摘要：习近平3万多字的十九大报告纵观历史、展望未来，浓缩了5年来中国共产党治国理政的经验与启示，描绘了从现在到2020年乃至本世纪中叶的宏伟蓝图。报告中新思想、新论断、新提法、新举措受到广泛关注。而在企业党务工作体系建设中，党群工作发挥着核心作用，它的顺利开展，是企业党支部与基层群众之间进行沟通的桥梁，在一定程度上发挥企业领导的地位。基于此，本文围绕电力企业基层党建工作的实际，先对基层党群工作中存在的问题进行了分析，并对电力企业基层党支部书记需具备的素质及如何做好党群工作进行了探究，希望能够为推动企业基层党群工作提供参考。
关键词：电力企业；基层党支部书记；党群
前言
党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为中国共产党必须长期坚持的指导思想。各级领导干部把它作为行动指南，带着信念学、感情学、使命学，深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想的理论品格与精神特质。然而随着经济的迅速发展，人们的用电量也在不断的提升，这为企业带来经济效益的同时，也带来了一定的考验，当前企业普遍出现的问题是竞争力不足，所以，要想在电力行业占有一席之地，就要做好党群工作，从而有效提升企业的核心竞争力。
一、电力企业基层党群工作问题分析
（一）领导不够重视党群工作
有的基层企业领导认为要想企业获得更好发展就是务实，而务虚是无法解决问题的。所以，只对企业的经济效益狠抓，往往忽略了对职工思想意识方面的教育。比如多数电力企业党群部门与行政部门的工作人员一起办公，而党群人员职位、岗位待遇等多方面都受到了一定的影响。
（二）缺乏一定的管理创新
有的领导采用因循守旧的工作思路，不求有功但求无过的思想，这主要表现在对企业发展中潜在问题无法及时予以指正。比如有的企业一方面鼓励员工创新技术，另一方面又缺乏对创新行为的激励机制；无绩效考核标准，所以工作效率并不高；对业务的管理方面比较混乱，纪律不严格等。
（三）党群人员素质有待提升
有的党群工作人员存在年龄偏大、对办公信息化应用不熟练，缺乏对信息资源的有效管理；缺乏对企业发展进行服务的认识；在工作当中遇到问题时，缺乏分析与解决的能力。企业管理和工作人员的素质存在着不协调的状态。
二、电力企业基层党支部书记需具备的素质
（一）政治素质
在电力企业中，支部书记是党群中各项方针政策的组织者和实践者，当前，要对企业的发展方向正确进行把握，并树立正确的世界观、人生观和价值观，努力将共产主义理想和中国特色的社会主义理想进行践行；始终要坚持党组织提出的理念，对基层部门政策落实的自觉性不断进行提升，对创新企业发展中出现的各类问题与矛盾，深入进行研究，并不断总结经验，从而实现一条适合企业自身发展的道路。
（二）能力素质
能力素质即指基层党支部书记自身所具备的完成实际任务的技能，对自身成绩的突破有着重要的影响。在实际开展工作中，对理论基础不断夯实，对自身建设不断增强，提升自身组织协调、开拓创新及处理问题等方面的能力；激发基层干部及其全体员工的工作热情，对自身的号召力及其感染力进行增强，并对党群工作凝聚力不断强化。要善于运用自身的职权，在企业内部，对各类调查活动进行开展，对于矛盾突出的部门及时做好协调，对干部和员工的躁动情绪做好安抚，从而将问题双方的矛盾有效进行化解。
（三）文化素质
当前，国家全面实施对企业的各项扶持政策，大大增强了企业在国际市场上的信心，给企业将来的发展提供了有力的契机。但随着企业的迅速发展和进步，传统的管理理念已无法适应现代企业发展和建设的需求，因此对各部门提出了新的要求，对于形势的变化，党支部书记作为党群工作的基础战斗力，要从自身出发，强化政治理论的学习，在不断完善自身的同时，对企业发展的新需求进行掌握，从而以现代政治理论武装自己。
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三、电力企业基层党支部书记如何做好党群工作研究
