国社会、经济发展逐渐呈上升状态，因此在电力方面也开始提出了全新的管理要求。众所周知，变电站是电力系统中的一个重要环节，其职责主要是用来配送汇集电能和转换电压等级等。另外，变电站运行管理的另一重要部分就是对值班人员以及运行设备的管理。整个电力行业作为我国国民经济的重要组成部分，承担着巨大的责任，因此，作为安全、稳定的变电站在运行管理时的优劣就直接影响着电力行业的发展。那么怎样加强变电站的运行管理水平，来保障变电站能够安全、稳定的运行与管理，就成为了目前需要去思考研究的问题。
1.变电站运行中存在的安全问题
1.1变电站运行设备操作不当
变电站在运行的过程中难免会出現操作不当的现象，这种情况一般被称作人为事故。简而言之就是变电站的操作人员在工作时受心理因素影响，从而出现的一系列操作不当的情况。当操作人员心理情绪愉悦时，其不仅工作态度十分积极，还会大大提高工作效率，降低发生操作不当现象的几率；反之，如果操作人员的心理情绪不佳，一方面其工作态度会十分消极，另一方面还会降低工作的效率，从而增加发生操作不当现象的几率。据调查，心理情绪的起伏一般都是基于家庭和工作等方面的影响，因此，这就需要企业管理人员及时观察操作人员的情绪状态，定期进行交流沟通，帮助其克服困难，预防变电站运行设备操作不当情况的发生。
1.2执行规章制度能力不佳
变电站的运行管理离不开完善的规章制度以及完整的工作流程。但就目前而言，变电站的运行人员在工作时常有执行规章力度不佳的情况发生，一方面是由于变电站运行人员不具备基本的专业素质，工作过程中随意找人顶替代班；另一方面由于运行人员不充足以及工作时间紧等情况，从而导致平时该做的现场演练被严重压缩甚至取消，因此才会频繁出现违规操作的现象。另外，对县级的变电站来讲，由于出线少、容量小且地处偏远交通不便，因此在值班时为保障经济效益只安排一人，致使在变电操作的过程中缺少一定的监护人。
1.3从业人员安全意识淡薄
大多数在变电站运行过程中发生的安全事故，往往都是由于从业人员的安全意识淡薄，从而导致了工作时的疏忽。依据有关规定，每个变电站都应该设有相对严谨的工作流程，但往往变电站运行人员都对此采取轻视的态度，并不按流程工作，这样严重违反规章制度以及工作流程的现象逐渐屡见不鲜；其次，在工作中对危险点存在的安全隐患不能够进行及时辨识和判断，对仪表、设备的运行情况的检修和检查工作不到位，也导致了目前变电站的人为责任事故还未做到根本的解决。
2.变电站运行管理的安全措施
2.1提高从业人员专业水准
在变电站工作的从业人员，一般要具备较强的专业技能和工作经验，同时还要有再学习的基本能力。因此，这也给变电站的管理人员提出了新的要求，定期对变电站运行工作进行研究，同时进行强化技术培训，认真研究分析事故产生的具体原因，并采取有针对性的预防措施，防止事故的再次发生。对变电站而言，从根本上增强从业人员的专业水准，是目前能够保证变电站平稳运行的基本措施。
2.2注重建设从业人员心理
从业人员的心理状态直接影响着变电站的运行安全。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆由于变电站的所有检修工作都是以人操作的方式来进行的，而人的活动受心理支配和约束的影响较大，由此也不难看出从业人员的心理状态与变电站的运行安全有着非同一般的联系。目前，变电站在日常的管理中往往采取以罚代管的管理模式，但结合实际来讲这种方法并不适合。这样不仅会加剧从业人员的心理压力，使其完全进入一个紧张的工作状态，对工作而言完全是有害无益的；另外，还可能会造成从业人员的逆反心理，削弱了其工作的积极性和主动性。因此，在日常的管理中需多注意融入人性化的元素，注重对从业人员的心理建设，相继推行安全生产人性化管理规章制度，完善以人为本的管理方针，杜绝从业人员的担忧问题。
2.3落实安全规章制度
为了可以强化变电站变电运行安全管理，提升管理的有效性，必须要在使全体变电管理人员树立安全管理意识的基础上，落实安全生产责任制以及其他规章制度，借助规范的制度和规定来约束变电管理人员的管理行为，确保各项安全管理操作可以得到有效落实。比如，可以充分借助安全事故影片、安全主题黑板报以及警示标语等各种媒介来在变电站内开展安全思想教育定期开展安全思想教育，不断增强管理人员的安全管理意识；加快建立一套健全、公平、合理的奖惩责任制，细化其中的各项奖励措施和惩罚措施，以便借此来提升变电站变电运行安全管理的质量和效率。
2.4加强从业人员安全生产观念
以运行安全的角度来讲，变电站对从业人员的综合素质一般都要求较高，不仅需要其具备专业的理论知识，同时还要有较强的安全意识和自我约束能力。变电站的机械化工作，久而久之会使从业人员的神经麻痹，最终可能会导致其失去自身对事物的判断能力，从而也会使变电站的安全隐患得不到及时的排查与估计。因此，变电站在运行期间一定要定期进行安全生产的宣传工作，加强从业人员的安全生产观念，在心中时刻敲醒警钟。
3.变电站运行安全管理的措施
3.1加强从业人员的素质培训
坚持以人为本的管理方针，将变电站的从业人员置于主体的工作地位，培养其综合素质和专业技能。另外，企业也要适当为从业人员提供必要的经济投入，这在今后的工作中也会看到相应的回报。在行业新形势的领导下，变电站的运行管理仍需要不断完善提高，因此对从业人员而言，也要不断加强自身的专业技能和心理素养，从而来适应变电站的全新工作要求。企业通过加强从业人员的综合素质，来提高变电站运行管理的层次，使其逐渐能够达到前所未有的高度和水平，这种完善措施可谓是事半功倍。
3.2强化管理设备
强化管理设备要从选型阶段开始介入，选择质量和性能过硬的设备来保证变电运行过程的安全性。此外，运行状态作为管理设备的重点环节，企业在此阶段应着重完善对设备的维护、检查与巡视，以确保设备正常运行的安全和稳定性。与此同时，要注意在交接班的过程中向接班人员交代设备的运行状况、设备操作异常以及事故处理情况，并时刻进行记录。强化设备管理，把运行时的安全隐患杜绝于萌芽阶段，以防止安全事故的发生，从而促进变电站的运行安全管理质量的提高。
4.结束语
总之，变电站变电运行管理是一项系统、繁杂的项目，其涉及到管理人员、变电站设备以及管理方法等诸多方面，相应的安全隐患也比较多。为了确保变电站变电运行的安全性，就需要切实本着“有堵有疏、标本兼治”的安全管理原则，做实、抓好变电站内各项安全管理工作，同时还要使每个人均意识到各项安全管理工作的重要性，从而全面确保变电站变电运行的可靠性与安全性。
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论文作者:吕向
论文发表刊物:《电力设备》2017年第4期
论文发表时间:2017/5/16
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