摘要：自进入21世纪以来，社会经济迅猛发展，广播电视作为百姓获取资讯的主要渠道，也是信息传播的主要载体，在人们的社会生活中具有十分重要的作用。从某种意义上而言，广播电视弘扬的思想对百姓而言具有引导的功效，也是引领大众风气的关键。思想是行动的先导，在信息化时代的大背景下，各种思想混乱出现，充斥着人们的生活，我国的广播电视事业必须掌握时代的主流思想，从思想政治工作的科学性入手，不断提高全体职工的文明道德修养，为广播电视的全面发展莫定坚实的基础。
关键词：思想政治工作；广播电视发展；重要性
引言
现如今，市场经济改革深入推进，特别是我国加入世界贸易组织以后，我国的各行各业都得到了深入发展，以广播电视为主导的宣传工作，正朝着现代化的方向发展，在宣传工作中已经取得了不小的成果。从传播方面而言，新闻传播基本上可以做到及时输送、当天播出和提前策划，对新闻时效性的提高具有积极的作用。俗话说的好“思想政治工作是一切行动先导，也是经济工作的生命线”，虽然广播电视行业近年来取得了可喜的成绩，但是在思想政治工作中还存在很多的不足。针对这样的现象，我国的广播电视发展工作必须结合实际情况，从思想政治工作的重要性入手分析，提出完善思政建设的有效对策，进一步弘扬党的先进思想。
一、推行柔性管理，让广播电视思想政治工作充满活力
思想政治工作的对象是人，要做好思想政治工作，就要有针对性，广播电视系统的职工队伍有“文化人”的特性，随着社会的发展，职工队伍正在加速向知识型发展，这是一种不可逆转的趋势。知识型职工具有追求自主性、个性化、多样化的特点，他们具有某种特殊技能和较强的理性思辨能力，往往不会盲目崇尚领导和权威;他们较少受传统雇佣关系的束缚，流动意愿较强等，这就对传统的思想政治工作提出了挑战，一板一眼的工作时间要求，苦口婆心的道德说教，都有些苍白无力，必须针对他们的特点，采取适宜的管理方法。
第一，要让知识型职工有足够的时间和空间发挥特长，不局限于固定的作息时间模式，不要过分期待他们在办公室的椅子上产生灵感。要改变机械式“敲钟吃饭”的时间观念，创建一支机动灵活的记者队伍，但同时，也要防止完全依赖计件发奖的一边倒倾向，多劳多得与到岗到位相互补充，创造力与责任心互相结合，可产生更好的效果。
第二，尊重职工的意见，在平等的磋商和讨论中布置任务，使他们能以一种创作型态度主动完成任务，充分调动知识型职工的主观能动性，而不要以长官式命令式的口吻直接下达命令。同时，大力倡导和使用先进技术设备，’提高知识性职工的工作效率，发挥他们的特长，不要以低成本来维持低运行。
二、实行人本管理，增强广播电视思想工作的生命力
关心人，尊重人，理解人，“以人为本”，是思想政治工作的要旨所在，在社会转型进人新阶段时，思想意识领域多元多变的特质更为明显。我们在日常工作中也碰到过这样的问题：如组织一些义务性活动，职工不踊跃参加，可以看出，职工对义务活动有陌生感和排斥感。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为什么会这样，除了市场经济条件下职工的思想认识、道德价值观有了变化外，一个重要因素是没有抓好凝聚力工程。单位文化就是凝聚力工程，其关键在于围绕单位的共同价值观开展各项活动，好的活动项目就是思想政治工作好的载体，抓住载体才能有所作为。广电系统的职工往往对各种活动的要求较高，一般性活动较难引起他们的注意，所以，活动要创新形式，提高针对性，不断总结经验，多搞可以维系职工信任、依赖、奉献、勇气的活动，让职工在心情舒畅、潜移默化中加深对单位的感情。
近年来，广播电视播音主持等专业人才流动性较大，利益驱动是其很大的因素，而基层广播电视机构财力有限，要将事情办好，单纯靠经济利益刺激是很难做到的。留住人才最重要的方法就是要以情感人，强化单位文化建设，要抓职工在精神上的需求，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，同时鼓励职工以事业为重，对人才要破格任用，提供更多的培训和学习机会，增强其事业责任感，提高其思想素质，使人才能引得进并留得住。在人才执意要离开的时候，也要给予一个宽松的环境，单位需要发展，个人也需要发展，一味要求个人服从单位已不合时代发展潮流，毕竟“强扭的瓜不甜”。只有当个人的发展与单位的发展紧紧捆在一起，共命运、同呼吸，才是一个单位最有生命力的时候。
三、加强成本管理.挖掘广播电视思想政治工作的潜力
粗看起来，成本管理似乎与思想政治工作并无多大关系，因为成本管理运作更多表现为决策与控制，但实际上对思想政治工作而言，起着非常重要的指向标的作用。一个单位，没有投人产出的概念，没有精简节约的意识，就会导致高成本投人，低效益产出，或者是高产出高浪费，这样的单位往往人员涣散，缺乏凝聚力与战斗力。从成本管理的角度大有文章可做，比如，对职工的培训，就应该有一种投人和产出的管理，参加历年培训的职工有多少人走上了领导岗位或成为技术骨干力量，又有多少人创造了高于普通职工一般劳动的价值，为什么同样的培训，有的职工做的比较好，有的职工做的差，分析其中的原因，提出合理的解决方法。有了这样一本帐，就比较接近成本管理，也可挖掘出思想政治工作的潜力。严格的成本管理会形成一种紧张、紧凑、认真、严谨的工作氛围，会对职工产生潜移默化的影响，进而提高工作效率。这就好比在严肃音乐的殿堂会得到灵魂的升华，而在喧闹的菜市场会心生厌烦，情绪攀躁。良好的成本管理会起到讲道理、谈心、开大会等传统思想政治工作截然不同的效果。
结束语
总而言之，思想政治工作是行动的先导，是行为的指南，在新世纪的大背景下，我国的广播电视事业必须朝着创新发展的方向迈进，重视思想政治工作的积极作用，从多个角度完善工作内容，制定健全的工作制度，强调思想教育的重要性。与此同时，广播电视行业的领导者还要发挥自己的特点，分析目前思政情况遇到的问题，从队伍年轻化、思想政治学习积极性不高等现状入手，结合实际多与职工进行沟通，了解他们的生活困难，帮助他们解决实际问题，切实提高全体人员的思想政治修养。
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论文作者:伊志山
论文发表刊物:《基层建设》2017年第9期
论文发表时间:2017/7/20
标签：思想政治工作论文; 广播电视论文; 职工论文; 单位论文; 思想论文; 成本管理论文; 他们的论文; 《基层建设》2017年第9期论文;