北欧科技奖励工作在发展中不断完善——国家科委奖励办赴瑞典、芬兰、挪威三国考察报告，本文主要内容关键词为：国家科委论文,北欧论文,芬兰论文,挪威论文,瑞典论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
北欧三国市场经济比较发达，科技奖励工作是加强了还是削弱了？诺贝尔奖对瑞典及北欧的科技、经济发展起什么作用？是通过什么机制起作用的？诺贝尔奖是世界有名的科技奖励，他的运作方式如何？它是以北欧特别是瑞典的科技奖励为主体，还是设有其他科技奖励？这些奖励与诺贝尔奖有什么关系？哪一类科技奖励与科技、经济发展结合更紧密，起的作用更大？企业及企业家对科技奖励的态度怎么样？政府及国家首脑对科技奖励态度如何？我们是带着这些在书面资料上难以见到的问题，踏上北欧三国土地的。
一、北欧三国科技奖励在市场经济中发展
北欧三国近年来所设立各种类型的科技奖励较多，并且大都与科技、经济、社会发展相关联。如芬兰技术科学院1989年设立的奥丝龙奖，面向全世界科技人员，专门奖励那些为减少工程对自然环境影响方面有突出贡献的人；挪威奥斯陆大学的大众化奖，就是把研究成果介绍（图书，科普文章等）给大众。尤其是瑞典，充分利用政府奖励的导向作用，着重鼓励发明人，以及那些研究、技术开发与科技、经济、社会发展结合得好的中小企业，并支持那些前期的、初级的技术、产品，或者是有待进一步开发的技术或产品。通过这个系统一系列工作，如市奖、省奖、国家奖及展览会，评价、论证等，对瑞典的产品生产产生了很大的影响。瑞典现有的三个主要产品：移动电话，胃药，火车加速装置等，都是在奖励过程中，发现、支持，最终发展起来的。他们认为诺贝尔使他们引为骄傲，诺贝尔奖的世界影响也使他们引为自豪，但对科技、经济、社会发展影响力或驱动力最大最直接的还是政府奖励。
北欧三国和我国科技奖励一样，一般奖励的都是工作完成之后，有些已成为成熟技术，已经推广很好，或者已经是正式产品或商品，甚至有的科技成果的生命力已过高峰期开始逐渐衰减。简言之，主要奖励的是后期的、较成熟的技术或产品、商品。他们还有另一作法，即奖励初级技术前期产品，推动技术开发，商品开发，鼓励出口。把奖励与市场经济结合的非常巧妙，把科技奖励当作一条神奇的纽带，将个人研究、开发的目标与政府发展需要的大目标紧紧地连在一起，作用也十分明显，给我们以深刻启迪，值得我们深思。
二、诺贝尔基金会、诺贝尔奖在不断完善
诺贝尔基金会成立之初，基金是1.3亿美元，当时这笔钱只允许购买政府债券，但30年后发现基金递减，五十年代政府同意保证增值，七十年代同意经营房地产，形势看好，到九十年代初，基金才翻一番达6亿瑞典克朗，相当于当时的1亿美元。1992年11月政府批准基金管理国际化，允许以斯德哥尔摩为中心，进入国际市场，注意多头经营，目前基金运转正常，累计达22亿多美元。基金会只负责资产管理，基金增值，不过问评奖事务。
诺贝尔奖为什么没有设数学、地学、天文等奖？这是我们一直不大清楚的。据介绍，诺贝尔本人一生共有专利350项左右，他的实验室及工矿企业遍及世界50多个地方，实际上他是一位工程技术专家、发明家、实业家。然而他对文学十分有兴趣，会四种语言（俄、法、英、瑞），能用英文写剧本，同时他还致力于人类和平事业。因此，在他遗嘱中指明在五个方面设奖，实际上反映了他最感兴趣的几个方面。经济学奖是后来增加（不支付奖金）的，董事会根据社会动向作了决定，今后不再增加任何与遗嘱无关的以诺贝尔命名的奖励。
