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早知道早受益的职场经验
——“过来人”谈如何对待人生的第一份工作
□本刊编辑部
又是一年毕业季，又一批毕业生即将离开学校，走入社会，迎接自己的第一份工作。回想多年前，自己也曾站在这个人生的十字路口。
人生的第一份工作很重要，好的起点，决定了你最终走向哪里。虽然不一定绝对正确，但是第一份工作对今后的职业发展多多少少总有一些影响。因此，有些事早点知道也好。希望本刊的这组文章，能为初入职场的你提供一些参考，毕竟少走些弯路可以让你的未来之路更从容。不用紧张，放平心态，勇敢迎接你的第一份工作，加油吧！
把握好心态度过职场磨合期
北京三友宇天测绘有限公司刘珂
经过人才市场激烈的拼杀，新的一批职场新人即将满怀热情地迈入职场。刚进职场，新人难免都会很慌乱，对于试用期不能很好地适应；虽然有着满腔的热情，却总是不如意。其实，这并不是新人们没有能力，而是需要慢慢磨合，慢慢适应职场生活。那么，职场新人应该如何度过新工作的磨合期呢?
通过滑道来运输粮食并不少见，但周家粮铺院将滑道巧妙隐藏于建筑内部的做法，在风峪沟沿线传统村落中只此一例。建造工匠在碹筑窑洞时，通过把河刨石进行错位拼接组合，预留出孔洞，再用石灰砂浆及黏土封闭石块之间缝隙，避免了粮食在下落时损耗过大，将石块碹筑窑洞的技艺发挥到了极致，规避了用木结构支撑，会因年久、潮湿而糟朽的风险，使得两处滑道历经百年而不坏，至今仍可以使用。工匠的创新精神及巧妙构思，对我们研究农耕文明盛行时传统村落的建筑布局及单体建筑的建造思维有深远的影响。
首先是把握好心态。工作中，很多新手表现得心灵非常脆弱。大学生被称为天之骄子，在家是父母的宝贝，有些人比较娇气，也有些懒散。可是进入职场后，工作有时间和质量要求。心理上过于脆弱的毕业生需要坚强起来，需要尽快成熟起来。作为职场新人，还应尽快忘掉学生身份，完成从学生到社会人再到职场人的转变。
定量评价过程是依托了有效数据，经过合理运算而量化危险源形成事故的概率，对危险源的破害范围的确定以及对相应危险性指标的计算起到积极作用。在企业生产的危险评价中，对区域性、系统性重大安全风险要运用QRA（定量风险评价）、LOPA或SIL等专业工具进一步分析评价。
其次是认清自己的角色。我朋友的妹妹是英语专业，进到一家跟专业无关的公司做行政。因为是新手，所以她的工作比较基础，整天就是在办公室里做表格、整理资料，也没什么重要的事。可她觉得这些工作太简单了，毫无技术性可言。工作还没有完全熟悉，也没有做出什么成绩，第5个月她就辞职了。职场新人初入职场首先要明确自己的职业角色，即了解“我该做什么”，其实就是要了解岗位的具体工作内容。接下来，就是“怎么做”“怎么做好”的问题。一个职业人士在工作中会遇到各种零零碎碎的事情，在这个过程中必须分清主次，养成一种习惯，重要的先做。
第三是处理好人际关系。从心理学角度讲，每个人都希望得到他人的尊重。不尊重别人，别人同样也会不尊重你。在为人处世方面，互相尊重是最基本的行为准则，所以，想要维护好人际关系首先就要尊重他人。另外，在处理人际关系的时候，应该尽量让自己做到真诚，必须诚恳对待周围的每个人，只有真诚对待别人，别人才会真诚对待你。对于工作上提供帮助的人，你要怀有感恩之心，毕竟别人没有义务教会你或者帮助你，帮你是情份，不帮是本份。只有真诚待人，常怀感恩之心，职场道路才能越走越宽。
要正确认识自己的第一份工作
北京市恒锋市政工程有限公司迟颖
从大学跨入职场是人生的重要转折。很多新人刚步入职场，都会觉得很茫然，不知道如何才能施展自己的才华，证明自己。作为一名过来人，我给毕业生分享几点经验，与大家共勉。
生活不仅仅有诗和远方，更多的是平淡与平凡，能在平凡的工作岗位上做出一番事业就是不平凡。整理一下你环游世界的美好愿望，不必遗憾怀念你的青春，大胆向前吧，因为生活处处是风景！
