晋煤集团供电分公司 王 晋
[关键词]：企业 共青团 思考
摘 要：共青团是党的助手和后备军，是党教育培养后备力量的青年组织。90多年来，中国共产主义青年团在中国共产党以及众多老一辈无产阶级革命家的亲切关怀下，不断发展壮大，为中华民族的伟大复兴事业做出了重大的贡献。站在新的起点上，企业共青团工作要善于从青年人的思想动态变化中找出规律性、代表性、倾向性的问题，进而针对性地开展工作，对于企业的发展具有重要意义和作用。
正文：
中国共产党在缔造共青团之初，赋予共青团的一项重要职能就是把有志向的先进青年吸引凝聚起来，为党的事业源源不断地输入新鲜血液。从烽火岁月到和平年代，从新中国成立之初到改革开放和现代化建设的新时期，党的领导核心总是从事关国家、民族前途命运的战略高度，重视青年和青年工作，把振兴中华的希望寄托在青年身上。
一、紧紧依托党建带团建，加快团的自身建设创新，是新时期新阶段共青团工作面临的根本任务。
加强党建带团建是党团组织内在联系的必然要求，是加强团的建设的根本保证。企业党组织要始终坚持党建带团建工作，将团的建设与党的建设相结合，将团的工作纳入党的工作目标责任制，使团的建设融入党的建设和企业中心工作中去。
（一）企业团组织的组织结构创新，是共青团服务大局的迫切需要。在企业发展转变的过程中，原有的团组织活动、工作内容、工作方式受到极大的冲击，难以适应现代企业对团青工作的新要求。探索建立适应现代化企业制度要求，建立以各类青年社团和兴趣协会为主灵活多样、动态开放的团组织体系，拓宽工作领域，针对新的工作领域创建新的工作方法，将广大青年紧密团结在党的周围，更好地发挥团组织统一组织制度和相对完备的组织体系在促进经济与社会协调发展中的优势和潜力，更好地推动企业改革发展。
（二）企业团组织的体系创新，是共青团组织培养锻炼人才的迫切需要。
随着知识经济时代的到来，人才成为企业竞争的关键，企业发展急需一批掌握现代科学知识、具有开拓创新能力的复合型人才，青年人以其活跃的思维和较强的接受能力，各个方面的变化往往更为剧烈、更为迅速、更为深刻。新形势新阶段下，共青团必须结合新时期青工的特点和社会发展的趋势，创新传统的工作方法、途径和领域，以更适合青年人的心理思维特点以及他们成长成才的现实需求开展工作，唯其如此，共青团才能够在社会发展和青年群体的变化中找到工作的切入点和着眼点。
（三）企业团组织的制度创新，是共青团维护自身利益的迫切需要。制度创新是加强团的自身建设的重要保障，是增强共青团能力建设的长效机制。随着企业的发展，有些规章制度已落后于形势要求。企业团组织急需根据形势变化，不断完善各项规章制度，把企业团的工作纳入企业党政管理考核体系中，实现企业团的工作制度化、规范化和科学化。
二、紧紧依托党建带团建，准确定位，是新时期新阶段创新共青团工作的必然要求。
在现代企业制度中，一岗多证、一专多能将是企业发展和生存的必然趋势，兼职团干的精力往往无法做好共青团工作，对团组织的吸引力和凝聚力造成不利影响。如何在新形势下团结广大团员青年，做好团青工作，团干部担负的职责任重而道远。团干部必须与时俱进，带头树立常干常新的理念，始终保持积极进取、昂扬向上的精神状态，在实践中虚功实做，脚踏实地，服务企业发展，服务团员青年。
（一）在工作中不断增强三种意识，提升三种能力
1、增强政治意识，提高服务大局的能力。对共青团干部而言，政治素质是第一素质，是能力建设的根本。团干部要将提高理论修养和思想政治素质作为一项长期而又重要的任务，坚持正确的政治方向；要严于律己，在理论学习中加强实践锻炼；要自重、自信、自警、自励，在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界；要自觉接受党、团组织和青年的监督，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象，做一个有益于国家、社会和企业的人。
2、增强学习意识，提升学习工作的能力。团干部应当把学习当成一种责任、一种习惯、一种修养、一种追求。将勤奋学习与善于思考、勇于实践紧密结合，学以增智、学以修身、学以立德、学以致用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆努力成为政治素养、政策水平、人格魅力、知识结构和工作能力优秀的复合型人才，成为始终站在思想解放和实践创新前沿的学习型、创新型、实干型青年干部，成为推动共青团事业科学发展的中坚力量。
