（国网福建建瓯市供电有限公司）
摘要：随着我国经济迅猛发展，对电力企业的发展提出了新的要求，一味追求技术创新和经济效益已然不能满足时代发展的需求，对电力企业员工的思想政治工作应作为当前工作的一个重点。目前，我国电力企业的员工思想政治工作现状不容乐观，需采取相应的对策来解决现有问题，并寻求新途径加强电力企业的思想政治工作，为其长远发展提供精神动力。
关键词：电力企业；思想政治工作；现状；对策
为了实现电力企业的可持续发展，对企业员工的思想政治工作必不可少。思想政治工作的主要目标是发挥思想政治工作的凝聚作用，指导作用以及沟通作用，培养员工的忧患意识、竞争意识以及创新意识，营造良好的工作氛围，以实现企业长效和谐创新发展[1]。因此电力企业员工的思想政治工作是一项长期而又艰巨的任务，新时期应研究当前电力企业的思想政治工作存在的问题，提出合理的解决对策，将思想政治工作落实到位，以积极的态度迎接新挑战。
1 电力企业思想政治工作
1.1电力企业思想政治工作的意义
电力企业的思想工作作为电力企业发展的一部分，在电力企业的发展过程中发挥了其历史作用，在新时期下，电力企业的思想工作被赋予了新的意义。①电力企业是国家重要的能源支柱产业，因此电力企业的思想工作是中国特色社会主义精神文明建设的重要组成部分。电力企业的服务网点遍布全国各城镇乡村，因此电力企业员工的言行反应了社会风貌，电力企业落实和增强思想政治工作是培育和践行社会主义核心价值观的重要体现。②加强电力企业思想政治工作是其在市场经济环境下实现改革发展的保障。加强电力企业思想政治工作能够为企业的可持续发展指明方向，还能够增强企业的凝聚力，培养企业员工的忧患意识、竞争意识、创新意识以及责任感，实现企业稳定和谐科学的可持续发展。
1.2电力企业思想政治工作现状
1.2.1企业对思想政治工作不重视
受固有的传统观念的影响，电力企业的领导及员工更关注明显的经济效益和专业技能培训，并未意识到思想政治工作对于企业发展的重要性。这导致电力企业中的思想政治工作落实不到位，企业出现重技能轻思想政治的风气，员工的人生价值观导向及思想政治的学习都不到位。
1.2.2企业员工对思想政治学习的需求低
电力企业员工素质参差不齐，但关注的大多是自身的生存环境以及发展空间，对于思想政治学习的需求不高。这导致电力企业的思想政治工作很难开展，员工对于思想政治学习的积极性不高。部分员工因电力企业为国企，而产生优越感，没有紧迫感和危机感，因而缺乏进行思想政治学习提升自我的动力。企业中思想政治工作人员的素质也有待进一步提高，除了关注党的方针政策以及企业的现状之外，还应熟知沟通技巧和心理知识。
1.2.3电力企业管理阶层与基层交流不够
思想政治的开展一般都在电力企业的管理阶层层开展，没能推广落实到基层和一线职工。在基层和一线职工中，思想政治工作者所占的比例过少，而且管理阶层与基层和一线职工又缺乏沟通和交流，因此很少能关注到基层的需求。这不利于在电力企业中广泛开展思想政治工作。
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1.2.4思想政治工作的方法及形式过于单一
电力企业思想政治工作的落实应依据企业发展的现状，不应照本宣科，生搬硬套，这样不仅无法达到预期的效果，还会导致员工的逆反心理，适得其反。另外，思想政治工作的形式也过于单一，采取读书看报、文体活动以及开会说教的方式已经老套过时，应顺应时代的发展有所创新，也应结合电力企业的特点进行改革。
1.2.5思想政治工作的体制落后
我国许多电力企业的思想政治工作都处于被动的状态，就是因为企业未构建完善的思想政治工作的体制。首先宣传工作未落实到位，导致员工未能意识到思想政治工作对于企业发展的重要性，其次，思想政治教育的力度不够大，导致思想政治工作流于形式，未能真正发挥其导向作用、凝聚作用及沟通作用等目标。
2 新时期电力企业落实思想政治工作的对策
为了改善目前电力企业思想政治工作止步不前的现状，解决落实思想政治工作过程中存在的一系列问题，本研究提出了相应的解决对策。
2.1建立健全电力企业思想政治工作体制
要建立健全电力企业的思想政治工作体制，应该要结合电力企业的特点，当前电力企业的员工水平参差不齐，且基层及一线员工的数目远大于管理阶层，因此应实行自上而下的改革。鼓励思想政治工作者多到基层去开展工作，加大宣传的力度，提高企业及员工对于思想政治工作的重视程度，切实落实思想政治教育。强化领导责任制以及一岗双责制，确保思想政治工作能够顺利落实到基层。
2.2创新思想政治工作的内容及方法
传统思想政治工作的方法流于形式，宣传教育一般采取说教的方法，已经无法适应时代发展的需求。创新思想政治工作应紧密结合电力企业的现状以及员工的需求和职业规划，依据电力企业中不同的部门的特点开展针对性的思想政治工作。思想政治工作的内容应更贴近电力企业的实际情况，培养既有专业技能也有理论素养的一线工作者以及具有忧患意识、大局意识、竞争意识、创新意识和服务意识的员工。思想政治工作的形式也应有所创新，可搭建互联网思想政治学习平台，实时上传共享学习资料，增强企业内部的沟通交流。也可对外开展公关公益活动，以树立企业的良好形象，培养员工的集体荣誉感。
2.3以企业的经济效益为中心开展思想政治工作
思想政治工作并不能直接带来经济效益，但它能够为企业的长久发展提供精神动力，为企业的经济建设提供有效的保障。以企业的经济效益为中心开展思想政治工作，需要充分调动电力企业员工的积极性，实施合适的奖惩措施，使员工具有忧患意识和大局意识，以更好的精神面貌开展工作，保障电力工作高效有序地进行，以实现企业更大的经济效应。
3 结束语
新时期，电力企业的发展面临着新的机遇与挑战，电力企业的思想政治工作也是如此[2]。为了切实加强电力企业的思想政治工作，应顺应时代潮流，紧密结合企业自身的特点与发展现状，坚持以人为本，注重方法与形式的创新，不断建立健全电力企业的思想政治工作体制，为实现企业长效发展提供坚实的保障。
参考文献
[1]胡梅. 浅谈新时期电力企业如何开展思想政治工作[J]. 东方企业文化,2013,14:54.
[2]张步祥. 对新形势下做好电力企业思想政治工作的思考[J]. 重庆电力高等专科学校学报,2011,02:58-60.
作者简介
姚建东（1966年11月15），男，福建古田，学历：大专学历，目前职称：助理政工师，从事专业：从事电力企业部门管理工作。
论文作者:姚建东
论文发表刊物:《电力设备》2016年第3期
论文发表时间:2016/6/2
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