引导基金按照政府引导、市场运作、科学决策、防范风险的原则运作，主要采取阶段参股模式，即与投资机构、企业集团等社会资本共同组建子基金，由子基金对企业进行股权投资。引导基金出资一般不超过子基金规模的25%，天使基金不超过50%，子基金由专业投资机构管理，以市场化方式来运作。引导基金实现约定目标从子基金退出时，可将其出资部分的预期收益让渡给社会资本，其中天使基金收益返还比例不超过40%，其他基金不超过30%。
转变角色，学会担当很重要。踏入职场以后，角色就由学生转变成社会生产者，无论身在哪个岗位，都要肩负对社会一定的责任，所以遇到问题、错误要学会担当，对社会、对人民的担当。另外，初入职场一开始可能没有那么多工作需要你做，但要时刻保持一颗好奇心，多观察、多思考、多做。其实多做跟少做是不一样的，反应出来的是你对工作的态度。多做大家会觉得你很积极，少做大家会觉得你缺乏主动。所以，如果能够在一些力所能及的事情上多做，对尽快融入团队和尽快获得大家的认可会有很大的帮助。
会计软件应用率低，是会计电算化课程教学面临的问题之一。在互联网时代，金蝶等软件，均已被应用到了各企业当中。如会计电算化教学时，未涉及与上述软件应用方法有关的知识[1]。学生就业后，往往需要大量的时间熟悉软件，不仅容易影响企业的工作效率，且容易对学生综合能力的增强造成阻碍。除此之外，教师仅采用口头讲解的方式进行教学，而未利用会计软件等辅助措施，将影响教学效果。
不断学习，提升能力是王道。大学毕业不是学习的终结，而是新一轮学习的开始。因为工作是另一种学问，虽然我们在大学读了很多书，学了很多知识，但是与实践相比，那些知识还远远不够。只有不断地学习才能跟上时代的步伐，才能保持活跃的思维，才能不断创新。在工作中看的是能力，能力是支撑职业发展的核心。进入职场以后，要不断学习各方面的知识，努力学习别人的经验，不断充实自己，慢慢适应职场生活，从而不断提升自我，形成自己的核心竞争力。
优良的生态环境、标准化生产、安全质量监控等是绿色食品构成的主要内容。绿色食品的发展，一句话可概括为“为耕者牟利，为食者造福”。
“五勤”让职场新人一步到位
对于初入职场的人来说，做好“五勤”对适应新环境、站稳脚跟非常重要。
从悠闲的校园生活到紧张的职场打拼，巨大的转型令不少人焦躁不安。心理承受力差、责任感不强、不懂人际交往、礼仪文化缺失等，是职场新人的通病。新职场人离开校门后，必将面临职业的选择，要想脱颖而出，必须具备先期准备。作为一名过来人，结合自身的经验和教训，我认为新职场人必须具备“五勤”即：脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。
由表1可见,正交试验反映,以异丙醇为脱水剂,脱水干燥的方式制备复方精油胶囊,最佳工艺条件组合为 A1B3C3D2,即芯壁比1∶2,水合速度为20 500 r/min,水合时间为30 min,水合温度为50 ℃; 工艺因素对复方精油微胶囊包埋率指标的影响程度按由大到小排列为芯壁比、水合时间、水合温度、水合速度。根据正交试验结果优选出的配方,制备复方精油微胶囊3个样品,平均包埋率为79.67%±0.73%。
北京政博安职业技能培训学校申琳广
首先说脑勤。之所以脑勤要排在第一位置，就是因为没脑勤，其他的勤都是空谈。职场的每项工作都要经过前期缜密思考，认真谋划，才能有序开展。最终桩桩件件的工作，其质量与效果如何，就看你动了多少脑子，花了多少心思，这是一切工作创新与发展的动力之源。
其次说眼勤。眼勤就是要多看，善于观察，注重细节。在一线时要看管理，看队伍，及时发现亮点，同时也要及时发现问题，最好是通过现象看到本质；会议服务上要及时发现领导水杯是否有水，用纸用笔是否到位等；在本职工作上要对数据、文字等逐字逐行认真校对审核，防止错误与遗漏。此外，业余时间还要多看书，看好书，增强理论水平，丰富自己的知识面，提高个人素质。
