摘要：当前，社会经济的快速发展，知识经济时代的到来，国有企业在面对激烈的市场竞争，也需要不断做出改革和调整，在新的社会发展形势下，国有企业改革也是国家经济发展的基础，对于促进企业发展有着重要的作用，也是推动国家现代化建设的基础。本文将从建设学习型党组织推动国企科学发展方面进行分析，提出相应的措施。
关键词：学习型；党组织；国企；科学发展
在社会经济快速发展的阶段，国有企业的改革和发展也成为推动现代化经济发展的重要基础，是新新形势下国家进步的重要途径。国有企业作为国家经济发展的重要支柱，其科学发展也是促进现代化建设和发挥党的先导性作用的重要内容。当前知识经济时代的到来，国有企业的科学发展需要各党员起到一定的带头作用，建设学习型党组织也是当前经济发展时期的一个新概念，注重党的先进性和学习性，要注重为国企发展谋福利，注重党建工作的科学性和完善性，推动国有企业的科学发展。
一、建设学习型党组织的重要性
学习作为一个国家、民族或者是政党建设的根基，是促进国家或民族进步的重要力量，建设马克思主义学习型政党是推动我国社会主义建设的重要内容。对于国有企业来讲，作为党的基层组织，要充分认识到发挥党组织的重要性，要贯彻落实这一精神，不断加强学习，推动企业的进步和发展，通过将党员的力量凝聚在一起，充分发挥党组织的核心作用。
（一）建设学习型党组织是保持党员先进性的重要基础
我国是一个由共产党领导的社会主义国家，党的先进性主要体现在思想上的先进性，思想的先进才能够始终保持党的先进性。当前我国的经济发展已经进入到一个新的发展阶段，人们的生活水平不断提升，更加追求精神方面的需求。对于社会的进步，需要始终坚持将学习放在发展的首位，注重突出学习的重要性，各级党员干部都需要做好带头作用，要自觉加强学习，推动党员的思想理论建设和党组织的快速发展。当前新的经济发展时期，也会有新的任务和新的发展方向，建设学习型党组织需要始终坚持自觉学习，学习最新的理论知识，不断提高思想理论水平，要认识到人类社会发展的规律，能够不断促进国企的科学化发展，担负起时代的发展重任。
（二）建设学习型党组织是推动国有企业持续发展的需要
国有企业作为党执政的基层组织，也是充分发挥国家职能的地方，学习型党组织的建设能够在企业的内部发挥重要的作用，是推动国有企业持续发展的基础，其建设水平也会影响到基层的政治基础，在建设中国特色社会主义发展过程中，需要建设学习型的党组织，促进国有企业持续、健康发展。我国市场经济快速发展的背景下，国有企业要在激烈的市场竞争中占据重要的地位，需要注重建设学习型的党组织，国有企业才能够实现科学发展。在国有企业不断改革的过程中，需要国有企业中的一些领导者不断完善思想意识，提高党员干部的自我修养，不断改进工作方法，要充分掌握当前社会发展时期先进的一些思想理念，贯彻落实各项方针政策，促进国有企业更好的发展。
二、建设学习型党组织促进国有企业科学发展的措施
（一）需要从思想上进行转变
在当前社会经济快速发展的阶段，面对新的一种发展形势，国有企业的科学发展需要党组织建设能够从思想方面做出改革，要不断学习新的思想观念，要注重坚持以科学发展观为指导思想，要建立一个学习型的党组织能更好地促进国有企业的进步和发展。
1.注重融入企业核心思想
在国有企业的发展过程中，要将企业的核心理念融入到企业的发展中，作为党组织建设的核心思想，围绕国有企业未来的发展趋势和发展方向不断更新发展理念，推动学习型党组织的建设。同时要注重将先进的发展理念传授给企业职工，转变职工的观念和认识，注重推动学习型党组织的建设，要围绕企业发展的核心，着眼于企业的生产经营重点，要充分发挥党组织在企业发展中的重要作用，确保企业中各项任务的顺利完成。
2.要弘扬企业的文化理念
国有企业的发展都有企业自身的文化发展氛围和文化品牌，需要通过创建独有的文化品牌，发扬企业的文化精神，能够充分调动员工的学习积极性和主动性。国有企业的文化理念也是在长期的企业发展过程中逐渐形成的，也是对优秀文化的沉淀。例如，企业的党组织建设需要将企业独特的文化理念放在发展的首位，转变观念和工作方式，不断弘扬企业优秀的文化，营造一种良好的学习氛围。
3.国有企业需要树立学习型的理念
在国有企业发展的过程中，要在激烈的市场竞争中处于优势的地位，需要不断进行学习，学习新的理念和方法，要始终保持持久的竞争优势，要注重“以人为本”的学习理念，发挥组织中党员干部的领导作用，建立新型的学习观念。例如，企业中的一些党员干部要始终起到带头作用，要以身作则，加强对政治理论知识的学习，不断提升自己的政治素养。同时还要树立全面学习的理念，要学习一切先进的思想、观念和经验，注重企业的生产经营发展。
