摘要：我国经济正由高速增长阶段转向高质量发展阶段，企业进一步创新，研发新技术、新产品，提升企业的硬实力已经成为必然。创新发展离不开企业团队建设，凝聚人心，这就要求必须充分发挥企业党建工作与团队建设的重要作用，通过思想政治工作把企业团队打造的更加优质高效，更加符合企业发展和市场竞争的需要。
关键词：党建；思想政治工作；团队建设；企业新型团队
通过强化企业党建思想政治工作，推动企业内部的创新和改革，全面贯彻落实党建思想政治工作，传承和发扬党的先进文化。利用党建思想政治教育工作，进一步提升党员的自身素养，搞好人才培养和储备工作。一名优秀的党务工作者在这方面能起到很好的辅助作用，其重要性更多体现在应该做到以下几点：不断创新项目党建思想政治工作，与新时期工程项目建设与时俱进；在建立党建工作机制时要符合项目管理的要求，以服务项目建设为根本导向；应当项目党建思想政治工作进行总体思考，找出不足、思考对策、系统解决。
1.党建思想政治工作建设的重要性
1.1有利于提升企业领导人员自身的思想政治素质
习近平总书记反复强调：“在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的”。目前而言，一些企业的管理者对于企业党建工作和思想政治工作的重要性认识不足，甚至不闻不问，导致企业的竞争力不足，虽然引进了新的技术与设备，但人员的思想素质没有及时跟进，存在着精神状态不佳、工作作风懒散等情况，员工的工作积极性普遍不高。而要解决这一问题，企业党建和思想政治工作能够提供有效的手段。因为，通过生动形象形式多样的思想政治工作，特别是通过教育党员干部，改造精神世界，纯洁思想，规范行为，促使其发挥党员的先锋模范作用和密切联系群众的优良作风，能够使企业党员与普通员工更加紧密联系在一起，为企业的发展提供良好的思想保证与群众基础。
1.2能够有效地维护企业的稳定发展
随着经济社会的发展，特别是市场经济体制的建立与完善，市场的竞争越来越激烈和复杂，而企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，就必须要不断进行创新与改革，提升市场竞争力。而企业改革，不仅仅是引进新的技术与设备，也不仅仅是照搬管理方法与理念，而是必须要立足于企业自身，通过优化内部结构和理顺内部关系。这时就需要充分发挥企业党组织的功能和作用。通过加强企业党组织建设和发挥思想政治工作的教育引导引领作用，能够及时宣传国家的大政方针和政策措施，引领大家认清市场的最新形势和企业发展的总体方向与蓝图，同时认清自身的职责与工作任务以及对于企业总体发展的作用与意义，从而激发出大家的对于企业的认同感与归属感，发挥出主观的能动作用，认真在自己的岗位上履行好自身的职责，从而为企业的发展发挥出自己的力量。
1.3有利于促进企业在发展中日趋完善
在企业内部开展党建和思想政治工作，对于打造精锐团队与新型体制机制，有着重要的作用。在企业党员队伍中及时进行思想政治教育，能够使他们更加清醒地认识到国家的政策措施和对于企业发展的有关规定，清醒认识到新时代的发展环境、发展条件，从而使他们对于企业地位和市场定位有着更加清晰而明确的认识，并且对于企业发展前景和方向有正确的认识和广泛的认同，在头脑中树立起正确的思想认识。同时，通过教育发挥出党员的模范作用，在工作中、学习中、工作中处处以党员的标准来严格要求自己，高标准、高质量完成好工作任务，并以此来带动和激发员工的积极性和创造性，从而不断促进企业的发展与进步。
1.4有利于增强企业员工的凝聚力
企业的发展，不仅要依靠管理者的雄才大略和高瞻远瞩，也不仅仅要靠企业党员的先锋模范作用，而必须要靠全体员工的群策群力和群众智慧。通过党建工作和思想政治教育，充分发挥出党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，以身作则、率先垂范，并及时为员工的利益做好服务和保障工作，充分贯彻“以人为本”的管理理念和服务宗旨，从而使员工能够认识到身边的党组织和党员队伍，通过引领示范增强企业对于员工的凝聚力和向心力，激发其工作的创造性与主动性。
2.企业党建思想政治工作中要解决的问题
2.1思想意识方面的问题
企业的经营管理中，要始终将党建思想政治工作放在最前沿。企业作为市场经济的重要组成部分，要努力维持市场秩序，并通过科学合理的手段强化自身竞争力。企业的党建思想政治工作要依照马克思列宁的思想理论，借鉴先进的党建手段，形成符合企业自身发展特色的思想政治体系。但在实际经营过程中，很大一部分的企业不重视党建思想政治的创新与改革，并没有将企业自身的文化建设与党建思想政治教育工作融合起来，直接导致了企业竞争力不足的情况。有的企业领导不重视党建思想政治工作的落实，没有将党建思想政治工作纳入到企业的发展经营规划之中，严重的阻碍了企业内部的党建思想政治工作的顺利进行。