回顾总结，学会复盘是核心。最好坚持每日下班后，空出一段时间回顾当天做过的事情，体会做事时的方法和原理，有哪些经验与收获，有哪些差距需要弥补，是否对工作前后有交代，对领导分配的任务有回应……找到做事的最佳程序，正是古人所云“一日三省吾身”。通过复盘每天工作，坚持下来，你就会发现自己对岗位的掌握速度和理解比预期的要快很多，同时这样的习惯也会得到领导的赞同。
再说嘴勤和手勤。嘴勤就是要勤于沟通，善于沟通。上传下达是职业重要的工作内容，没有一定的沟通能力和技巧，会让工作陷于被动。对上级，要多请示多汇报，对领导部署的工作，短事要及时汇报，长事要阶段性汇报，完事要总结性汇报；当然汇报工作要有框架、有细节、有数据，确保领导对各项工作进度了如指掌。对同（级）事，要多交流，多听意见，不断改进工作，对领导部署下去的工作，要及时上传下达，适时给予工作提示，共同促进工作提升。
手勤就是要勤动笔、勤记录。俗话说：“好脑子不如烂笔头。”面对繁杂的办公室工作，没有勤动笔的工作习惯，就会面临丢三落四、指东往西的窘境，有时会造成严重后果。领导部署工作要随时记录，开会要做会议记录，员工谈话要写谈话记录，临时事务要有备忘录。总之，记录本与笔随身带，随时随地做好记录。
最后说腿勤。腿勤顾名思义就是要勤动腿，勤走动。作为新职场人，不能贪图冬暖夏凉的舒适环境，更不能一杯清茶一张报的混日子，这样就形成了懒惰的作风，反映在工作上就会闭门造车，拍脑门。所以，必须走出去，下基层，到一线，与基层一线打成一片，才能熟悉基层工作、掌握工作流程，只有这样，在给领导提建议、谋策略时，才能客观公正，有的放矢。
缺钙发生原因：通常在土壤酸度较大（pH较低）的情况下易导致缺钙。柑橘对钙的需求量较大，但由于在柑橘生产中常施石灰、过磷酸钙、钙镁磷肥及喷含钙的肥料、农药等，使得柑橘园缺钙的现象并不多见。仅山坡地，或土质差、土壤有机质含量低时，钙素易流失，会导致土壤缺钙。其次，大量施用生理酸性的化肥，易使土壤酸化，并加速钙的流失。另外，在干旱年份土壤水分不足时，氮和其他盐离子（如钾）浓度相应提高，影响根系对钙的吸收，也会发生暂时缺钙。近年发现柑橘裂果趋势越来越严重，与土壤营养失衡密切相关，土壤过量的磷和钾是造成柑橘缺钙裂果的主要原因。
第一份工作重在积累经验
北京市政集团四公司刘汉伦
针对智慧城市后期需要统一运营、运维的特点，可设立在市政府直管的信息化管理部门或城市大数据局，统一负责智慧城市的运维以及后续智慧城市各模块建设项目的资源需求评估、立项审批、资源分配、资源使用情况跟踪、项目后评价等工作，杜绝以往信息化项目随意建设、夸大需求、项目评审混乱等问题。
时光匆匆而过，转眼我已经离开学校两年了。作为一名过来人，我和你们聊聊即将要面对的工作吧。
第一份工作要如何选择呢？本专业or非专业？稳定or高薪？其实没有标准答案，如果你觉得本专业很适合你，就选择本专业的；如果你有很喜欢的其他专业的工作，可以去试试。刚刚毕业的你，对于薪水不要要求太高，先以积累经验为主。毕竟你们还年轻，工作不如意的话可以选择跳槽，但是切忌频繁跳槽，不仅浪费时间，还会给你以后的面试官不好的印象。
第一份工作选好后，你就入职了。或许你还觉得没准备好，没关系，你还有很多的时间在工作中磨练自己。入职后，会有一些前辈带你，也会有年龄相仿的同事一起工作，心里免不了暗暗较劲，急于证明自己。或许他毕业于名牌大学，左右逢源，工作如鱼得水；或许他才艺出众，深得领导赏识。没关系，他的能力也是学习磨练出来的，只要你静下心，勤奋努力，厚积薄发，你也可以做到！
都说态度决定一切，因为态度真的很重要。这里说的态度是要转变观念，从学生到员工，你不仅要把自己融入团队，担起一份职责，还要有自己的见解，为团队出谋划策。这个转变不是一瞬间就能完成的，给自己一些时间，多与同事和领导沟通，尽快融入角色。总之，勤勤恳恳做事，老老实实做人在哪都会倍受青睐。
