福州大学经济与管理学院 福建省福州市 350108
摘要：我国中小企业经过改革开放四十年的发展在促进经济增长、活跃市场和缓解就业问题等方面扮演着日渐重要的角色。在创新驱动上升为国家战略和经济新常态背景下，中小企业面临着国内外经济环境的压力，在创新层面也将承担更艰巨的使命。中小企业要想保持自身的竞争力，必须依靠创新来实现可持续发展。这也正是本文的研究意义所在。本文通过文献研究、问卷调查、统计分析等方法，探讨驱动中小企业创新的若干因素，并就中小企业如何实现创新驱动进行思考。
关键词：中小企业，创新驱动，创新意愿
一、引言
改革开放四十年，我国中小企业飞速发展且受到广泛重视。至今，在我国现有企业总量中九成以上是中小企业，将近六成的经济总量，四成的利税，八成的就业岗位由中小企业所创造，表明中小企业在扩大财政税收、带动就业、优化经济结构等方面起到的关键性作用越来越明显。同时，国内中小企业现有创新能力与发达国家中小企业相比还有很大差距。在经济发展新常态和传统行业产能普遍过剩的情况下，中小企业凭借生产要素优势和政府投资驱动的粗放式发展已不能有效满足消费者需求，必须转换新的驱动力，实施创新驱动发展战略。另一方面，2015年3月中共中央、国务院颁发的《关于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干意见》规定，要完善适应创新驱动发展战略的制度和法律法规体系；要推动构建企业为主体，政产学研合作的产业创新联盟。
二、 中小企业创新驱动影响因素分析
创新驱动是系统性工程，虽以企业为主体，也需政产学研各方的大力支持与配合。从政府层面来说，国内学者研究了政府政策和法律法规，比如政府科技补助或者税收对企业创新行为的影响[3-5]。从企业层面来说，我国学者从企业领导者、企业组织结构、创新文化和战略等方面论述了企业自身对创新行为的影响[6-10]。本文基于前人的总结，将着重从市场需求、市场竞争、政府政策和企业自身四个内外部维度分析影响中小企业创新驱动的因素，提出下述假设。
（一）市场因素
从市场需求的维度来看，企业是趋利的组织，只有消费需求大的产品或服务才能够满足企业盈利的需要。随着经济的发展催生个体意识觉醒，消费者需求已步入感性满足的时代。加之新技术不断涌现，产品升级速度加快以往产品无法满足日益增长变化的市场需求，这就促使企业要不断进行创新。
从市场竞争的维度来看，市场如动物丛林一般恪守优胜劣汰的竞争规则，迫使企业居安思危，在市场角逐过程中保持核心竞争力。一项新产品/技术一旦研发成功，在满足消费者需求，率先占领市场的同时，其巨大的利润和发展空间必会吸引众多的竞争对手，竞争愈演愈烈，企业的危机感和压迫感也会越来越强，倒逼企业持续创新。
综上，提出如下假设：
假设H1：市场需求因素在驱动中小企业创新方面有显著影响。
假设H2：市场竞争因素在驱动中小企业创新方面有显著影响。
（二）政府政策
政府政策对企业创新起到宏观引导和微观支持的作用，尤其对中小企业而言。政府通过直接投资、税收优惠、财政补贴、基金扶持等方式可帮助中小企业摊薄创新风险；通过法律法规的完善和创新平台的搭建为中小企业营造良好的创新环境。唐晓云认为国家创新体系在组织结构、立法、金融资源、商业创新支持体系和人力资源政策方面均对中小企业创新活动产生重要影响[11]。
综上，提出如下假设：
假设H3：政府政策因素在驱动中小企业创新方面有显著影响。
（三）企业家精神
企业家是开展创新活动的倡导者与核心人物，是推动创新发展的主要动力因素。只有具备创新精神的企业领导才能带领员工对创新做出正确的决策和计划，最终实现创新的目标。于组织层级少的中小企业而言，领导者的重要性更是毋庸置疑的。敢于创新、敢于承担风险的管理者会在很大程度上对中小企业创新起到推动引领效果。
综上，提出如下假设：
假设H4：企业家精神在驱动中小企业创新方面有显著影响。
（四）企业组织结构
创新是一项环环相扣的活动，若缺乏合适的组织结构对其过程统一指导，各个创新过程就是一盘散沙，因此，要建立更加柔性扁平化的组织结构，促进信息的传递和智慧的衍生。目前许多中小企业多采用集权式的组织模式。集权式组织结构由于缺乏授权，决策权完全由上级管理者掌握，跨部门的沟通和合作就会被削弱，不会对企业开展创新活动有所助益。
综上，提出如下假设：
假设H5：企业组织结构在驱动中小企业创新方面有显著影响。
（五）企业协同能力
创新很多时候靠一己之力是无法完成的，需要多方协作。协同能力是指企业在政产学研协同创新网络中知识传递、沟通交流和学习的能力。在合作模式中，企业必须通过知识转移获取及整合企业内外部的资源，但是这些过程的实现是建立在合作伙伴之间具有良好的互动关系基础上。较之于企业其他形式的合作创新，协同创新涉及众多不同性质的主体，其沟通难度和合作失败的风险增加，势必要求企业具有良好的协作能力。
