摘要：在全新的发展趋势背景之下，企业必须针对思想政治工作进行不断强化，这是企业未来发展的主要趋势与方向。从改变思想以及强化观念着手，突破传统的经营模式，利用全新的管理方式，提升企业经济效益与社会效益。针对新形势下企业思想政治工作效率进行不断强化，是企业开展思想政治决策实践工作的最终目标。这对企业长远发展健康目标的实现有积极意义，也可提升企业的整体管理水平。
关键词：企业；思想政治工作；强化
在社会经济不断发展的同时，企业面对全新的要与挑战。在社会发展中，企业占据的位置越来越重要。企业思想政治工作与企业发展之间存在直接联系，会对企业发展造成直接影响。因此我们必须高度重视企业思想政治工作，从各个细节着手，实现对企业思想政治工作的不断强化，这不仅可实现对理想经济效益与社会效益的获取，也可在建设企业特色文化的同时，实现对企业整体素质的科学优化。
一、在新形势下企业加强思想政治工作的主要思想
经济时代日渐崛起的情况下，企业也受到了来自各方面的压力和挑战，面对新时期下社会市场竞争力的需求，社会发展对企业进步提出的要求，企业要进行有效改革和创新，找到合适的发展方向，促进企业在社会上发展和生存。在这种形式的压迫下，企业如果想发展出一条属于自己经济体制的道路，就要以新的思维来确立企业发展的思想政治工作。企业思想政治工作是一项决定企业发展的重要工作，在发展过程中，它能使企业的思想统一化、使员工共同发展、改变企业的经济收益，决定企业在整个行业中的地位，为企业未来发展和进步提供有效基础和关键性决策。在企业管理者的角度分析：要利用党的政治条件，来制定企业的政治思想。只要企业的政治思想能够顺应社会发展有效执行，企业才能更好的制定经营理念，更方便的举办具有吸引力的经营活动。思想政治工作在企业中起着引导和促进作用，也是作为企业长久发展的有效计划。思想政治工作的完善能进一步发展企业的概念思维，带动企业文化的进步，鼓舞员工积极进步。
二、新形势下企业思想政治工作的特点简述
1.多样性的思想政治计划
现代社会以及科学技术发展速度相当迅猛，互联网技术已经逐步实现在生产生活各个领域的大面积使用，企业在开展各项工作时也存在高度依赖互联网技术的状态。在开展企业思想政治工作时，充分融合互联网技术是有效发展的重要前提。但是我们也不能忽视互联网中存在的弊端。例如，会有很多错误、低级甚至是不良信息大面积传播，冲击人们的思想。部分人的人生观、价值观以及社会观，更是会被不良思想冲击而有所改变，这些会直接影响到企业。在开展管理以及发展工作时都会受到较大程度的阻碍，这对企业未来发展是一种极为消极的影响。企业必须充分考虑上述内容，利用多样性的手段制订思想政治计划。
2.复杂性
目前我国的很多企业还意识不到思想政治教育的重要性，认为企业的思想政治教育是一件无关紧要的事情。以至于很多企业并没有及时开展思想政治工作，尽管有些企业制定了有效思想政治工作策略，不过没有根据自身发展特点和社会需求方向为出发点，从而导致企业达不到理想的工作效果，阻隔了企业的经济收益，在企业的发展中也是存在了多种多样的复杂因素。导致企业很难利用思想政治工作来管理员工和管理企业。
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3.存在一定难度
部分企业并不能真正认识到思想政治工作的重要性，思想政治工作的价值与作用得不到充分发挥。甚至是对员工的代理作用也会受到限制，这导致企业在开展思想政治工作时面临诸多阻碍。无法真正做到贯彻落实思想政治工作的要求。
三、新形势下加强企业思想政治工作的解决策略
1.在多样化的活动设计中渗透思想政治教育
要建设主观的发展思想，伴随着社会的日渐进步，经济体系逐渐的完善，市场模式不断地变化。人们生活水平不断提升的情况下，企业的管理方针在企业中是决定因素，思想政治工作为事业的发展做出了保障。在强大的行业竞争力下，企业在巩固传统发展模式的情况下，也加强创新观念的思想。企业还可以以小组为单位，分批的培养员工的安全意识，开展与安全有关的活动，定期对员工进行培训和训练，提升员工意识上思想政治工作的重要性认识，这样会增加员工的社会责任感和荣辱感。企业思想政治工作的执行者要将企业即将开展的工作做好管理和分类，将任务有目的分配下去，通过创新、合作等任务将思想政治工作一一落实到实处，加快企业发展的效率，为未来企业的发展奠定了良好的基础。
2.加强管理，维护员工利益
企业管理体制不断地改革下，企业管理与员工的利益之间形成了更加紧密的关系。大多数就业人员在选择企业的时候，最先考虑的便是员工能享受到的待遇问题，员工的薪资，以及员工自身的主权问题等。企业如果想要适应当今下社会的形势，就要实现以人为本的基本准则，以维护员工利益为根本出发，与员工之间多进行沟通，多关注一下员工的动向，经常与员工交流，以员工实际需求设计思想政治工作，从员工的角度出发，在建造企业利益的同时也维护了员工的利益。企业之所以执行以人为本的理念，就是为了提升员工的生活质量，提高员工的生活水平。在企业里还要加强法律知识建设，在员工之间发生利益冲突的时，可以合理的解决员工之间的矛盾。企业还应提出两种政策：员工之间互相监督、互相帮助政策还有员工之间要存在民主政策，在企业管理中用更清晰，更明确地，更容易让人接受的方式来支持员工维护自己的利益和根本权利，明确思想政治工作，保证思想政治工作开展的顺利。
3.明确思想，实践决策企业
要想在这个竞争激烈的社会环境中生存下去，盈利才是最重要的关键，在整个行业竞争里，企业发展的前提是以经营为主线来制定思想政治工作。培养能适应行业发展的团队，应用主观的发展理念完成培养和指导工作，培养员工各方面的技能，比如：创造能力、适应能力、改变能力。让员工树立正确的思想观念，将心思都放在工作上，实现自身在企业中的价值，通过自身积极努力和拼搏，为企业创造出更大的利益，
结语：在市场经济不断深化的过程当中，企业之间的竞争呈现出日益激烈的状态，各方面的压力都会直接影响到企业发展，企业必须在此种形势与背景之下，提高对思想政治工作的重视程度。在发展中贯彻落实思想政治工作。通过建设合理工作理念的方式，提高工作人员工作积极性以及工作热情，获取最大化的效益。所以在企业发展中，企业思想政治工作强化占据核心位置。
参考文献：
[1]吕志勇.谈在新形势下如何加强企业思想政治工作[J].东方企业文化，2015（23）：48.
[2]李梅.企业在新形势下如何加强思想政治工作[J].经营管理者，2017（02）：341.
论文作者:王成福
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/5/7
标签：企业论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 企业发展论文; 新形势下论文; 思想论文; 利益论文; 《基层建设》2019年第5期论文;