在我们的生活中，同事也好，朋友也好，总是有那么一小撮人，你遇见他时，他总是在做某件事的路上，永远没有休息的时候。他们真的不会累吗？不会遇到糟心事吗？当你接触他越来越深的时候，你会发现，他们生活里的糟心事远不比你少，但是当他们谈论起这些事儿的时候，他们总能迅速找到一个出口，高效地让自己从负面情绪的泥沼中跳出来，客观冷静地思考怎么解决问题，而不是沉浸其中，怨天尤人。这里要引出一个关键词——活力，他既可以让你对抗负面情绪，保证你的注意力集中，又能让你高效，不偏离正轨。
摆正心态，克服浮躁是关键。刚走出校门，大部分毕业生都怀着对未来美好憧憬开始第一份工作。当实际工作与自己期望相差很大时，可能就会萌生出“这份工作不是我想要的，我可以找到更好”的想法。于是，就换了一份工作。刚开始觉得还好，做了一段又发现“没什么机会，还要受气，另谋高就吧”，就又换了一份。这时发现自己的同学好像升职的升职，加薪的加薪，而自己却还在基层苦苦挣扎，于是拼命表现，结果发现短期内还是没有效果，心里开始着急了，心想遇不到伯乐，还是换个地儿吧……相信有不少毕业生都有这样的经历。其实浮躁是职场中的第一大忌，要想干得好，首先要沉下来，既然选择了这份职业，就要干一行爱一行。尽管现在不如意，但是要相信困境是暂时的，只有全身心投入，不断努力，才能在工作领域取得成绩，才能有更好的发展。
许多新入职人员希望自己能谋得一个好的职位，所以在择业时不自觉地为自己选择的岗位设限。对岗位期望值过高，不能够顺利找到自己理想工作。你要知道，职务或头衔代表的只是一种分工，真正重要的是能够完成工作的能力。当具备了应有的能力，职务与头衔只是理应发生的结果。
西城区展览路街道社保所陈思
人力资源管理提升的需要。进入知识经济时代，人力资源管理必须创造组织变革的环境，并与经营战略结合。人力资源管理是不断发展提升的，从简单的人事处理到战略人力资源管理，工作的重心和抓手也不尽相同。人力资源部门通过人工成本的管理工作，可以有效指导人力资源日常实践，提高各项工作的前瞻性、计划性与精细程度，提高工作的效果与效率；还可以通过人工成本数据的分析研究，对企业人工成本投入产出效率进行分析，对企业经营发展状况及发展趋势作出预判，对企业战略规划制定与经营决策提供专业支持。
每年的毕业季，正是莘莘学子告别大学校园、纷纷步入职场的时刻，同时也是各个企、事业单位注入新鲜血液的高峰期。随着时间的推移，我已经工作了11年。这期间我换了三次工作，每次工作我都是认真对待，积极学习。无论是理论知识的学习，工作经验的积累，还是职场人际关系的建立，我都收获颇丰，从迷茫、忐忑、不自信，到越来越明确自己的方向，越来越坚定自己所走的路。作为一个职场过来人，在此很高兴与将要进入职场行列的新人们分享一些我的经历和看法。
说起这些年选择工作的感受，我觉得最主要的一点是不为自己的发展设限，从最简单的工作做起，注重能力培养。
高考报志愿时我们就已经对未来的职业进行了简单的规划。很多人认为，选择专业就是选择未来的职业。其实不然。曾经有人做过相关调研，结果发现工作10年以上的本科毕业生专业与职业对口率最高只有34.6%。可见，大学期间所学专业与未来从事职业之间的对应关系并不那么一致。不少用人单位对人的素质要求胜过对专业知识的要求，用人单位招聘时，常有不限专业的，显然他们看重的是应聘者的素质与能力，而非专业。例如，有些银行毕业生招聘时，对专业要求是以经济类为主，文、史、哲、法、理、工、管理学等各类专业均可。刚刚毕业的我们可以把择业的范围放宽，这样可以提高就业几率。
不要为自己的发展设限
