周秋亮
广州增电电力建设投资集团有限公司
摘要：在我国社会经济快速发展的背景之下，整个社会对电能的需求越来越大，使电力企业面临巨大的挑战。在实际企业管理中，社会对电能的需求在某一方面为电力企业的管理工作提出了更高的要求，电力企业中的政工工作是整个管理工作中的基本动力，能积极促改善员工的思想，帮助他们建立正确的价值导向，热爱本职工作，全身心的投入到电力企业的各项工作中去。但随着我国经济社会的深入发展，电力企业在不断寻求新的改革创新，在政工管理工作中取得了一些骄人的成绩，但也存在一些比较明显的问题，严重影响了政工工作的开展和实施。本文简单阐述电力企业政工工作的概况，明确政工管理工作对电力企业的重要性，分析目前我国电力企业政工管理工作中存在的问题，探讨加强电力企业政工管理工作的方法及措施，为我国电力企业的发展提供些许参考。
关键词：电力企业；政工管理；问题；措施
随着社会经济的不断发展，电力企业在整个社会中占据重要的位置。大量的电能资源需要电力企业自身的发展来支撑，对企业进行严格的管理是其获得发展的重要手段。在具体的企业管理中，思想政治工作占据重要的位置，也就是说企业的政工管理工作在整个企业管理中发挥着非常重要的作用。常规的政工管理工作包括两个方面的内容，即思想政治教育与基本的党建工作。然而对于电力企业来说，有效提高员工的思想政治觉悟和工作积极性，才能为电力企业的发展注入新的活力，提高电力企业政工管理工作的效率。
一、电力企业政工管理工作概述
电力企业的政工管理工作是整个电力企业发展的重要环节，不管是在具体的生产工作中还是在人事管理中，都发挥着重要的作用，积极做好企业的政工管理工作，能促进企业的发展。
（一）政工管理工作的含义
在电力企业中，政工工作主要是将组织、人事、思想政治等工作内容结合在一起开展的一种工作。它是在党的正确领导与企业上级的指导下，积极围绕企业的中心工作展开的一系列工作[1]。企业的政工管理工作是指在中国共产党的领导下，用思想政治工作来解决企业员工的思想意识和意识形态方面的问题的一种管理方法。
基于电力企业的特殊性，有效开展政工管理工作能使企业在稳定健康的状态下逐步发展。电力企业在具体的政工管理工作中，采用思想政治工作来进行基本的政工管理工作，是企业发展的内在需求，也是提高企业经济效益的有效途径，是对企业员工实行人性化管理的良好方法。
（二）政工管理工作对电力企业的重要性
在电力企业的发展中，政工管理工作是其管理工作中的重点内容，它是企业精神、文化以及核心价值观的重要保证，能为企业的快速稳定发展提供良好的氛围，帮助企业创造更大的社会价值，使电力企业能够更好地服务于社会。
加强电力企业的政工管理，能提升企业的生产力，有效提高企业的经营效率，对树立良好的企业形象和品牌，增加企业的凝聚力和向心力具有很大的作用。电力企业在整个社会中的角色非常重要，担负着为社会和人民提供高质量电能的重任，是国家最基本的民生产业[2]。电力企业的特殊性质决定了企业的政工管理具有丰富的内涵，通过科学的政工管理构建企业良好的文化，坚持用奉献、诚信等服务品质来发展电力企业，为社会经济的快速发展提供较强的动力。电力企业的政工管理工作能积极为电力企业的发展注入更多的活力，对其发展具有非常重要的意义。
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二、我国电力企业政工管理工作中存在的问题
电力企业的政工管理工作主要针对其企业的干部和职工，由于现阶段发展的情况以及部分历史性的原因，电力企业的政工管理工作还存在一些问题亟待解决。
（一）缺乏对政工工作的重视
