摘要：加强国有企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，是巩固党的执政基础、完成党的执政使命的内在要求，也是构建社会主义和谐社会、实现国有企业资产保值增值的根本保证。石油企业紧紧围绕“调结构、拓市场、抓管理、转高端、促转型”的工作主线，各项改革管理和资源优化措施不断深化推进。在新的历史条件下，全面加强企业党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，对保证生产经营任务的完成和改革发展稳定目标的实现具有重大的现实意义。
关键词：国有企业；基层党组织；创新
1新时代加强国企中的基层党组织工作活力的必要性
国有企业作为国民经济的支柱，改善了我国国民的生活水平，促进了国民经济的稳定发展，是党建设现代化国家的重要保障。作为党战斗和工作堡垒的基层党组织，是党进行战斗和工作的基础。基层党组织具有强大的凝聚力和战斗力，是保障党的领导的重要基础。所以国企基层党组织的工作必须做到与时俱进，随着市场经济的不断发展相应地加强工作活力，帮助国企适应当前机遇危机并存的外部环境，更好地竞争合作，使国企在一个健康的工作环境和氛围中实现持续长远发展。国企的基层党组织应当坚持改革创新的核心精神，积极加强自身建设，不断加强工作活力、凝聚力和战斗力，实现以改革开放和创新战略为核心驱动力的健康发展，顺应时代发展潮流，建设社会主义现代化和谐社会。
2国企基层党组织建设现状分析
通常情况下，国企都有自己的党委、党总支、党支部、党组织，主要从党风廉政、组织、思想、政治等方面为企业发展保驾护航。从现在国企基层党组织发展来看，主要面临以下几方面问题：首先，工作方式欠缺，有的国企基层党组织工作方式单一，并且缺乏思政引导的创新，对于工作中遇到的新问题没有总结和研究，习惯采取传统方式解决，未做到与时俱进。很多基层党组织在教育党员的问题上流于形式，大多时候是简单的听报告、学文件、记笔记，没有解决党员群众、职工干部所关心的问题，这对党员群众参与党建工作形成阻碍。其次，人员安置不科学，同时存在选配的干部能力和素质不符合要求的情况，使得支部工作不容易开展。再次，部分企业领导人不能科学认识基层党组织生活，认为这样的活动意义不大，只有在上级检查和要求时走走过场，也有的国企效益不好，压根就没开展企业党建工作。上述这些问题都直接对党员干部的学习和工作产生负面影响，既不利于团结企业员工，又不能发挥基层党建工作的应有作用，违背了设置基层党组织的初衷。
3当前国企基层党组织的党务工作中所遇见的常见问题
3.1部分基层党务工作者缺乏良好的个人素养
对于任何一个国有企业的党务工作来说，高素质、高水平的党务工作者都具有重要的陪护意义。这些党务工作者的专业技能和个人政治素养在一定程度上决定了国有企业党务工作的质量。因此，要使党组织在国有企业中有效发挥作用，高素质的基层党务工作者是非常必要的。随着社会的不断发展，我们党逐渐壮大起来。当党组织内出现这种低素质或者对工作懈怠的党务人员时，对于我党进行实施和推进党务工作来说，会起到相当大的阻碍作用。
3.2基层党组织工作融入中心不够深入
国企基层党组织存在与企业的主营业务、生产经营工作脱节的现象，党建工作融入不进，或者融入不深，基层党组织缺乏融入中心工作的思路和方法。在工作落实上，行政领导推行政工作，党组织领导推动党务工作，生产经营与基层党组织工作“两张皮”，党务工作“自我循环”现象严重。一些专职政工干部只懂党务不懂业务，工作主动性不足，在决策中只能处于从属地位；一些兼职政工干部只懂业务不懂党务，重生产、轻党建，甚至以业务工作忙为借口忽视政治学习和提高，在政治引领中处于弱势地位，难以发挥出基层党组织的政治领导核心作用。