3、增强服务意识，提升服务青年的能力。团干部要注重培养指挥能力、预见能力、判断能力、协调能力等。指挥能力就是集中各方面的信息、意见，融会贯通，有效组织，合理调谴，完成工作任务；预见能力就是审时度势，掌握事物发展规律，洞察事情发展的内部联系，作出正确预测；决策能力，就是综合分析各种因素，寻求科学、合理的实施方案，制定正确的目标；协调能力就是在不同的情况下善于调节各种矛盾，沟通各种关系，借助各种力量，为团的工作营造适宜的环境。只有培养全面的能力，才能出色地完成各项工作。
（二）在工作中始终弘扬“三种精神”
1、求实精神。团干部要切实转变作风，坚决克服短期行为、浮燥情绪和形式主义，脚踏实地，埋头苦干，雷厉风行，敢打敢拼，展示青年人的朝气与锐气，发扬求真务实的作风，扎实工作，力争上游。还应勇于承担责任，对党负责，对共青团负责，对青年负责，对自己负责。以身作则，吃苦在前，享乐在后，知难而行，坚韧不拔，艰苦奋斗，以自己的模范行为带领、带动青年建功立业。
2、奉献精神。团干部要胸怀宽广，目标远大，自觉把个人理想与全社会的奋斗目标联系起来，服务国家，奉献社会。要热爱共青团，拥护共青团，自觉自愿地把青春、智慧、力量奉献给共青团事业。始终坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨，积极为青年服务，选准载体，找准方法，贴近青年、关心青年、了解青年、帮助青年，做青年的知心朋友，促进青年健康成长。
3、创新精神。社会发展的趋势表明，世界范围的经济竞争和综合国力竞争，实际上是科学技术和民族素质的竞争，而科学发达、民族素质的提高，灵魂在于创新。青年是创新创造的主体和希望，团干部应带头转变思想观念，树立创新意识，发扬创新精神，保持创新锐气，以创新促发展，以创新促成长。追求卓越，不断进取，让创新成为一种习惯，在学习一切先进经验的基础上立足岗位寻求突破，紧密结合岗位职责和岗位期望，在干好本职工作的同时有所创造、有所前进。
三、紧紧依托党建带团建，是新时期新阶段共青团创新工作的必然选择。
企业共青团工作的开展和成效，关键是看企业共青团能否融入企业中心，解决企业共青团工作队伍与生产经营之间“两张皮”和“双轨运行”的问题。解放思想，与时俱进，创新工作思路，丰富工作内容，拓展工作手段，努力使团的工作与生产经营工作同向、合拍、联动协调运作，真正使企业共青团工作成为现代企业的有机组成部分，使政治优势与社会主义市场机制优势有效结合，使共青团工作成为推动企业生产经营的有效载体，成为企业管理过程中不可或缺的内容。
(一) 创新工作思路是搞好共青团工作的基础。良好的工作思路，是团的工作迎接挑战，克服困难，不断实现新突破，取得新胜利的前提和保障。围绕安全生产、经营管理、节能减排等重点工作，开展青年文明号、青年突击队和青年岗位能手等“青”字号活动，在技术攻关、创新创效工作中发挥好生力军和突击队作用。
(二)创新工作内容是对共青团工作总要求、总任务的具体化。进一步解放思想，创新工作内容，开动脑筋，坚决冲破阻碍改革开放和现代化建设进程的思想禁锢，不断更新知识，注重和培养青年的科技素质和创新精神，造就高素质的青年人才，使团的活动和工作主题更加适应时代发展与社会进步，更好地适应青年的需要。
(三) 创新工作手段是促进共青团工作开展的有效途径。传统、单一的工作方式已成为现代企业团青工作发展的阻碍，必须根据社会的发展变化不断创新，通过综合运用多种手段和现代管理方法，教育、引导青年在思想观念、行为方式上与社会的变革发展相吻合，实现团的工作与社会工作的双向互动。
(四) 创新工作机制是团组织建立科学化运行机制的有效保障。市场经济在推动社会全面发展的同时，也对社会生活的各个领域带来较为强劲的冲击，青年群体的思想观念、行为方式等都发生着深刻的变化。价值取向趋于多元化，团的机制建设还相对滞后或游离于经济社会的发展。这在客观上要求共青团必须进一步拓宽工作领域，必须进一步夯实根基，以体制创新谋求发展，以工作创新彰显生命力。
共青团工作是一个朝气蓬勃，常干常新的事业。不同的历史时期,不同的发展阶段有不同内容和方式方法。围绕企业奋斗目标和工作任务，大胆创新实践，持续推陈出新，不断总结经验，增强了共青团组织的凝聚力、向心力和战斗力，切实把企业共青团组织打造成为青年的感情归属地、青年人才培养地和青年创业建功地，不断开创企业共青团工作新局面，使团组织成为企业发展不可或缺的有力补充。
作者简介：王晋，1976年3月出生，女，汉族，毕业于中共中央党校函授学院，高级政工师，山西晋城煤业集团供电分公司党工部工作，邮编048006 。
参考文献：1、《怎样激发基层团组织活力—五大要决激活团组织》
2、《新形势下基层团组织建设工作指导手册》
论文作者:王晋
论文发表刊物:《文化研究》2017年4月
论文发表时间:2017/8/1
标签：共青团论文; 青年论文; 工作论文; 团组织论文; 企业论文; 团干部论文; 共青团工作论文; 《文化研究》2017年4月论文;