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4.注重团队学习理念
对于国有企业的发展，需要充分加强学习型党组织的建设，使党组织成为企业中员工学习和交流的课堂，注重建设党员干部队伍，促进党建工作的有序发展。在学习观念方面不断进行改革，了解企业发展的实际情况，党员干部要意识到社会未来发展的方向，加强党员干部自身的知识和专业技能，通过提高企业员工整体的素质，拓展学习能力，促进国有企业的发展进步。
（二）不断加强实践工作
在国有企业的发展过程中，学习型党组织的建设需要跟过地融入到企业的实践中，结合企业 发展的实际情况，围绕企业的核心内容，通过学习新的发展理念和技能，促进企业的生产，提升国有企业的经营效益，注重学习型党组织建设的可操作性。
1.注重学习内容的多样性
在国有企业的党组织建设中，需要注重学习内容的多样性和学习方式的多样性，单一的学习方式只会让员工感到很枯燥，通过多样化的学习方式和学习内容能够引起员工的学习积极性和主动性。例如，采用互动交流的方式能够拉近员工之间的关系，也符合企业发展的实际需求，利用制度规定学习时间和学习内容，学习内容要融入一些党的方针政策和政治理论，还有一些专业的知识和技能，要充分保障学习时间。
（二）注重学习形式的多样化
在国有企业的发展过程中，学习型党组织的建设需要时刻顺应时代发展的趋势，在内容、学习形式方面不断完善，紧跟时代发展的潮流，同时结合国有企业发展的实际情况打造多样化的学习形式，要根据企业员工的不同年龄阶段和不同心理情况，创新学习形式，要始终贯彻落实国家的相关方针政策，在新技术和新设备方面进行改善。例如，需要深入到国有企业发展的内部，结合实际情况，通过开展各种主题活动，不断探索新的发展路径，同时还需要做好考评工作，明确学习任务和具体要求，归纳每一个阶段的学习成果，将理论知识的学习与实践操作有效结合起来。
（三）形成一种良好的学习氛围
对于国有企业学习型党组织的建设，需要首先形成一种良好的学习氛围，这种学习氛围的形成，有利于调动企业员工的学习积极性和主动性，国有企业中需要安排员工不定期地进行培训和学习，为员工提供一种良好的学习氛围，不断扩充员工的知识储备，鼓励员工养成一种学习的习惯，不断提升个人的素质和专业技能。例如，要确保员工学习时间的充足，要结合企业发展的实际要求，要形成一个固定的学习时间，要充分把握专业知识与理论知识之间的关系，要注重学习的扎实性，不断提升业务操作能力和对知识的驾驭能力，建立一套完整的学习机制，注重职工教育的与时俱进和长远发展。
三、促进国有企业的跨越式发展
国有企业建设学习型党组织，需要深入开展创先争优活动，要将企业文化的创建与企业发展同步，要注重企业发展与创建工作的齐头并进，要贯穿于企业中的每一个运营环节中，要充分发挥企业中党员干部的模范带头作用，激发党员干部能够积极带领企业员工开展相关的工作，促进企业中各项工作的顺利开展。例如，通过对党员实行挂牌制，发挥党员干部的模范带头作用，党员干部需要佩戴党徽，提升个人的思想觉悟，提升各项技能，党员干部需要结合自身的岗位特点，做出承若，党组织需要定期对党员干部进行点评，从中选择一些优秀的党员进行表彰，充分发挥党员干部的积极性和先进性。这样很容易调动党员干部之间的互相效仿，也就增强了学习型党组织的建设，提升党组织的凝聚力。
企业的党组织建设需要重视工作与企业之间的有机结合，要促进企业和谐发展和进步，注重企业的稳步健康发展，党员干部要提升个人素质，学习型党组织的建设活动能够促进创先争优活动的深入开展，帮助企业营造良好的企业文化氛围，服务意识增强，创新能力也会相应提升。企业的学习和发展理念要与时俱进，要时刻跟随时代发展的趋势，保障企业各项工作的正常有序运行，能够达到企业生产运营的目标。学习型党组织的建设，通过创建各种党建形式，开展各种活动，提升党员的思想认识，提升党员整体的素质，促进国有企业科学发展。
结语
综上所述，在当前新的社会发展时期，学习型党组织的建设能够有效推动国有企业的科学发展，要注重以科学发展观为指导理念，将企业的文化建设与新时期的社会发展方向相统一，充分发挥党员干部的模范带头作用，始终保持党的先进性，发挥党员干部在企业发展中的领导作用，促进国有企业的科学发展。
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论文作者:陆军
论文发表刊物:《基层建设》2018年第9期
论文发表时间:2018/6/5
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