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3.3部分党员对个人思想建设重要性认识不足
在市场经济快速发展的新形势下，各种新问题相继出现，党组织的作用削弱。因而，一些原本有组织、有纪律的成员放宽了个人思想建造，理想和崇奉受到动摇。他们忘记了党的奋斗目标，忘记了开始对党旗立誓的心，发展出严重的拜金主义和享乐主义。党支部组织生活的不规范，也导致了对个人学习和工作的要求的放松，没有组织和纪律，甚至是违法的纪律；这极大地阻碍了党的建造工作的顺利进行，影响了企业的正常生产秩序。这些党员的思想和行为，既损害了共产党员在劳动人民心目中的形象，也对其他党员产生了不良影响。劳动人民对党的信任程度下降，削弱了党的政治凝聚力，消除了执政党执政权利的社会基础。
4国有企业基层党组织建设创新策略
4.1构建科学的基层党组织工作制度
对于党建工作主体责任要充分落实，进一步明确基层党组织领导的责任，构建齐抓共管、做好基层党建工作的氛围。首先，要同等看待企业党建工作和生产经营工作，一起落实、一起部署、一起谋划，从长远的角度规划和促进企业党建工作的开展。其次，完善党支部书记和基层党委书记抓党建述职评议考核制度，做到奖优惩劣，严格落实。再次，基层党建工作经费的支出和管理制度要出台并完善，从资金上为该工作提供基础条件和保障。最后，基层党组织工作人员要严格遵守“六大纪律”，即生活纪律、工作纪律、群众纪律、廉洁纪律、组织纪律、政治纪律，通过纪律约束全体党员，使他们能够保持真抓实干的工作作风，真正为企业发展贡献自己的力量。
4.2牢固树立继承创新的观念
国有企业党建工作要时刻谨记在开展工作中继承原有的优良传统并在此之上寻求创新和发展，在继承的基础上创新，在创新的前提下才能发展。创新是一个国家和民族兴旺发达的不竭动力。需要时刻遵循马克思主义和习近平新时代中国特色社会主义思想在党建工作中的实践，必须要坚持党的领导并且不能有丝毫的动摇。但坚持并不等于故步自封，需要大胆地尝试适合时代的改革方式，和勇于吸收适应社会适应国有企业改革方式的经验。
4.3提高基层党组织人员的素养
新时代加强国企基层党组织工作活力，首要必须要切实认识到基层党组织作为政治核心的重要性。基层党组织的工作，是国企健康稳定发展的重要政治保证，明确了国有企业的发展方向，是保证党的领导的战略举措，应当高度重视。而在其中，基层党组织组成人员起着至关重要的作用，因而需不断对其进行培训，夯实政治理论基础，提高思想觉悟水平，改进工作技能水平，持续提高政治素养，与时俱进，不断发展。
4.4将思想政治工作融入企业文化建设中
企业文化是企业员工在企业的生产经营活动中长期遵守的行为准则和奉行的理想信念。企业思想政治工作应该与企业文化结合起来，使企业文化符合中国特色社会主义文化的客观要求，也使政治思想融入到企业文化中，成为企业长期遵守的理想信念。企业文化活动具有群众性，能吸引员工广泛参与，是宣传社会主义科学价值观的重要途径，也是开展思想政治工作的重要载体。多举行一些企业文化活动，不仅使员工的精神生活更加丰富，而且，还能通过这些企业文化活动培养员工的团队精神，增强员工对企业的感情。从而凝聚全体企业职工的力量，为企业创造更大的价值。
5结束语
基于当前国有企业的改革要求，时代潮流的发展要求，加强国企中的基层党组织的工作活力是符合国情，符合规律，符合科学的必要举措，必须持之以恒。
参考文献：
[1]奚汉卿.加强国有企业的基层党组织党务工作[J].现代经济信息，2018(27)：73.
论文作者:汪洋
论文发表刊物:《基层建设》2019年第27期
论文发表时间:2020/1/2
标签：基层党组织论文; 工作论文; 国企论文; 国有企业论文; 企业论文; 党建工作论文; 党务工作论文; 《基层建设》2019年第27期论文;