（一）增强学习
党支部书记作为党支部的核心战斗力，在经受着考验的同时，要不断提升自己，并以专业能力素质对党群工作予以维护，发挥模范带头的作用。其中，提升能力的有效途径便是对理论进行学习，在党群工作中，具有很好的促进作用。第一，增强对理论知识的学习力度，对正确的政治方向进行把握，树立终身进行学习的理念；第二，在日常工作中，要注重积累一定的工作经验，对专业能力和知识的应用能力进行培养，不断适应新形势、新理念、新发展的需求；另外，对领导力方面新知识增强学习，基本掌握高效的领导能力，对提升领导能力和水平有着非常重要的推动作用。
（二）工作到位是做好各项工作的职责
首先，做好群团工作。发挥基层党支部书记对内部共青团工作及工会的支撑与引导作用，把实现好、维护好职工合法权益与民主权利作为核心内容，保证全体职工享有同等劳动休息权、保障权和报酬权等；对于各类劳动竞赛活动定期进行组织，强化对关键核心技术的攻关能力，把合理化的建议作为开展活动的主旨，避免对企业正常生产经营活动产生影响，提供高质量的技术保障与产品质量服务。其次，强化思想政治工作。引领企业全身心投入到文化建设中，发挥党的优良传统和政治优势，在新形势下，做好思想政治工作制定具体方法和切入点，对实际工作过程中所出现的各类问题不断进行总结，对总结的过程要时刻关注针对性、实效性等，进而真正实现基层思想政治的全面发展。
（三）监督到位是推动企业发展的要求
在电力企业中，党支部书记作为贴近基层群众的党组织，对基层党员干部日常监督工作进行强化，把党的方针与政策贯彻于企业实际中。严格分析，党组织性质对自身与行政组织间的差别起到决定性的作用，另外，也不能盲目将其归属于生产组织。另外，针对金砖企业的热点难点问题，对企业信息脉络进行分析，多方面、多层次对企业员工思想动摇开展分析，深入理解并做好评估，督促广大干部群众坚守岗位，为企业发展奉献自己的力量。
（四）团结到位是凝聚力的要求
首先，为保证电力企业工作的顺利分解，要与相关行政部门进行团结与协作。其次，不同部门间工作，进行有效的明确，做到不争权、不强权。做好自己分内的各项工作。最后，在对各部门工作开展期间，要互相理解、信任，如果党群工作对各部门互相猜疑、互不信任，在实际进行工作中，极易引发极大混乱。
（五）为党群提供环境保障
好的党群队伍建设要从人员与环境保障进行入手。对于环境，要从制度、管理及其团队入手。在制度上要保证制度是不是落实到实践，是不是把民主管理事宜依法予以执行；在对问题的管理中，要上级下级互相进行监督，以上级组织为基层服务的标准进行衡量；团队建设即对工作人员与员工间和谐关系进行培养，另外，内部也要建立好沟通关系，从而更好的发挥党群队伍在党工作中的作用。
（六）正确认识党群工作
在党章中，对“党必须加强对工会、共青团、妇女联合会等领导，充分发挥它们的作用。”进行明确的规定，因此，要提升对电力企业基层党群的认识，夯实管理，树立提升管理意识，求真务实、对责任意识进行强化的理念，从而有效推动了企业的发展。在党群工作中，精耕细作，以党建与企业经营作为目标，定期开展劳动竞赛与技术练兵等活动，发挥党组织的作用。比如在管理过程中，打造适合工作的立志歌曲，在闲暇时间进行播放，既能够寓工作于娱乐，又能够有效激励员工，为员工减压，从而大大促进了电力企业的整体生产力的提升。
结束语
综上所述，电力企业基层党支部书记作为党群工作的核心力量，要不断对管理工作进行创新，我们要坚信，党群工作是企业发展的基础，创新是力量，提升管理才能使企业有更大的发展空间。
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论文作者:徐声福
论文发表刊物:《基层建设》2019年第1期
论文发表时间:2019/3/29
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