摘要：党建政工工作在一个企业的发展中起着引领的作用，可以提高一个企业在市场中的竞争能力，推动企业的发展。企业需对新形势下的党组织建设特点优化分析，认识到党建工作对自身发展的重要作用，确保党政建设工作符合新时期企业发展需求，使党建工作可为企业发展提供强有力支持，促进党组织顺利建设发展，提高企业核心竞争力。
关键词：企业；党建政工工作；新思路
引言
现今社会对党建政工工作的要求不断提高，企业应该加强员工工作能力的培养，让员工理论知识与实际操作相互结合，知道党建工作的重要意义，只有改观员工和管理人员的工作态度，才能提高企业的竞争力，让企业健康发展。
1党建政工工作在企业中的重要意义
党建政工工作在一个企业的发展中起着引导的作用，可以提高一个企业在市场中的竞争能力，推动整个企业的发展。现今社会对党建政工工作也有非常多的要求，企业要根据我国党组织长期总结的途径和经验做好党建政工工作，让每个员工都能够认真对待这份工作，这样才能为企业的发展贡献力量。企业需对新形式下的党组织建设特点优化分析，认识到党建工作对自身发展的重要作用，确保党政建设工作符合新时期企业发展需求，使党建工作可为企业发展提供强有力的支持，促进党组织顺利建设发展，提高企业核心竞争力。
2加强企业党建政工工作的思路
要加强企业党建政工工作，需以员工为中心，重视提高员工素质，同时，在企业经济活动中融入党建政工工作，加大党建政工工作的监督力度，促进企业可持续发展。
2.1强化党组织的领导作用
企业党建工作要对党组织的领导作用进行强化，党组织是落实党建工作的重要载体，尤其是基层党组织，不能因为是“基层”就被忽略，在加强企业党建政工工作的新思路中，我们应该认识到党组织的重要作用，加强党组织的领导作用，从而发挥出党组织的作用，在党组织领导作用下，保证党建政工工作有序开展，并取得理想的效果。具体的措施是注意对企业内部的党员职工做出有效管理，提高党员的思想水平和政治觉悟，使党员能够规范自己的行为，提高自己的政治素养，党员要保持自己的先进性，在党组织的领导下完成党组织规定的任务，提高党建政工工作建设的效果；然后是加强党建队伍建设，提升人员的思想水平，尤其是在培养先进党员时，要不断加强他们培训和学习，比如借助一些党员先进教育思想在党员中加强宣传，要让党员职工认识到工作的重要性，引导基层党员积极地参与到工作实践中，提高个人素养，在此基础上，为企业的党建工作献出一份力，促进党建政工工作的创新和优化。
2.2创新工作理念
随着科学技术的不断进步和信息化时代的到来，各行各业都需要创新发展，一个企业想要在激烈的市场竞争中立足，就需要积极推动改革与创新，这样才能保证企业在社会转型的过程中发挥党建工作的作用，并对其他工作模式进行创新，使其适应现代化市场的发展，旧的管理理念如果不适应当前社会经济的发展，需要及时转变，与监督工作结合起来，使内部管理更具规范性和透明性，使得各项工作都顺利完成。在此基础上，需要人员结合企业实际情况，与人员紧密联系，加强沟通与交流，深入开展调研工作，如果发现不切合心意或是不符的地方需要及时修正，保证党建工作的科学性，增强组织内部的团结力和凝聚力。
2.3注入优良文化，树立企业精神
文化的重要性在于对其企业基础党建政工工作开展的规范作用。党建政工工作主要以“党”的纲领及国家政策为主，强调党的政治领导及工作主张。要想提升企业基层党建政工工作就必须从文化注入入手。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆①定期举行基层党组织相关主题活动，如红色文化宣传日、革命精神及理念学习、优良传统民族文化、新时期英雄事迹等，让基层党组织成员感受到的红色文化及革命教育的激励性、促动性，提升基础党组织成员的思想觉悟。②形势政策教育，在党员教育过程中应该侧重于形式政策教育，主要包括：世界形势变化、国家政策调整、各地问题现状、国外重大事件等，这些都可以成为对国有企业党员教育的主要内容，注重结合性才能起到促进作用。
2.4关心关爱员工，坚持人才引领
企业要重视对员工的培养教育，只有提高企业员工的工作能力，才能从根本上提高党建工作的水平。企业可以分析每名员工的工作特点和工作能力，然后把他们分成不同的层次，分批次定期培训他们的工作内容和理论知识，让他们明白完成党建政工工作的重要性。只有从能力和思想觉悟上提高企业员工的整体水平，才能让员工全身心投入到党建政工工作中，从而发挥党建政工工作的作用，推动企业正向发展。“员工”作为企业重要组成部分，其作用影响不言而喻。企业的生存发展及规模壮大也多在于员工的认同与培养。在其党建政工工作开展中一定要将员工思想工作进行格外重视，多方面、多渠道对员工思想进行引导教育，具体如下：①拓宽选人用人途径。创新领导人员任用方式，探索职业经理人选聘工作，实行契约化管理。②蓄好人才池。多元激励留住人才。开展优秀共产党员、“党员先锋”等选树典型实践活动，凝聚争先进位的正能量。③待遇留人。开展员工绩效考核工作，加强绩效考核结果应用，切实将绩效考核结果运用在员工职位升降、工资增减、评优或辞退等方面，实现激励约束与绩效考核相挂钩。
2.5完善基层党建政工工作的有效制度
党建政工工作不能够适应新时代的发展要求，尤其是要结合十九大的基本要求，提高企业针对自己党建政工工作的形成机制，在相应的保障机制过程当中，尤其是在决策的过程当中坚持民主管理和监督的制度，从而从多种角度来加强和提高企业基层党建政工工作的形成和机制，通过开展多种活动在使得员工能够真正的去认识到党建政工工作完成的重要性，以及实行到这样意义，才能够不断丰富党建的基本工作。企业还应该针对基层党建政工工作加大投入力度，并通过现有的设施设备和技术，使基层党组织能够建立正确的发展理念和方向，进而使企业员工的工作热情和积极性有所提高，使广大职工在活动中受到教育，在活动中学到知识，在活动中增强党建知识。
2.6加大党建政工工作的监督力度
党建政工工作关系着整个企业的工作效率，一些管理人员不够重视党建政工工作，缺乏管理意识，这会从整体上影响企业工作的进程。企业应该重视这项工作，不要盲目把监督重心放在财务或者生产部门，经济效益很重要，但是党建工作的落实更加刻不容缓。企业应该建立一些监督部门并制定一些监管的措施，让党建政工工作真正落实到工作中，这样就可以根据党的领导路线让整个企业得到发展。企业在开设监督部门的同时，可以让人民群众对企业的工作进行监督，这样可以全面监督各个部门，保证企业顺应党的指导方向，使整个企业在大环境下能够稳定发展。
结束语
随着十九大会议的顺利召开，社会的发展不仅要求政府工作人员加强基层党组织建设，企业同样也需要加强党建工作，要保证党组织在企业中的核心地位，同时发挥党员的先锋模范作用。文章将先介绍加强企业党建政工工作的重要性，再指出其中存在的问题，针对问题提出具体的解决思路。
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论文作者:李巍
论文发表刊物:《基层建设》2019年第30期
论文发表时间:2020/3/16
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