据介绍诺贝尔物理学奖侧重于基础，化学奖、生理与医学奖侧重于应用，说明诺贝尔奖也是紧跟社会经济、科技发展的步伐，在不断改革、不断调整中，不断使其与经济、社会紧密结合。过去设立的自然科学方面几个奖的研究所，是想重现获奖成果的实验，但由于科学发展，实验复杂性增加，重现几乎不可能。诺贝尔基金会只负责基金增值，运行方式有过几次历史性的变革，每次变革对基金增值都起了较大作用。我国对科技奖励基金的管理，能否借鉴这种方式，是需要认真研究的。从诺贝尔奖的完善过程也使我们认识到，当代评价科技成果，根据美国著名科学社会学家默顿提出仅依靠“科学共同体”来评价科学价值远远不够，当今社会不同于本世纪初，科技成果还存在经济价值和社会价值，而且它的重要性或意义不亚于科学价值。因此，诺贝尔奖奖励的成果也逐步向社会应用方面侧重，也在科技、经济社会发展中不断调整，奖励那些为科技、经济和人类社会发展作出最大贡献的人，以适应不断发展的形势。同时由于科学技术交叉、综合情况越来越复杂，因此，在获奖人选不多于3个人的规定上也出现了问题，现正寻求好的解决方案。我国科技奖励是在计划经济下产生的，适应了当时的形势，现在情况发生了深刻的变化，因此，奖励也必须改革，需要在这个深刻变化中调整、发展，为社会主义市场经济建设服务。虽然我们目前也进行了一些必要改革与调整，但还是远远不够的，需要花大气力，作比较深入的调查研究，让它更好服务于“科教兴国”和“两个转变”这一目标。
三、企业家设奖基于强烈的科技意识
企业设奖是基于企业家对科学技术的认识，基于科学技术对本企业发展的认识，同时也是对本企业科技人员积极性与本企业发展关系的认识程度有关的。我们从访问的一些院校、企业了解到，他们内部的奖励名目繁多，如成就显著者，可以得到迁升、继续教育机会，奖学金、奖金、增加科研经费等等。如果说这些奖励的设立是与本单位的发展有密切关系，是很容易理解的，那么瑞典沃尔沃集团公司捐资设立沃尔沃基金会，于1990年设立环境奖和众多企业捐资的斯德哥尔摩水基金会1991年设立的水奖，奖励对象都是面向全世界。凡是对这些方面做出卓越贡献的人，均可获奖。前者奖金20万美元，后者奖金15万美元，这就难于理解了。实际上，这是一些具有远见卓识的企业家，他们对全球性的这两个问题，比较深刻的认识，并且想借用人家的科学思想，为全人类也为自己的国家和民族作出贡献。比如水奖，六十年代瑞典特别是斯德哥尔摩曾为水的污染所困扰，政府采取了强有力措施，七十年代就有了明显好转，自从设水奖之后，每年从全世界收到有关水科学思想、科学方法与技术方面资料不少，同时还在水节期间邀请世界各地有关水方面成绩卓著的专家、学者举办学术报告会。这样既搜集到信息又普及水的知识，因而至今水保持着上好状态，为世人瞩目，当然设奖者的知名度也大大增加了。不难想像，瑞典优美的自然环境，有赖于人的精心维持，而这种自觉性则依赖于人们的高素质和极强的科技意识。
科技奖励不是万能的，但科技奖励在一个国家的科技、经济、社会发展中所起的作用是很微妙的，许多有识之士是认识到这一点的。如香港“何梁何利科学基金”、“求是基金会”和“王丹萍基金会”等。遗憾的是，国内也有颇具经济实力的大企业和知名的企业家，但很少在科技方面设奖的。看到和听到的倒是愿意解囊为影视明星，球星等捐资、献别墅，实际上企业得到的只是借助名人的一种瞬时广告效益。由此可以看到增强全民族的科技意识，提高全民族素质是何等重要，多么迫在眉睫呀！
此外，北欧三国的科技奖励，不论是政府设的还是社会团体设的，其奖金与人们的薪金相比则不算很高，有的不到一万美元，而荣誉往往很高，象芬兰科学院的奥丝龙奖，每年11月由总统颁发，发明奖于1月由总统在总统府颁奖；瑞典工业技术委员会设的国家奖，皇家工程科学院的大奖、金奖，社会团体设的水奖都由国王颁奖，挪威澳斯陆大学还设国王奖等等，授奖时间、地点，由谁颁奖，差不多均已形成制度。
北欧三国还特别注意对青年的奖励，象芬兰技术科学院、科学院，瑞典的水奖专门为13—18岁的学生设奖，挪威的澳斯陆大学为40岁以下人的设奖等等。交谈中他们把青年看作是他们的未来，愿意多给鼓励，多给资助。
北欧三国在授奖仪式制度化和为青年设奖等方面，给我们留下了很多思考，我们能不能在国家级科技奖的授奖上试一试，能不能在国家级奖中选几位创新贡献突出的青年人给予特别奖励，都是值得我们很好研究和探索的。