（四川省宁南县竹寿镇中心卫生院 四川 宁南 615400）
【摘要】 青年征兵体检工作程序比较繁琐，涉及到项目也有很多，在体检过程中需要对程序进行优化处理，按照制度要求落实各个项目，进而提升体检质量。在本次研究中以青年征兵体检流程优化的重要性为基础，结合具体情况，对优化处理程序进行分析。
【关键词】 征兵体检；体检质量；应用程序
【中图分类号】R19 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2016）32-0359-02
体格质量是兵员质量的重要内容，体检工作是整个检查过程的重要组成部分。整体检测工作的专业性比较强，涉及到的专业知识有很多，由于人员比较多、工作量大，因此体检组织是否有效，检查结果是否准确等都对后续工作的开展有不同程度的影响。为了实现体检质量的优化处理，必须应用规范化的形式，
1.青年征兵体检工作优化处理的意义
针对当前征兵体检工作的特殊性和复杂性，在实践阶段要对各类程序进行有效的处理，按照体检形式的要求，实现有效的管理。以下将对青年征兵体检工作优化处理的意义进行分析。
1.1 提高了体检工作效率
原有的青年征兵体检模式都是采用集中管理的形式，个人到专科接受检查，此类检查形式的工作效率比较低，时间很长，如果出现纰漏或者差错，必然导致管理程序复杂，处理难度加大。对工作流程进行优化处理后，多层结构能实现集中式管理，其中涉及到浏览器、服务器等系统，广泛分布的客户端可以实现自动化操作，信息的传递速度逐渐提升，实现了信息的畅通性[1]。
1.2 提高体检工作质量
征兵体检工作的质量对兵员质量有一定的影响，由于同一类疾病的检查方式有很多，检测手段的判定标准不统一，在具体操作过程中存在判断标准不一的现象。因此对应用程序进行优化处理，能提升体检工作质量。征兵体检的管理体系中项目比较多，每一项工作完成后都要按照固有方式对其进行控制，提升体检工作质量。
1.3 服务形式多样化
青年征兵体检质量优化处理实现了服务方式的多样化，在实践阶段能为管理提供原始数据。上级部门可以从不同的层面和角度对各项数据进行查询和分析。此外考虑到学历结构以及区域性青年的身体情况，管理部门可以对数据进行精细化分析，便于方针政策的落实。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆体检信息量比较多，利用专家库对体检结果进行智能分析，自动生成体检结论，对体检结果进行精细化分析，提出建议。
2.青年征兵体检工作的优化流程分析
针对青年征兵体检工作形式的具体要求，在实践阶段需要以现有的衡量指标为基础，优化处理流程，将各项工作落实到实处，满足征兵体系的具体要求。以下将对青年征兵体检工作的优化流程进行分析。
2.1 优化工作方式
地方政府和卫生部门在征兵体检工作中占据主体地位，在后续设计阶段需要适当对工作方式进行改变，确定双方责任，避免出现严重的责任纠纷的现象。接兵军医要明确自身责任，对于体检和相关复查项目引起重视，对于重点检测项目进行评估，包括：视力、身高以及身体情况等，体检结论则需要由体检部门负责，接兵军医要总揽全局，掌握体检情况，协助相关部门做好后续处理工作。工作方式直接对体检质量造成影响，因此相关工作人员需要对其引起重视，做好协助处理工作，满足工作要求[2]。
2.2 规范接兵行为
为了对工作关系进行梳理，维护军队的形象，每年在接兵之前都需要对各接兵部队组织接兵军医集训，使之掌握工作程序,明确注意事项。并严令禁止非接兵军医参与征兵体检，禁止接兵军医与体检医生发生冲突，禁止接兵干部在非规定场所对体检已合格青年进行二次体检。接兵行为对体检工作的后续开展起到重要的作用，因此对其自身行为进行约束，才能起到优化处理的目的，避免出现不良事件[3]。
2.3 配合县人民医院复查工作
应征青年通过各个中心卫生院常规性的卫生检查和体格检查，初步筛查出有明显不符合征兵身体条件的青年，减少县医院的征兵体检量。在统一的标准要求下，认真做好初步检查工作，避免出现身体素质不符合检测标准又送上一级医院检查的现象[4]。
2.4 深入试点改革
根据现行的检测标准可知，试点改革对整体检测程序的优化有重要的作用，进行征接兵体制改革，符合“质量建军”的总要求，体现了“与时俱进”的思想,是当前征兵工作发展的必然趋势。在进行体制改革的阶段，为了便于相关部门独立开展相关工作，要从不同的试点入手，高效开展相关工作。推广部分军区的工作人员要不断总结自身经验，改变接兵军医全程参与体检的传统做法，只负责新兵运输中的卫生安全。
2.5 落实信息系统
随着科学技术的不断发展，信息系统在征兵体检工作中有重要的作用，在操作阶段需要从实际情况入手，落实信息系统，发挥现有信息系统的最大化作用。信息系统的应用能将各类信息合理的存储到数据库中，系统实现报表的自动打印和统计。考虑到组织形式的具体变化和要求，青年只需要拿着自己的胸卡到体检室接受检查，医生输入到应征者的编号后，无需采用其他资料，能实现程序的优化处理。信息化的操作形式实现了信息的有效传递和应用。自动化分析形式和定量评价系统能为征选士兵奠定基础，提供科学有效的依据。为确保体检系统的正常安全运行，防止体检信息被随意改动，系统设定了数据信息更改锁定功能，实现信息化操作。虽然要在县级医院及县级以下中心卫生院设置征兵信息系统有很大的难度，但可以逐步实现。
3.结束语
针对青年征兵体检工作的特殊性和复杂性，在实践阶段需要从实际情况入手，从优化工作方式、规范接兵行为、落实身体复查工作、深入试点改革等方面入手，做好程序的整体优化工作，完善体检管理工作，进而保证各项流程的顺利进行。工作人员要对优化处理阶段存在的管理不当或者系统落实不完善的现象，进行处理，保证优化程序的时效性。
【参考文献】
[1]李晓林,缪果伸.征兵体检工作管理体会[J].临床医药文献电子杂志,2014,06（12）:1039-1040.
[2]陈姚,何谦,冷容,李凤.精细化管理在健康体检中的应用[J].华西医学,2015,09（01）:1773-1775.
[3]李美玉，姜宏宇.运用信息技术改进方式方法努力提高征兵体检工作质量效益[J].国防,2009,04（01）:68-69.
[4]谢朝金,刘昊,罗劲,徐利,贾伟.新征兵方式下新兵体格复查结果分析[J].武警医学,2012,11（12）:994-995.
论文作者:邬仕德
论文发表刊物:《医药前沿》2016年11月第32期
论文发表时间:2016/11/15
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