浅谈电力企业的企业文化建设与思想政治工作，本文主要内容关键词为：浅谈论文,思想政治工作论文,电力企业论文,企业文化建设论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
企业文化是企业精神面貌的高度概括，渗透于企业的一切活动之中，电力企业尤为如此。假如视某个电力企业为一个有生命力的有机体，那么企业文化就是该企业生存的精神支柱，是其发展的无形资源，内在的灵魂。加强企业文化建设是新时期电力企业的一项突出的政治任务，势在必行。
作为一家在建的抽水蓄能电站，河北张河湾蓄能发电有限责任公司早在2005年9月就成立了企业文化建设领导小组，由公司党政一把手任组长，在公司党委直接领导下，全面负责组织、领导、规划、定位、指导、协调公司文化建设工作，是公司企业文化创建的领导核心。其主要职能包括：（1）坚持党对企业文化建设的全面领导，坚持公司文化建设的正确方向，贯彻落实公司党委有关文化建设的指示精神和要求。（2）制定公司文化建设发展规划和总目标，负责公司文化建设工作目标的制定、实施、考核、检查、监督和奖惩。（3）制定、下发有关公司文化建设管理的工作标准、工作制度。（4）组织开展公司文化建设的各类有益活动，协调和解决公司文化建设中的重大问题，推进公司文化建设健康有序发展。企业文化建设领导小组的成立，吹响了张蓄人加强企业文化建设的号角。
电力企业的企业文化建设与思想政治工作的开展相辅相成
企业文化作为企业职工职业道德的基础，这就客观地要求要有一定的道德水平与之相适应。然而在现实生活中，始终存在某些电力企业管理者和职工身上的某些不符合社会主义、集体主义原则和为人民服务宗旨的不道德行为，从而严重影响了电力企业的信誉，制约了电力企业的发展。企业文化作为一种先进的、富有人情色彩的新型企业管理理念，能够直接作用于企业建设发展的全过程，以人为中心，着力于职工的精神、情感的激励和引导，让职工的心真正贴近企业，与企业同舟共济。这与开展思想政治工作，坚持尊重人、理解人、关心人、调动人的积极性的原则是一致的，二者兼容互补，共同为企业生产力的发展服务。
1.企业文化建设是思想政治工作的良好媒介
目前电力企业尤其是在建的电厂都在进行人员控制，在抽水蓄能电站尤其明显，百万千瓦级的企业编制不超过50人。在如此精简的企业里面，企业文化的形成和深入人心，将有力地促进企业职工形成其同的价值观念，增强他们之间的信任、交流和沟通，使企业各项活动更加协调，更有利于开展思想政治工作。尤其是企业文化具有形式灵活多样、重在渗透的特点，可以通过开展读书、讲座、竞赛等多种形式的文娱体育活动，寓教于乐，寓教于情，进行理想、信念、道德、纪律和共同价值观的教育培养。这些活动形象、活泼、生动，易于接受，利于凝聚，以企业文化为载体，通过它的媒介，思想政治工作在潜移默化中润物育人，使职工敬业精神和道德情操得到激发和提高。创造出和谐环境，实现企业“以人为本”和职工“以企业为家”二者之间的高度融合。
2.企业文化建设是发挥党组织政治核心作用的有效途径
作为国有企业，电力企业的企业文化必然集经营管理和政工教育于一体，把企业各个组织和群众汇集一起，达成共识，形成合力，为实现企业的目标共同努力。以企业文化为载体，有利于企业党组织更好地围绕安全生产这个中心，发动职工，团结职工，协调力量，充分发挥党组织的政治核心作用。
张河湾公司党委始终坚持对企业文化建设的领导和支持，按照建设“一流抽水蓄能电站”目标，制定并实施企业文化战略。在日常工作和职工大会上都坚持弘扬“求真务实、自觉奉献、团结协作、追求卓越”的企业精神，增强企业凝聚力，激发职工创造力。围绕企业文化建设，公司党委大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，邀请专家讲授“企业文化建设”、“创争”、“写作”等专题讲座，组织全体职工参加拓展训练等一系列活动，以增强职工学习能力、实践能力、创新能力为目标，全面推进职工队伍的知识化进程，促进企业管理创新，提升企业核心竞争力。通过开展社会主义荣辱观教育、红色基地爱国主义教育、监狱警示教育等活动，引导干部职工树立正确的荣辱观、利益观。通过积极开展思想政治工作模式的探讨和研究，逐步形成了建设具有公司特色、以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业文化的高效工作模式。
3.企业文化建设丰富了电力企业思想政治工作的内涵
作为以安全生产为第一要务的电力企业在开展思想政治工作时，只有注重与企业文化建设相结合，围绕企业中心工作，构筑新的工作平台，才能不产生“两张皮”现象。张河湾公司组织了以贯彻落实“爱心活动”，实施“平安工程”为主要内容的“奉献爱心、营造和谐张蓄”， “珍惜生命、杜绝事故”，“真诚互动、共筑平安”，“同心同德、共谋发展”等主题系列活动，紧紧围绕工程建设任务，既扎实有效地提升了职工思想道德和科学文化素质，又为创建一流工程质量，确保安全生产奠定坚实的基础。
如何结合思想政治工作搞好电力企业的企业文化建设
