摘要：电能在当今社会发挥的意义非常关键，我们的生活不能脱离它而存在。由于能源不断的短缺，此时人对电能的关注度逐渐的提高，而电能计量是经济社会发展的关键要素，它的精确性关乎到发电以及供电各方的切实权益。提升其精确性，有助于对电能进行核算，还能够确保资源得以有序使用。文章经由对电能计量要素的探索，论述了在计量时面临的一些不利现象，指出了一些应对思想，期待能够提升其精确性，带动单位合理的发展进步。
关键词：电能计量；常见问题；探究
1 电能计量的重要性
随着我国市场经济改革的逐渐深入，电力企业间的市场竞争也愈发激烈，电力企业如何在激烈的市场竞争中占据有利地位，是电力行业关注的重点内容。对于电能计量的科学管理，能够提升经济效益，降低电力企业成本与电能的损耗，同时还能提升营销水平。因此，电力企业需要依靠电能计量数据为标准，对电量的核算管理进行优化，用准确可靠的、系统的、最佳的电能计量方式对电能进行管理。电能计量准确与否直接关系到发电厂、供电部门以及用户用电各方面利益。电能事关民生，因此必须要重视。而且随着电气化程度不断提升，电气化已逐渐成为衡量国家发达水平的一个重要标尺。如何开展计量管理，提升计量的准确性，对社会各方面发展具有十分重要的意义。
2 电能计量管理的现状与问题
首先，从职能架构及制度上看，部分供电所在电能计量管理上存在职能定位分配不清晰，电能计量监管力度较弱等问题。涉及到电能计量管理的相关制度建设环节，也存在制度健全度不够，相应的电能计量文件及过程管理跟进不足等问题。其次，从电能计量管理的环境、设备及流程步骤上看，也存在一些问题及不足：一是电能计量设备更新率不高，设备陈旧化现象较为普遍，影响到电能计量的精度；二是电能计量的环境与国家制定的计量环境要求有一定差距，如没有设置电能计量的特定实验室，或实验室没有设置相应的接地电阻装置、接地网等，在抑制尘土及防潮设计上与规范标准不符等，这都会对电能计量的准确度造成损害。在这一过程中，有的供电所没有适应新时期电能计量管理新变化，在相关的计量设备配置及计量流程改进上存在缺陷。第三，供电所电能计量管理人员业务水准及从业资质需要进一步提升。供电所电能计量管理牵涉到众多的技术操作层面环节的内容，需要电能计量管理人员加强理论学习及实操训练，既要及时掌握电能计量新装置及设备的操作要点，又要在人员管理及岗位职能上加以优化改进。纵观当前供电所电能计量管理人员队伍，不乏知识层次较低，实操经验薄弱者，这就会导致电能计量管理收效不高。
3 提升电能计量工作质量的措施
3.1培养专业化人才，提高效率
为了保证计量工作的质量，电力企业需要建立一支专业化的管理队伍，员工需要具备良好的业务素质，工作态度严谨，保证电能质量，保证电能计量装置管理工作顺利进行。电力企业在建设电能计量管理队伍时，从设计到安装环节，对电能计量装置进行控制，确保管理在各个环节的落实，从而提高电力企业的质量。电力企业在建设电能计量装置中，应建立专业化的管理队伍，充分发挥员工的价值，不断开展专业技能培训，抓好电能计量管理的重点，促进电力企业的进一步发展。
3.2提升电能计量装置安装及运行维护重视程度
在电能计量过程中，在电力企业的日常工作中开展电力计量安装和运行维护有着重要的意义。电力企业在运行过程中，如果缺少精确的电能计量装置，采用不正确安装形式，不按照相关的规章制度进行维护，这些问题就使电力测量精度不能得到有效保证。因此，电力企业需要加大电能计量审查工作的重要性，提高电能质量管理的质量，不断改进电能计量装置的运行维护和管理。
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3.3提升电能计量装置精确度，采取统一计量管理模式
如果电力企业能够提高电能计量装置的质量，进行核查工作就需要做到真正公平公正，并与电力单位和职工相联系，切实保障电能计量装置的发展。同时，电力企业管理人员在日常工作中，应始终保持严谨的工作态度，良好的相关工作质量，电力箱由专业管理人员统一监管。另外，电度表锁一旦出现损坏，必须及时更换电度表，严禁出现违规窃电，造成不必要的增电，有效保障电力企业经济效益。
3.4提升电能计量装置管理人员培训质量
在快速发展和建设的科学技术的过程中，电能计量装置正在积极更新换代，并逐渐发展成一个智能化的方向发展。在电能计量装置的逐步更新中，传统的机械仪表逐渐被智能电能计量装置所取代，基本上可以实现自动抄表。新的设备和技术在实际应用中，电力企业的电能计量水平也能得到显著的提升。因此，在进行培训工作后，必须采取相应的考核方法对管理人员进行考核、管理。为了提高电能计量的先进知识水平，管理人员可以处理突发性问题，有效地减少管理工作的偏差。通过高水平的培训，可以有效地提高电能计量软件的知识。此外，电能计量装置的管理人员的业务水平也可以得到有效的提高，为电能计量装置的管理提供了坚实的基础。系统化电能计量装置的管理，提高电能计量装置的计量工作强度，提高电力企业的经济效益。
3.5加强对电能计量管理工作的考核
完善的奖惩制度对于任何类型的企业都是必不可少的，供电企业也不例外。要提高电能计量管理水平，就要建立和完善绩效考核机制和奖惩制度，奖惩不仅要停留在精神层面，还要包括物质层面。对于那些出色的业绩和进步的计量师，在公司上下赞扬，给予物质奖励，相反，对于那些处于自己地位的人来说，尤其是其管理人员，受到批评，并扣除奖金，这将激发测量人员的工作热情和激情。
3.6加强对电能计量作业现场的控制与管理
计量班组长要意识到自己的重要任务，在现场对电能计量工作进行把关，合理分配计量员，发挥各计量人员的优势，尽最大努力做好工作。搞好技术公开，确保计量人员按照有关规定和要求开展工作，严禁计量师自作主张，出现主观现象。计量人员应重视“拍照”，这里所指的拍照是指在施工前后的真实测量是以图片的形式，这是档案工作的必要基础：二是对计量人员进行突击检查，这项工作由计量班长负责，看是否正常运行，接线都是按照相关规定运行的，这一切的目的是保证供电所的安全运行。
电力企业电能计量管理工作存在诸多问题，严重影响了企业的发展。因此，电力企业相关工作人员必须对电能计量管理存在的问题进行分析，从而找到有效的解决措施，以确保企业电能计量管理工作正常进行。
4 结语
总之，在电力管理工作中，计量工作是一个十分重要的环节。计量管理是一项系统工程，各个环节都要有标准，不仅有技术标准，而且还要有管理标准，工作标准等，加强高科技技术含量产品的引入，提高电能计量的准确性。电能计量标准化是保证服务质量的重要手段。因此只有建立一套完整的标准化体系，关注当代计量先进技术和办理经验，加大计量检测和计量办理现代科技含量，结合供电企业实际，完善计量检测体系，才能使电力计量的标准化管理工作迈上新台阶。
参考文献：
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[2]杜定勇.论述电力工程中电能计量谐波问题及影响分析[J].经营管理者，2011（21）：357-386.
论文作者:李大伟
论文发表刊物:《基层建设》2020年第2期
论文发表时间:2020/5/6