低成本高回报是电力企业的特点[3]，然在在追求较大经济利益的同时，一些企业忽略了对员工思想政治教育，对企业的政工工作完全采取不闻不问的态度，企业政工部门的存在逐渐成为一种极其尴尬的现象，所有的管理方法和政策措施都围绕经济利益至上而制定开展，盲目的追求经济利益，在企业内部出现了一些不和谐的现象，阻碍了企业的健康发展。另外，一些电力企业甚至在发展的过程中直接忽略对国家及社会的责任，这些情况都是对政工工作不够重视而造成的。
（二）电力企业的政工管理人才匮乏
由于大多数电力企业对政工工作的不够重视，导致企业从事政工管理工作的人员数量较少，缺乏素质较高的政工管理人才。领导安排的大量工作没有较多或整体素质高的管理人员来组织开展，加之一些企业对其政工管理人员的招聘要求不高，在具体的工作中又不能及时给于相应的政工知识培训，造成电力企业政工管理人才匮乏，其素质不高，严重影响企业的发展。
（三）缺乏创新的管理理念
随着全球化经济的发展，电力企业面临更大的挑战，电力企业的组织机构发生了较大的变化，政工管理工作作为企业管理的重要方式，必须不断地创新管理理念，与时俱进的吸纳管理的新思路、新方法，适应快速发展的市场竞争环境。
三、加强电力企业政工管理工作的方法及措施
在现阶段的社会发展中，针对电力企业政工管理中出现的一系列问题，需要在企业的发展过程中，积极克服，采用一些有效的措施及方法，加强电力企业政工管理工作，为企业的健康稳定发展提供必要的支持。
（一）重视企业的政工工作
政工管理工作与电力企业的良好发展息息相关，因此要在具体的企业管理中，高度重视政工工作[4]。首先，要树立重视政工工作的企业管理理念。其次，在追求经济利益的同时要加强对员工的思想政治培养。最后，要以科学的工作方法开展具体的企业政工工作。总之，要在工作的各个方面对政工工作都加以重视。
（二）努力建设政工管理的人才队伍，培养专业的政工管理人才
顺利开展电力企业的政工工作需要足够数量和具有专业素养的政工管理人才。电力企业要加大对政工管理人才的引进和培养，在具体的招聘环节，筛选质量较高的人才，建立企业独有的政工管理人才队伍[5]。在具体的工作中，定时组织相关培训，帮助管理人员掌握基本的管理理念和管理技能，使企业的政工管理有大量高素质人才做保障。
（三）与时俱进，积极创新政工管理理念及工作方法
社会经济的发展以及全球化趋势的加快，电力企业的发展面临众多的挑战。要在竞争激烈的市场上存活，就必须对企业的管理进行创新，这样的创新首先要从政工管理工作开始，只有做好电力企业的政工工作们才能稳住企业的中心，将企业带入一个和谐的发展氛围。在此基础上，积极寻求新的政工管理理念，探索科学合理的管理工作方法，只有这样才能有效应对日趋激烈的竞争，使电力企业得到更好的发展。
结语
政工管理工作在电力企业的发展中着非常重要的作用，使企业可持续发展的重要保障。针对电力企业政工管理工作中存在的一系列问题，在现阶段的发展形势下，积极寻求新的方法措施，改善企业政工管控力工作中出现的问题，努力加强政工管理工作，才能更好的促进电力企业的健康稳定发展。
参考文献：
[1]何卓，仝国平.探讨电力企业政工管理中的常见问题及对策[J].科技视界，2013，（35）：302-302.
[2]杨斌峰.电力企业政工管理中的常见问题及对策[J].低碳世界，2014，（23）：332-332，333.
[3]林虎.探讨政工管理在电力企业中的作用[J].建材发展导向（上），2014，（11）：71-71，72.
[4]刘伟.试论电力企业政工管理存在问题及对策[J].建筑工程技术与设计，2014，（36）：1209-1209.
[5]陈玉秀.对电力企业思政工作的科学化建设的分析[J].城市建设理论研究（电子版），2012，（35）.
论文作者:周秋亮
论文发表刊物:《基层建设》2015年17期供稿
论文发表时间:2015/12/1
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