在岗位中，我们常常需要培养的三种能力，包括：解决问题的能力，能够理解不同角度与立场并妥善表达的能力，组织能力。不要为自己的发展设限，锻炼自己沟通与组织去解决问题的能力，一点一点进步，一点一点积累，有一天你会发现自己向前迈了一大步。我想对大家说的就是，在工作岗位上要勤奋，踏踏实实干好自己的工作，多学习，多动脑，注重培养工作能力。你只管努力，其他交给时间来验证。
此外，每个人还要懂得，如果想要完成自己的梦想，就要先走好脚下路。一个人秉持着自己的梦想，并坚持努力，不断丰满自己的羽翼，总有高飞的一天。当然，人生需要不断进步，需要不断学习，去吸收新的事物，让自己有所进步。虽然我们已步入工作岗位，但学习这件事是你一生不能中断的事情。
面对职场要有一往无前的决心和魄力
腊月时日，万物萧索，四时鲜蔬难寻，可滴水成冰的天气却让口腹之欲更加清醒热闹起来。在这样的冬日里，储存的白菜配上初冬腌渍的腊味便成了难得的美味。
中铁六局福厦项目部刘玉欢
从2018年8月入职至今，已经快有一年之久。我作为一名新员工，从象牙塔踏入新职场，从学生向职场人的转变，难免经历阵痛与挣扎，能在最短的时间内完成这种转变的人，往往成长得更快。
低压低功耗动态锁存比较器技术进 展 ……………………………………………………… 裴志军，王雅欣（21）
面对第一份正式工作，我体会到工作时用心、专心、细心、耐心四者同时具备的重要性。对于即将面对的一切，新员工往往都会有一丝丝的紧张，时时在脑子里想象即将到来的工作是什么样子的？同事友好吗？工作压力大吗？对于这份工作我能胜任吗？其实，这些担心都是多余的。我在福厦项目部的工作时光是快乐充实的，每个人都像家人一样对待我们这些新来的员工，和一群积极、热情、充满正能量、志同道合的朋友同事在这里相遇，是我的幸运。
作为一名新人，工作千头万绪，无从下手，这个时候一定要保持谦逊姿态，在实践中学、向同事学、从错误中学、在书本中学，都非常重要。除此之外，好记性不如烂笔头，多学多问的同时还要多记笔记。但这些还不够，单纯的记录并不能将知识内化，只有多理解消化才能增强自身的专业水平和技能。在从事财务工作中，我就遇到过很多措手不及的事情，也会遇到很多困难，但是我认为，做任何一件事情，不管有多难，会不会有结果，这些都不重要，关键的是，有没有勇敢面对困难的强大内心。很多时候，我们缺的不是方法，而是一往无前的决心和魄力。
工作一段时间之后，你可能会遇到工作中的瓶颈期。你会发现日常业务层面的工作自己可以很好地处理，但是由于没有形成大局观念，无法站在一定的高度思考，考虑问题不够全面。在工作中遭遇的困难和挫折，也逐渐暴露自己知识和技能的欠缺。这时，不要将自己沉溺在一个人的小圈子里，要学会动脑筋，考虑清楚这件事情涉及的方方面面，同时应该继续加强专业知识的学习，这也是我接下来需要努力的地方。
陈小华：O2O原来标准打法就是补贴，但58到家觉得补贴对于每个行业是不一样的。比如滴滴或者外卖，这种行业的补贴，是因为消费者或多或少都会打车，每天总要吃饭，那就有一个预算在这里，补贴就是培养用户习惯。但保洁补贴没有任何意义，这个行业的很多用户是如果不免单那就一辈子都不会用这个服务，而有经济承受力使用钟点工的消费者，很多时候也并不在意那个补贴。所以，大规模补贴给保洁行业带来的往往是大量的无效用户，后来没有补贴，也没有影响58到家的业务。
毕业接触社会是人生的又一次挑战，不论大学是如何度过的，成绩好坏，有无社会经验，在毕业的那一刻，你都将进入一个陌生的领域，开启一段全新的旅程。千万不要以为大学毕业了，你的学习就告了一段落，要活到老学到老，时刻保持终身学习的能力。无论什么时候，什么事，你都要独立思考。不要别人说什么就是什么，而是要去思考别人这样说有没有根据。做事要认真，并且要有激情，要有点年轻人的样子，认真与激情都是你最应该坚持的品质。进入社会后，你应该早日让自己拥有不可替代性，这样你在职场的竞争力就会越来越强。
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