摘要：在我国社会经济不断繁荣和发展的形势下，我国各行业由于其先进的科研技术渗入，发展非常迅速，很多企业应运而生。事业单位的青年职工思想政治工作有其自身的特性和难点，正视和剖析其中存在的欠缺和问题，探索和思考事业单位青年职工思想政治工作的优化与创新，从思想政治宣传体系、宣传内容及宣传效果等方面入手，赋予事业单位青年职工的思想政治教育以崭新的活力。
关键词：事业单位青年职工；思想政治工作；机制创新
引言
近年来，我国市场经济一片繁荣，使得我国整体经济发展非常迅速。事业单位在社会发展中起到了至关重要的作用，在任何一个单位、一个群体中，思想政治工作看似简单，其实里面所包含的内容不是一朝一夕能领略的。随着社会的不断发展，事业单位需要不断调整自身的发展思路，紧跟时代发展脚步，根据每一个时代的不断发展进行变革，需要不断的进行思想政治工作的创新，才能有效提高思想政治工作效率。因而，要使事业单位每一个青年职工认识到思想政治教育的现实价值和功效，完善和创新事业单位青年职工思想政治工作机制，使之与时代相同步、共呼吸，为事业单位的创新发展和进步提供新的动力和牢固的思想支撑。
1思想政治工作进行创新的重要性
在现有我国的经济情况下，任何单位想要在激烈的市场竞争中占得一席之地，都需要不断提升自身的实力。实践证明不断增强思想政治工作是事业单位更好发展必要的条件，这样不仅能够调动员工的积极性，增强事业单位的员工凝聚力，而且还能够在市场竞争中不断保持自身的活动，推动事业单位的健康、可持续发展。在事业单位开展思想政治工作的时候还需要创新思想政治工作。这不仅对于事业单位有重要的思想方面的促进作用，还能使每一个事业单位青年职工都能更出色的完成工作。首先思想创新对于事业单位青年职工的意义较为重大，创新思想能够帮助事业单位青年职工摒弃传统的旧思想，从而使事业单位大广大事业单位青年职工提高政治站位，筑牢为人民服务的思想。其次，思想创新对于事业单位有促进作用，很多事业单位是从改革开放前留下来的，容易受到官僚主义、封建主义以及其他思想的影响，导致事业单位出现工作效率低下，工作质量不高的情况。思想政治工作的创新是以正确的思想方针为指导，能够提高事业单位自身的业务能力和工作水平，而且在正确思想的指引中还能够提高事业单位的工作效率。因此对于事业单位思想政治工作进行创新是促进社会更好发展必不可少的条件。
2事业单位青年职工思想政治工作中存在的问题剖析
2.1受到传统思想观念的束缚
欠缺创新意识和精神部分，事业单位青年职工受到陈旧思想观念的束缚和影响，存在一定的思想惰性，他们对于单位的思想政治教育工作抱着一种随意和敷衍的心态，缺乏主动参与的意识，更别提工作中的创新精神了，这就极大地降低了事业单位青年职工思想政治教育工作的效果。
2.2工作内容缺乏针对性
如今，对于事业单位而言，思想政治工作开展的单一性，工作内容缺乏针对性是比较常见的问题。目前，事业单位思想政治教育过程中所采用的方法比较传统，无论是事业单位还是在学习思想政治工作的时候都是单纯的学习理论，只是将理论的东西照搬进去，这种学习都是机械的学习，没有任何新颖的地方，因此这种学习方法是滞后的。
2.3思想政治工作手段不适应信息发展的客观需要
网络传播加剧思想冲撞，海量信息中各种思想泥沙俱下，其中不乏一些反马克思主义和非马克思主义错误思想，必然对社会主义意识形态的主导地位造成严重冲击，对社会主义核心价值观念造成强烈冲击，特别是社会负面新闻、消极现象曝光度越来越高，发酵扩散越来越快，每个人的思想变化周期显著缩短、频率明显加快。
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3事业单位青年职工思想政治工作机制的优化与创新探索
3.1树立正确的思想政治教育认知
要使事业单位青年职工树立正确的思想政治教育认知和理念，以正确的思想引领自己的行动，转变错误的思想政治教育认知，将事业单位工作业务与思想政治教育相联系和链接，促进两者之间的一致和协调，而不能将业务与思想政治工作对立起来，整合事业单位各部门的合力，营造良好的思想政治教育氛围。同时，还要针对事业单位青年职工理解能力强、思想活跃的特点，鼓励青年职工积极参与到思想政治各项活动之中，如：主题演讲活动、辩论竞赛、劳动竞赛等，彰显青年职工积极主动、创新的精神，使其他的职工受到强烈的精神感染，积极参与到思想政治各项活动之中，形成良好的竞争氛围，提升青年职工的协同合作意识和能力。另外，还要秉持和依循人本思想和理念，在事业单位青年职工的思想政治教育之中充分体现人文关怀，要意识到青年职工社会经验不足、易于受到不良文化侵蚀的问题，及时、针对性地给予青年职工以帮助和支持，为青年职工排忧解难，将青年职工的所思所想放在心上，真正实现对青年职工思想政治教育的渗透。
3.2优化和完善工作内容
事业单位开展思想政治工作的时候需要结合时代背景开展，在开展的时候既要继承之前好的思想政治工作精髓，还需要避免超前的情况，这样才能使思想政治工作的开展和时代之间有密切的联系。在进行思想政治工作过程中，事业单位青年职工需要和实际情况进行紧密的联系，在进行工作的时候需要贯彻相关的政策方针，使工作能够更好的开展。我国现在的时代背景需要在习近平新时代特色社会主义思想的指引下进行开展，事业单位青年职工在开展工作的时候需要改变不良的观念，树立正确的事业思想观，最终保证事业单位的青年职工能够更好的为社会开展服务工作。
3.3在教育上下功夫，畅通思想政治工作渠道
把政治建设和思想建设落到支部，充分发挥党支部作用至关重要。通过党支部持续开展“两学一做”、坚持“三会一课”、落实主体党日、组织生活、谈心谈话等制度，切实加强理论学习，坚定理想信念。加强思想教育，帮助党员职工站稳政治立场、分清是非界限。严明党的政治纪律和政治规矩，维护党员队伍的纯洁性。通过开展“文明单位”“中国好人”“道德模范”“劳动模范”“三八红旗手”“青年志愿者”“五好家庭”“最美义工”等创建评选活动，培育和践行社会主义核心价值观，坚持马克思主义指导地位，不断增强意识形态领域主导权和话语权，唱响主旋律，占领主阵地。
3.4提升思想政治工作者的综合素质
要提升事业单位青年职工思想政治工作的实效性，要丰富思想政治工作者的综合知识储备，利用网络信息化技术充实和丰富思想政治工作者的知识结构，真正做到查缺补漏。还要提升思想政治工作者的信息化水平和能力，要学会运用网络技术和手段，与青年职工进行交流和沟通，运用大数据技术和方法采集、加工和分析青年职工的思想动态，针对性地采用情感教育、说服教育等策略，引领青年职工向正确的方向进步。另外，还要提升思想政治工作者的创新能力，以优化、创新的思想政治工作模式点燃青年职工的参与热忱和信心，赋予思想政治教育工作以创新的动力。
结语
总之，事业单位青年职工思想政治工作不可小觑，要不断完善思想政治工作运行机制，优化和创新思想政治工作模式，增强事业单位青年职工的向心力和凝聚力。
参考文献：
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[4]汤俊明.新常态下基层事业单位思想政治工作完善路径分析[J].人才资源开发，2016（22）10.
论文作者:朱瑶瑶
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/2/27
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