思想政治工作和企业文化这两者内涵丰富，涉及的内容非常多。如果面面俱到，路径不清晰地开展，只能起到事倍功半的效果。如果思想政治工作针对性不强，有效性也难以体现。企业文化定位不准，内容脱离实际，不能很好地体现行业性质和特点，弄不好也容易变成空中楼阁。在新形势下，加强思想政治工作和企业文化建设，必须把思想政治工作和企业文化建设有机地结合起来，以加强企业全面建设，推动企业发展。
1.以共同发展这一目标加强和改进企业思想政治工作
在当前大形势下，以共同发展这一定位加强和改进电力企业的思想政治工作，就是把电力企业置于建设有中国特色社会主义的政治背景中，置于快速发展的大环境中去，着力在两个方面加强和改进思想政治工作。首先要按照党和政府对电力企业的方针、政策、要求，认真组织宣传学习党的路线方针政策，宣传贯彻落实上级各项批示精神。加强公民道德、职工道德建设，确保党和国家对电力企业职工的政治思想、道德品质等要求得到落实，在政治上始终和党中央保持一致，保持工人阶级的先进性，继承和发扬工人阶级的本色和优良传统，这是党和政府对电力职工的要求，也是我们电力企业开展思想政治工作的一项长期任务。其次，电力企业作为在市场中的一个独立经营实体，要确保企业生产经营目标的实现，就要围绕企业生产经营和其它各项工作，通过加强企业文化建设，开展思想政治工作，不断提高职工队伍的整体素质，增强职工工作积极性，保证企业的改革、发展和稳定，使各项工作顺利推进。
2.围绕企业文化建设，突出重点，抓好电力企业思想政治工作
企业的思想政治工作必须有的放矢，不能脱离现实空洞说教，要围绕企业文化建设、强化企业经营管理等工作来开展，对职工在生产经营管理、岗位变动、工资分配等方面反映出来的问题进行有针对性的教育，加以正确引导，并结合党和国家政策、先进人物事迹等进行思想政治工作。要克服各种各样的形式主义，用职工的切身经验和喜闻乐见的形式进行宣传和教育，结合本企业特点去塑造独特风格的企业文化，激发广大职工的职业自豪感、集体荣誉感和主人翁责任感。特别要注重健全和发挥企业思想工作网络和思想骨干队伍的作用，认真、细致地了解不同时段的职工思想状况，并根据职工队伍思想情况，党、政、工、团齐抓共管，做到思想政治工作责任到人，有针对性地及时地做好耐心细致的疏导教育工作，使经常性的思想政治工作与企业文化建设有机结合，更好地发挥思想政治工作的时效作用，使职工齐心协力，共同拓展企业。
张河湾公司在增强思想政治工作的针对性和实效性方面，结合上级公司改革发展稳定的阶段性任务，紧紧围绕企业文化建设，开展形势任务教育，做好公司深化改革、加快发展、强化管理过程中的思想宣传工作，充分调动各方面的积极性。大力弘扬爱岗敬业精神，培养和宣传先进典型，形成学先进、比先进、赶先进的良好风气。坚持职工思想调研的做法，把例行调研与专题调研结合起来，领导班子成员定期参加部门会议，了解职工身边的热点、难点问题，突出“构建和谐张蓄”的企业文化建设目标，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，理顺情结，化解矛盾。充分发挥政研会的作用，把思想政治工作如何为建设“和谐张蓄”、“一流抽水蓄能电站”服务作为主要研究课题，不断提高研究成果的质量，并着力解决高质量研究成果的投入应用问题。
3.根据电力企业特点，开展形式多样的精神文明建设活动和职工文化娱乐活动
在电力企业加强企业文化建设，开展群众性的精神文明建设活动必不可少。通过活动的开展，贯彻“公民道德实施纲要”的要求，培养电力职工“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范。这些活动包括：（1）加强职工职业道德教育，在企业内开展创建文明单位活动。通过贯彻落实国家电网公司精神文明建设三年规划，按照内质外形建设要求，不断深化文明单位、文明部门、文明职工等群众性系列创建活动，把精神文明建设工作融入企业的日常管理之中，实现与安全生产、经营管理等各项工作的有机结合。加强职工的思想道德建设，尤其是领导干部的作风建设，大力倡导胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气，倡导文明、健康、科学的生活方式，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。（2）加强职工之家建设，开展形式多样的健康向上的文体娱乐活动。如开展读书演讲、知识竞赛活动，节日联欢活动，摄影、歌咏比赛，体育健身及体育竞技比赛活动等，对职工进行文化熏陶，提炼共同发展精神，培养具有一定文化底蕴、文化修养，文明礼貌，爱岗敬业，团结协作，奋发向上，顽强拼搏的高素质的现代电力职工队伍。
现代企业制度的建立必然要求和引起现代企业文化的产生。在电力企业的改革和发展过程中，需要企业文化的指导和支持，通过企业文化的向导作用和思想政治工作的舵手作用来提高广大职工对改革的认识，用“科学的理论武装人，正确的舆论引导人，高尚的精神塑造人，优秀的作品鼓舞人”，鼓励广大电力职工多讲奉献，弘扬正气，增强凝聚力和向心力，共同促进企业发展，为构建和谐企业、和谐社会做出最大的贡献。