2.2组织结构方面的问题
企业内部的党建思想政治教育工作是企业可持续发展的保证，更是企业内部组织结构稳定的关键性因素。企业要重视自身的组织结构安排，确保党建工作顺利的开展。企业的文化组织部门要和党务部门协调配合，在日常的经营过程中，促进党群工作和党建工作的有效融合。但在实际的企业经营过程中，思想政治部门和人力资源管理部门的连接效率还有待提升。双方之间的信息交互性不强，对于生产经营消息的综合利用程度不足。企业内部的党建思想教育工作和组织结构存在明显的脱节，直接影响着党建思想政治工作和企业生产经营的顺利进行。
2.3配套制度方面的问题
企业的生产经营过程中进行党建思想政治教育工作，是为了强调思想政治教育对于企业职工的正向作用。随着现代化企业管理制度的逐渐健全，企业内部的配套制度问题逐渐的显现出来。有的企业只关注到了政企分开和产权清晰的问题，并没有形成科学管理的经营理念。致使企业在党建思想政治工作中没有制定出相匹配的管理制度，严重的阻碍了企业的正常生产经营活动。企业党建政治思想教育工作对于企业的生产、经营、管理有着很强的规范性和指导性的作用。但是在实际的工作过程中，并没有制定出适用于企业经营目标和经营原则的管理制度。导致了企业党建思想政治教育在企业内部的运行不畅，影响了党建思想教育工作的实际效率。
3.弘扬十九大精神，强化党建思想政治工作
通过强化企业党建思想政治工作，推动企业内部的创新和改革，全面贯彻落实党建思想政治工作，传承和发扬党的先进文化。在企业的党建思想政治工作的实践过程中，企业的管理人员要不断的提升自身的思想水平，针对企业的生产经营和党建思想政治工作的落实制定出创新式的发展方向。企业的所有人员要对党政思想政治教育工作给予足够的重视，结合企业实际的发展情况，制定出科学高效的执行办法。企业的党建思想政治管理人员要从时间、人力、资金等会方向合理的调配，在提升企业综合经济效益和社会效益的同时，加大党建思想政治教育工作的执行力度。
在创新党建思想政治工作的过程中，要始终遵循“改革创新”的发展理念。企业的思想政治教育工作，要凸显出我党优秀的文化传统。企业要认真学习十九会议内容，学习并弘扬十九大精神。始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的行动理念，增强企业人员的民族文化自信心。同时要推进党员的马列主义的教育，结合社会主义核心价值观的学习，更加深刻的理解习近平总书记在十九大的重要讲话精神，帮助企业党员更好的服务于企业和人民。
企业要重视党建思想政治工作的教学体制的创新和改革，把党政思想政治和国家政策有效的结合起来，形成针对时事和政策的解析类课程。课程的开展要始终以党政思想政治教育为核心，融入更多的政策背景，引导企业的党员干部始终践行社会主义核心价值观。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在课程中要体现出我党对于社会主义社会经济建设、思想政治建设、科教文化建设、精神文明建设、国防外交建设，生态环境建设的认识。在企业的经济建设过程中，要遵循改革开放的发展主线，逐步的提升企业自身的经济实力和创新能力。
企业要在日常工作中，定时的进行社会主义思想政治建设的教育，为企业的发展制定明确的发展目标。以建立民主化、制度化、规范化的企业为奋斗目标，始终坚持“科教兴国”的发展道路，不断的提升企业党员干部的民族文化亲和力。针对企业党员的精神文明建设，要积极的弘扬民族精神，坚定党员干部的共产主义信仰，不断的提升企业党员干部的综合素养。在企业党政思想政治教育中，还要积极的实施国防外交建设教育，帮助企业的党员干部学习并了解我国的外交政策，在对外工作的过程中维护国家利益和民族尊严。企业党建思想政治教育的过程中，生态环境建设教育不容忽视，要进一步的加强企业党员干部的环境保护意识，为建设可持续发展的企业不断努力。
企业的思想政治教育要从《学习党的十九大报告辅导读本》和《党的十九大报告学习辅导百问》开始，让企业的党员干部坚定自身的精神信仰，牢记党章党规，保持自身思想的先进性。
4.提高企业党建与思想政治工作效率
4.1提高思想政治工作效率，提升团队建设进程
当前经济的快速发展与市场竞争的日趋激烈，迫切需要企业打造新型的有更强凝聚力战斗力的团队，这就对党建和思想政治工作提出了更高的要求，笔者认为，应当从以下几个方面着手做好企业的思想政治和党建工作：
4.1.1加强员工的各方面素质，提高团队硬实力。人的因素是生产力最为活跃也是最为关键的因素。要想从整体上提升团队的实力，必须首先提升团队成员的个人能力与素质。因此，必须贯彻以人为本的理念，着力提升员工的综合能力素质。如定期展开对员工的思想教育和业务培训，在企业的内部形成一种学习和奋进的氛围，充分调动员工提高能力、充实素质的积极性，从总体上提升企业团队的整体实力。
