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党章明确规定：“贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。”这是党员必须履行的一项义务。面对新时代、新要求，要坚持从严抓班子带队伍、务实抓党建促发展、创新抓载体聚合力，做好党员的思想政治工作，发挥先锋模范作用，为推动企业发展提供坚实组织和政治保障。
一、坚持与时俱进，拓宽思想政治工作思路
开展思想政治工作，只有坚持与时俱进，积极适新应变，更新途径方式，完善工作方法，才能更好的发挥其应有的积极作用。一是转变传统思维方式，拓宽思想政治工作思路。党组织开展党员思想政治工作要跟上时代步伐，必须适应新时代新任务新思维。在当今这个互联网时代，人人都是“微时代”、“自媒体”。因此，做好思想政治工作必须要与时俱进，转变传统固定思维，树立思想政治工作的“互联网思维”，紧随发展步伐，保持创新热度，让思想政治工作更接地气聚民心。互联网思维强调“民主”、“开放”、“参与”，运用互联网思维做思想政治工作，要坚持以人为本，更加体贴入微地体察党员多个层面的需求，在宣传内容和形式上注入更多的感情含量，增强包容性和人情味，善解人意，以理服人，以情感人，使思想政治工作充满亲和力、吸引力。二是发挥信息网络优势，构筑思想政治工作平台。通过信息网络形式，开展思想政治工作，能够以其速度迅速、信息海量、传播快捷、平等交流等优势功能，得到广大党员的喜爱和追棒。尤其通过互联网信息平台掌握青年党员的思想脉搏，也是当前思想政治工作的新课题，新内容、新任务。广大党员要经常关注中央组织部设立的“共产党员”微信公众号，通过“创新视点、先进典型”等特色栏目，随时随地了解党建要闻。企业可以创建微信公众平台、易信公众平台，及时发布党建工作、经营管理、模范党员、民生工程等信息，开辟专栏与广大党员进行在线交流，对大家的疑惑进行解释答复。
二、坚持素质提升，夯实思想政治工作基础
要把建设一支创先争优、攻坚克难、清廉有为、干事创业的党员队伍作为抓好思想政治工作的主要目标，不断提升党员的思想政治素质、良好心理素质、岗位实践素质。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一是加强纯洁性教育，提升思想政治素质。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“三会一课”等党的组织生活制度，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。开展反腐警示教育系列活动，引导广大党员廉洁自律。组织党员干部接受红色教育，接受革命传统教育和党史知识教育，始终保持政治上的坚定性、品德上的纯洁性。二是开展适应性教育，提升良好心理素质。面对换档升级的宏观新特点，面对大浪淘沙的行业新趋势，面对全面深化改革的国企新常态，必须更加注重形势任务教育的针对性、系统性、持久性，发挥形势任务教育思想引领、认识导向、凝心聚力、激励约束、推动发展的作用。组织党员及时了解国内外煤炭行业、化工行业的动态变化，引导广大党员在负重担当、攻坚克难、砥砺前行中打头阵、当先锋、作模范。三是抓好先进性教育，提升岗位实践素质。认真开展“让先进性在岗位上闪光”为主要内容的创建共产党员模范示范岗活动，公开党员身份，接受群众监督。开展“党员创新工作室”，引导党员树立“崇尚创新、干事创业”的工作理念，用心开展“大众创新、全员创效”工作，充分发挥模范带头作用，培养技术技能人才。
三、坚持载体多样，丰富思想政治工作方式
新时期、新形势下，要坚持创新形式、丰富载体、突出特色、注重实效，使无形的思想政治工作，通过看得见、摸得着的载体变得有声有色，让企业在稳定、宽松、和谐的环境下健康发展。一是务实求效，创新开展党支部书记“1+1”工程。积极探索新时期党建工作方式，针对当前基层党支部书记兼职多、抓党员队伍建设精力不够的实际情况，选派政治素质高、理论水平强、工作作风扎实、思想政治工作经验丰富的机关优秀党员领导干部到基层兼任党支部书记，协助党支部书记抓基层党建工作，达到密切党群干群关系、培养锻炼党员干部、强化思想政治工作、创造和谐稳定环境的目的。二是典型引领，发挥优秀党员先锋模范作用。进一步加大选树先进、宣传先进的工作力度，图文并茂宣传先进典型事迹。组织优秀党员开展先进事迹报告会，用业绩展示、用事实说话、用精神感召,引导广大党员学习身边人、感悟身边事。在内部网站、微信平台、QQ群等媒体开辟思想政治工作专栏，树立起先进模范可亲可学可敬的良好形象，激发基层党组织和广大党员创先争优的内在动力，掀起学典型、当典型、赶典型、超典型的热潮。三是以人为本，全面推动“暖心服务”活动。突出人文关怀，通过领导接待日、设立意见箱、召开座谈会等方式，多渠道了解党员关心问题，找准影响党员思想和行为的工作因素、生活因素、家庭因素,及时掌握思想动态,深入开展心灵驿站、解疑答惑、亲情传递、法律援助、童心呵护等“暖心服务”活动，为党员解决实际问题。通过帮助党员解决生产、生活中的实际问题，以情感投入打动人、教育人，提高党组织服务党员、凝聚人心、促进和谐的能力。
四、坚持长效机制，巩固思想政治工作成果
健全落实思想政治工作长效机制，以制度管事、以制度激励、以制度管人，使思想政治工作更加符合工作实际、更加接近职工生活，促进各项工作常态化、长效化、制度化、规范化。一是建立包保工作机制。扎实开展基层联系点活动，班子成员包保车间区队，每月深入包保单位讲形势、讲任务、讲安全，面对面倾听意见、了解诉求，及时反映联系点单位和职工面临的实际情况。党支部书记包保党员，针对单位实际，与每名党员每季进行一次谈心交流，了解党员思想动态，听取意见建议。每名党员与三名职工结对包保，落实党员包宣传、包监督、包帮扶制度，带头转变思想观念，带头严格履职尽责，带头再创良好业绩。二是建立党支部工作交流机制。召开党支部工作汇报交流会，由支部书记汇报本单位思想政治工作的开展情况，组织各党支部书记进行经验交流，并对典型经验做法进行推广。三是建立有效评价、激励、约束机制。建立完善思想政治工作评价机制，积极探索形成一套适应自媒体时代的评价指标体系，把党员的理想信念、教育培训、团队建设、爱岗敬业、和谐稳定等纳入评价体系，作为党委抓意识形态工作主体责任落实的重要抓手，使思想政治工作硬起来、强起来。针对企业发展面临的新形势，整合思想政治工作资源，建立上下联动、左右联动的思想政治工作协调机制，做到既有分工，又有联合，实现各部门的优势互补、共同推进。
论文作者:来存旺
论文发表刊物:《文化研究》2018年第8月
论文发表时间:2018/8/28
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