一、绿色施工管理理念下创新建筑施工管理的重要性
绿色施工管理理念之所以重要，是因为它比传统的建筑施工管理理念更符合中国可持续发展的政策，它不仅可以更好地节约成本、减少浪费，还可以降低建筑工程污染、保护环境。可以说绿色施工管理理念是时代发展的需要。绿色施工管理理念的价值主要体现在建筑施工管理创新的现实意义和绿色施工的现实意义两个方面。
1.1建筑施工管理创新的现实意义
我国正处于社会主义发展初期阶段，伴随着日益增长的人民物质文化需求，各种行业的发展也随之呈稳步上升趋势，尤其是与人民生活息息相关的建筑行业，近几年发展更是极为迅速。然而一直以来，传统意义上的建筑施工技术含量低，存在着大量的人力、财力和物力的浪费。这样的建筑施工管理不仅增加了成本投入，更不利于我们国家所倡导的可持续发展目标的实现。
1.2绿色施工的现实意义
在我国众多消耗自然资源的行业中，建筑行业名列前茅。众所周知，自然资源中很多都是非可再生资源，因此，改变传统的建筑施工管理，引入绿色施工理念是大势所趋。绿色施工的现实意义主要体现在两个方面：一是可以降低建筑施工行业成本，提升建筑效率。绿色施工理念包括提高建筑施工的科技含量，倡导施工过程中使用新式节能环保型材，因此可以明显控制和降低建筑施工成本，降低能源消耗，有利于自然资源的保护。二是有利于保护环境，保持可持续发展目标。建筑施工的过程，对环境有着较大的破坏力度，绿色施工的理念可以推动建筑施工行业快速转变思路，改进施工技术，降低能源耗损，减少对环境的破坏，促进可持续发展。
二、绿色建筑工程施工管理中存在的问题
施工成本高，工程质量差:建筑工程施工管理过程复杂，需要兼顾的专业要素比较多，诸如，材料、设备、资金等。工程实施中涉及到的范围比较广，各类问题频发，各环节施工成本高，控制难度大。具体工程实践中，偷工减料的情况时有发生，严重影响建筑工程质量，造成资源浪费问题，严重制约了建筑工程施工建设及行业发展。
能源消耗量大，资源浪费严重:建筑工程特点决定了其施工管理过程中涉及到的能源消耗比较大，尽管各类节能设备已经被应用到了建筑工程施工管理过程中，但我国能源形势紧张，仍对国家能源产生了损耗，造成严重的能源及资源浪费问题。各类能源未能得到充分利用，资源利用率低，设备原因使能源消耗过于严重，设备绿色使用意识不足。
人才管理不当，绿色施工要求不严:绿色建筑工程施工管理过程中，部分管理人员不能够按照要求监督绿色建筑施工过程，导致施工操作过程不当，不能够依据绿色施工要求合理利用各项施工材料和资源等，导致施工设备使用不当，管理不严格，工程计算不够精确等，严重制约了绿色施工管理理念的应用，使建筑工程施工管理工作受限。
三、建筑施工管理创新的具体途径
3.1施工能源管控
建筑施工过程中，建筑企业首先要加强施工材料、机械设备和施工技术的控制，通过创新和改进施工技术，最大限度的提高各项能源的利用率，减少能源浪费。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，加强机械设备管理，一是要保证所用机械设备的性能满足绿色施工的要求；二是提高机械设备操作人员的专业技能和操作水平，提高机械设备的利用率；三是做好机械设备i的检查、维修和保养工作，保障机械设备的运转率。最后，建筑企业应该将能源管控与成本造价结合在一起，通过全方面的努力，促进能源管控水平的提高，实现节能降耗、绿色环保的目标。
3.2施工资源管理
建筑施工资源管理的主要内容包括水资源管理和施工材料管理等。例如水资源管理，建筑企业可以在建筑工程项目施工前设计完善的水资源管理系统，尤其是要设计好水回收系统和水处理系统，对水资源进行统一管理，提高水资源的利用率，此外，施工过程中选择合适的节水型设备，减少水资源的消耗，还可以在施工现场设置雨水收集器，通过收集和利用雨水，减少水资源的消耗量，需要注意的是，施工现场收集到的雨水只能用于灌溉或冲洗设备等。加强施工现场资源管理是建筑绿色施工管理的重要途径，对于提高资源利用率，降低施工成本造价具有重要意义。
3.3施工污染管理
建筑施工不可避免地会对周围环境产生污染，常见的污染主要有光污染、噪声污染、扬尘污染和泥浆污染。在绿色施工管理理念的要求下，建筑企业管理者应该加强施工现场污染的管理。具有而言：（1）光污染管理。光污染产生的主要原因是电焊操作和夜间照明等，因此，建筑企业应该控制电焊作业的范围，尽量避免夜间作业，并采取有效的措施遮挡强光暴露区，尽可能地降低光污染对周围居民造成的影响和周围环境造成的污染。（2）噪音污染管理。建筑施工现场噪音污染源是施工所用的机械设备，噪音的产生不仅会对周围居民正常生活造成影响，同时也会对现场施工人员身体造成伤害。对此，施工企业首先要尽可能的采用噪音较小的机械设备，或在机械设备上设置消音装置，其次要尽可能的避免夜间施工，如果需要夜间施工则必须要与周围居民进行协商沟通。
3.4加强施工管理人才的培养
人才是一个企业保持生机和活力的不竭动力，建筑企业间的竞争济说到底就是人才的竞争。建筑企业若想真正实现绿色施工管理目标就必须重视施工管理人才的培养，充分挖掘人才资源，发挥人才作用。首先，建筑企业可以构建一支综合素质较高的施工管理队伍，为绿色施工的顺利、有序进行提供保障；其次，加强施工管理人员的教育培训，不断提高施工管理人员的综合水平，同时积极引进优秀人才，增加施工管理队伍的综合实力。
四、结束语
总之，绿色施工管理理念是符合时代要求的理念，也是对建筑行业施工提出的新要求。大量的成功经验表明实施绿色施工管理可以有效改善施工对环境的破坏，还可以节约大量的资源，不仅减少了工程成本的投入还降低了对自然资源的损耗。在今后的建筑施工中，一定要继续秉承绿色施工理念，加强对施工管理的创新，完善绿色施工管理体系，从而促进建筑行业在环保新时代背景下更快更好的发展。
参考文献：
[1]郑建辉.绿色施工管理理念下建筑施工管理的创新策略[J].住宅与房地产,2018(24):170.
[2]黄振涛.探讨建筑工程管理创新及绿色施工管理[J].中国招标,2018(30):33-34.
[3]刘培漳.基于绿色施工理念下建筑施工管理创新探讨[J].住宅产业,2018(6):54-56.
[4]崔浩.绿色施工管理理念下的创新建筑施工管理探讨[J].中国住宅设施,2018(2):20-21.
论文作者:任永振
论文发表刊物:《中国建筑知识仓库》2019年01期
论文发表时间:2019/6/18
标签：施工管理论文; 建筑论文; 建筑施工论文; 管理理念论文; 机械设备论文; 水资源论文; 能源论文; 《中国建筑知识仓库》2019年01期论文;