4.1.2大力弘扬党的吃苦耐劳的优良品德。一般来说，一个项目高效率、高质量完成，并不是一件简单的事，需要做大量的工作，有时从难度和工作量上来说都是对企业、对员工的一种考验。在这种情况下，就需要通过思想政治工作，来对员工心理与思想进行引导，在头脑中树立起服从大局、服务大局的意识和吃苦耐劳、以苦为乐的乐观情绪，激发出努力进取的精神状态，为工程项目的建设发挥主观能动性。
4.1.3从基层开始狠抓工作作风问题。作风建设能够为企业发展提供良好的环境和氛围。一旦作风建设出了问题，企业的发展必然会受到限制。通过党建和思想政治工作，把当前国家的总体经济形势与任务、市场发展的趋势等等通过经常性的思想政治教育工作，灌输到员工的头脑中，同时对企业内部不利于进一步发展、与当前国家总体形势相背离的消极、负面作风进行整治与整顿，为企业的发展打造清风正气的良好环境氛围。
4.1.4贯彻服从指挥和规章制度的工作态度。党一向以纪律严明著称，企业党建工作必须要发挥这一优良传统与作风，从党风党纪、国家法律法规、企业的制度等方面着手，在企业党员和全体员工中开展遵规守纪教育，充分发挥党纪严明、作风优良的良好传统，培养党员和员工遵守国家法律法规、党风党纪、企业制度的意识，做到初始即严、一严到底，保证企业相关人员权责明确，奖罚严明，同时禁止企业管理人员滥用职权、胡作非为，通过严明的纪律打造一流的企业建设团队。
4.2拓宽思想政治工作维度
企业党建和思想政治工作，必须围绕企业建设的目标和任务来进行，提高思想政治工作的针对性和实效性。为更好发挥出党建和思想政治工作在企业团队和企业发展中的地位作用，必须要进一步加强对企业发展前景和形势的研究与分析，拓宽思想，改进工作方式方法。要深入到基层员工的工作生活，贴近生产一线，并充分借鉴运用现代信息技术的发展成果，从而提高思想政治工作的针对性和时效性，通过行之有效的思想政治工作，为企业发展打造优良的团队。
4.3贯彻以人为本，弘扬企业文化
文化认同是企业的第一凝聚力。企业文化做得好，那企业一定强。党务工作者应该认识到企业文化的重要性，不断的对其实践探索，打开新的工作局面。党务工作者要将思想政治工作中的人文情怀充分体现出来，加强对员工身心健康和日常生活的关注，多为员工谋福利。例如，当前施工企业每年招录应届大学生数量庞大，但是离职率非常高。主要问题在于，新一代的大学毕业生思想活跃，对艰苦环境的耐受力下降，而企业对这一群体的关心关爱不足，往往招录进来就安排到项目，人力资源部门缺乏有效跟踪评估，项目上对大学生又普遍缺少心理上的疏导，造成大学生员工不认同企业文化，最终选择离职。这对企业带来培养成本损失，对青年员工个人也带来时间成本的损失。因此，项目上的党务工作者应当承担针对项目年青员工的企业文化宣传、入党基础知识教育、心理辅导、生活关怀等一系列内容。这些不是可有可无的，而是关系到企业长远发展的重要工作。
5.团队开展党建与思想政治工作
5.1树立工作模范典型榜样的力量是无穷的
企业党建和思想政治工作应当深入一线充分进行调查研究，发现普通员工中的先进分子和各个岗位上的模范，通过先进典型的引领示范作用，调动广大员工的生产积极性，营造出同比学赶帮超的良性竞争机制，大幅激发员工的创造力，为企业发展贡献出自己的聪明才智。
5.2综合治理与稳定
企业员工在工作中存在不同诉求，生活中遇到的问题不尽相同，管理者之间、管理者与普通员工之间、员工与员工之间难免发生利益冲突。必须要发挥出企业党组织的作用，加强党建和思想教育工作，从而起到稳定人心、凝聚队伍的作用，以形成群策群力，抓好企业生产与经营，保证企业持续向好发展。
6.结语
总而言之，企业的党建和思想政治工作，对于现代企业制度的建立和生产经营，具有重要的时代和现实意义。企业管理者要对这一工作予以高度的重视和投入，做好企业党组织活动的保障和配套工作，为企业思想政治工作搭建平台营造氛围，以充分发挥出企业党建和思想政治工作的引领、示范、教育、宣传作用，凝聚企业员工的人心士气，激发出其生产经营的积极性创造性，同时为企业的发展营造和谐健康的外部环境，为企业的发展提供有力保障。企业在发展过程中，要不断的加强党员干部的党政意识，逐步的提升人员的职业素养和道德素养，充分发挥企业党员干部的自身价值，挖掘出党员干部的工作潜力。
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论文作者:陈晨
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/8/27
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