摘要：政工工作可以对企业政治思想工作进行提升，促进形成团队的凝聚力，而政工干部作为政治思想工作开展的组织人员、领导人员，政工干部的素质高低将对其政工工作开展有着较大的影响，政工部门需要有着良好地思想政治素质，较强的实践操作能力，对新鲜事物可以善于接受，有着与时俱进的态度，不断的深入提升自身综合能力，有效确定出正确发展方向。下面就结合作者实际工作经验，简要的分析政工干部如何做好思想政治工作，阐述政工干部应具备什么样的素质和能力。
关键词：政工干部；思想政治；素质
1 政工干部工作的职责分析
政工干部在开展政治工作的时候，起着一个带头的作用，所以干部人员需要充分熟悉党政知识，对事情有着领导的能力，充分掌握工作方法，有效的传播思想政治的工作。就一个企业来讲，对政治思想工作的传播，是开展其他工作的基础，只有每个工作人员的思想觉悟，才能加强企业凝聚力，有效开展其他的工作。在社会经济不断发展，物质生活也在逐渐丰富，使得人们在心理方面呈现了多元化的趋势，也在一定程度上加重了政工工作力度。所以，我们的干部人员应该有着良好素质，过硬的工作能力，便于政工工作顺利的开展。作为政工干部，还需以身作则，有着良好地模范表率作用，对员工、群众有着一定的 信服度和说服力。
2 政工干部应具备的素质
2.1良好的政治素质
良好的政治素质才能帮助政治思想工作顺利的开展，我们的领导人员在其中就占据了十分重要的地位。政治思想工作的干部人员必须有一个深刻的政治和理论基础，在遇到问题和困难时，必须明确界定自己的地位和方向。要不断学会提高自身修养，坚决贯彻党的路线方针政策，高枕无忧，明确是非，全心全意为人民服务。我们要把群众的利益放在第一位，有良好的工作作风，思想开明，尽职尽责，才能在群众中发挥作用，有条件做好政治工作。
2.2良好的道德品质
道德品质是一个人行为和观念中道德原则的体现。它在企业意识形态和文化中起着决定性的作用。在日常工作中，政治和干部必须公正，公正，敬业，敬业，诚心待人，对政治工作充满热情和良好态度。这将增加人们对政治工作者和干部的信任，更有利于后期政治工作的发展。
2.3良好的服务意识
在新时代下，我们的企业政党领导人员应该有敬业、有服务的意识，紧紧的贴近人民，全身心的为人民所服务。这些都是每位政工干部需要做到的，政工干部应该平等对待每个人，不要觉得自己是领导，就高于群众，应该认识到党政干部的服务主体是群众、员工、企业，这种服务意识通常体现在下面两方面:第一，要求思想政治工作的领导者有良好地为人民服务精神。第二，体现在实际工作中，为企业的员工尽可能的做好思想政治的工作，进而调动出员工工作积极性。
2.4具备健康的心理和身体素质
心理和身体素质包括强大的自我调节和健康的身体。企业思想政治工作的干部必须具备较强的自律能力。能够灵活地感受各种反馈信息，并调整自己的言语，行为和思维方式;善于控制你的负面情绪，过度的激情，过度说话的话语和非理性的行为，反映出平静，自制的心灵的品质。在工作中，经常有些事情困扰着你并且是冲动的。健康的身体是公司政治干部的基础。因此，有必要加强体育锻炼，经常参加一些体育活动。它可以增进对员工的了解，是开展个人思想政治工作的良好渠道。
3 政工干部应具备的能力
3.1组织领导能力
企业思想政治的领导者应该有一定组织领导的能力，可以组织和动员职工开展各任务活动。第一，它可以为领导者提供一定的建议，有效解决员工思想政治的问题。第二，组织和调动各单位、各部门力量，力求做好。第三，团结群众的力量，结合群众智慧，做好各阶段工作，尽可能的保证党政工作顺利开展。
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3.2学习和创新能力
学习对于政治干部来说非常重要，不仅要带头学习政治理论，还要学习商业知识。随着社会的不断进步和发展，有必要学习更多的现代科学知识，提高其领导能力和文化素养，丰富其文化知识储备。在现代社会中，为了适应变化和发展的政治思想，我们不仅要学习，还要有创新意识，不断发展和进步。当你遇到问题时，你应该全面思考并采用新思路和新方法来有效地解决问题。
3.3文字表达能力
在政治工作中，用语言表达思想是每个政治干部的基本技能。写作过程实际上是语言组织能力和构思思想的体现。如果官方文件使用不当，主题不明确，员工就无法理解其含义，对政治干部的评价自然会下降。思想是行动的先导，语言是思想的灵魂。作为一名政治干部，努力提高自我表达能力尤为重要。
3.4自我调节能力
自我调节是思想政治工作领导者应该具备的能力，领导者需要对工作中所出现的问题，保持一个公平、公正的平常心陶都，对自己进行克制，调整自己，切忌盲目冲动，并且做好其他人的思想工作，不能为个人的利益所驱动，不以权谋私。
3.5注意合理处置各类信息，具备适应形势的能力
政工干部要注意日常工作和生活中各种信息的收集，整理，分类，处理和利用。因为世界上的一切都在不断变化和变化，人类的思想也不例外。在思想政治工作中，政治干部与工作对象之间的对抗，情感冲突是不可避免的。有一定的随机策略，要有冷静，头脑清醒，不要用情绪，加剧矛盾，妥善运用激励，指导，指导，缓刑等工作方法，取得良好的工作效果。
3.6政工师还需较强较强的业务能力
首先，我们的政工师应该善于表达，在进行沟通的时候，有理有据，恰如其分，以情感分。其不仅有着较强的口才能力，还应结合职工自身的情况进行入手，对其问题进行有针对性的处理，并且还需具有一个良好的书面表达能力。政工师注重对其专业知识的学习，做到精益求精，熟知企业其他的专业知识。在新社会不断发展，企业员工产生较大的变化，青年一代的员工有着较高地文化素质，有理想和抱负的群体，我们必须实时掌握青年员工思想动态，对他们的专业知识进行有针对性的分析，解决其工作生活上的问题，掌握其思想工作对象专业的知识，做好思想工作，解决了员工的难题，进而实现对企业的凝聚力提升。
企业的思想政治工作是一门科学，也是一门艺术，我们在思想政治工作的开展过程中，必须有一定理论的修养和文化素养。企业思想政治的工作就给予了人们的东西，不应该是僵化政策，应该由浅入深，使得员工能够充分的感到政策真正的感召力，对其思想观念作出调整。
结束语：
总之，企业的思想政治工作开展执行者和领导者作为企业发展的关键，我们的思想政治的干部人员必须清楚自身工作的意义和价值，按照企业实际的情况，对其工作实施优化，最后希望得到大家的认可。除此之外，思想政治工作的领导者还需具备较良好的政治素质，良好的道德素质和专业的业务能力，尽最大力的为企业的发展而服务。
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论文作者:赵健
论文发表刊物:《信息技术时代》2018年7期
论文发表时间:2019/4/9
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