综上，提出如下假设：
假设H6：企业协同能力在驱动中小企业创新方面有显著影响。
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三、实证分析
（一）数据来源
为验证上述假设，本文采用问卷调查法。将市场需求、市场竞争、政府政策、企业家精神、组织结构和协同能力作为自变量，创新意愿作为因变量。选择Likert五分量表，按照“1-非常不同意、2-有些不同意、3-不确定、4-有些同意、5-非常同意”进行打分。
（二）数据分析
1.信度分析
本文应用α信度系数法来测量信度。一般认为α系数大于0.7则表明问卷调查内部一致性较好。因此本文对量表的α系数要求最低为0.7。对问卷整体和各分量表进行可靠性测试，标准化项α系数分别为0.853，0.800和0.842，均高于本文对α系数的要求。说明总量表和各分量表内部一致性较好，可靠度较高。
2.效度分析
本文用Bartlett球形检验是否小于等于显著性水平0.001和KMO值是否大于0.6来确认量表是否适合做因子分析。自变量和因变量的KMO值均大于0.6，且Bartlett球形检验得到的概率为0.000，所以可以做因子分析。前六项自变量特征值之和占总特征值的81.463%。所以，提取前6个因子作为主因子。应用正交旋转法得出了旋转后的因子载荷值使各个因子有比较明晰的含义。第一个因子到第六个因子分别与市场需求、企业家精神、企业协同能力、政府政策、企业组织结构和市场竞争相关性较强，因此分别把其定为对各个因子的解释。创新意愿第一个因子的特征值为2.28，并且占总特征值的82.002%，所以，选用一个因子作为主因子，命其为创新意愿。
3.中小企业创新驱动因素与创新意愿回归分析
对上述主因子回归分析，可进一步了解各因素对驱动中小企业创新是否产生显著影响。现用提取的6个因子作为自变量对因变量创新意愿进行回归。回归结果如下：市场需求、企业家精神、企业协同能力、政府政策、企业组织结构各对应的P值是0.00、0.13、0.00、0.00和0.047，小于显著水平0.05，且系数均为正，说明这些因素对企业创新意愿有正向的影响作用。但市场竞争未通过显著性检验，因此不能确定这项因素对中小企业创新意愿有影响。
（三）假设检验结论
根据上述数据分析，在7项假设中，6项假设通过检验，未通过的假设有1项。经过实证分析，市场需求、政府扶持、企业家精神、企业组织结构和企业协同能力等因素都对激发中小企业创新意愿，实现创新驱动产生正向的影响，其回归系数分别为：0.481、0.312、0.398、0.127、0.333。其中市场需求影响力最为显著，企业家精神、协同能力和政府政策次之，组织结构影响力较弱，但仍会产生正向影响。
四、中小企业创新驱动路径
从市场需求的这一影响因素出发，市场需求对驱动中小企业创新的影响最大，因此政府和企业都要把市场需求作为信号灯。政府在政策引导方面，其创新驱动政策要面向市场需求，与企业和学术界充分协商，做好顶层设计和战略布局，处理好政府和市场间的关系。企业要从市场需求出发，关注消费者多变的市场需求，捕捉市场机遇；从企业家精神这一因素出发，中小企业管理者要提高创新意识，保持对市场的敏感度，避免战略上的短视，要密切关注市场动态和行业最新技术动态，重视政府对企业创新提供的各项倾斜政策，激发创新的内在动力；从企业协同能力这一因素出发，中小企业要突破企业有形的边界，进行政产学研协同开放式创新，避免闭门造车，和外部环境取长补短，降低企业创新风险和成本，通过与政产学研各方建立良好的互动和信任关系，利益共享，风险共担。此外，中小企业可以与产业链上下游的企业结成非竞争性战略联盟，及时准确的了解市场需求；从政府政策这一因素出发，适当的政府资助能够为中小企业创新活动降低风险和成本，起到四两拨千斤的作用，政府可采用官民合作形式，直接给予中小企业资金支持，另一方面，政府可间接对中小企业创新给予金融政策上的倾斜，改善融资环境，激发中小企业创新意愿；从企业组织结构这一因素出发，中小企业要建立扁平化的组织结构，践行柔性管理理念，让员工冲破原本集权式组织架构下无形的部门屏障，有效地促进各部门的信息沟通和智慧的衍生。
参考文献
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论文作者:兰玲
论文发表刊物:《中国经济社会论坛》学术版2018年第5期
论文发表时间:2019/3/4
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