摘要：思想政治工作在企业的发展中占据了重要的地位，这关系到企业的有序发展和社会的进步。在新时期积极创新企业思想政治工作符合时代发展要求，对提高企业市场竞争力具有推动性。鉴于此，本文笔者结合多年的工作经验，简要分析了国有企业思想政治工作的重要性以及创新策略，旨在推动国有企业的发展与进步。
关键词：企业；政治思想；工作重点；思考
1当前企业思想政治工作的重要作用
加强改进企业思想政治工作是我们坚持党的领导，加强党的建设、贯彻从严治党的主要基础，也是企业做强做优自做大的基本支撑，党的十八大以来，全面从严治党作为“四个全面”战略布局的基础，已经提到了一个新的高度，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议讲话中指出，坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面更是需要在国有企业中推进全面从严治党，真正的实现国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
2.现阶段企业党建思想政治工作中的实际问题
党的十八大以来，我们企业在党要管党从严治党方面做了一些工作，企业党建工作在实际开展过程中得到了很大的完善，一些重点工作正在有效的落实，也取得了摸的着、看得见的成效，但也要清醒的看到，还有些具体工作没有得到完全落实，一些重大任务才刚刚开始，一些重要理论才刚刚实践，要深刻认识到在企业中党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题还不同程度存在，一些党组织凝聚力不强，作用发挥不突出，组织生活不认真、不严肃、不经常，存在两张皮现象，面对当前社会不断变化的新常态，企业党建工作存在的这些问题还没能得到十分有效的解决：
2.1思想政治教育不严
由于企业内部党的思想政治工作弱化，部分党组织没有充分认识思想政治教育工作的极端重要性和现实紧迫性，存在思想政治工作“无用论”、“次要论”和“难做论”，对思想政治工作抓而不紧、抓而不严、抓而不实。另外，没有建立严格的思想政治教育工作运行机制。思想政治教育工作的经常化、制度化、科学化机制仍未形成。思想政治教育工作的方式方法有待创新。
2.2党员干部管理不严
这主要表现在以下几个方面：（1）处理问题干部不及时不严格。部分党组织片面认为处理问题干部过多不利于单位形象，不利于调动干部积极性，在处理问题干部时能保则保，能拖则拖，甚至大事化小、小事化了。（2）对干部的日常监督不严不细。党内监督制度之间存在“缝隙”，导致监督失灵，对党员日常的思想工作情况没有全面掌握，致使党内监督落后于媒体监督和群众监督。
2.3作风要求不严
企业党政干部老好人思想严重。这类干部“怕”字当头而不是“严”
字当头，批评问题干部怕丢选票、处理刺头干部怕招报复，在管理干部上怕这怕那，看见问题绕道走，遇有矛盾推他人。还有一些干部表率作用差。有些干部对自身要求不严，要求群众做的，自己不做，要求群众遵守的，自己却经常违反。
2.4规章制度执行不严
首先表现在缺少严格执行制度意识。部分党员领导干部制度观念不强，遵守制度自觉性不高，因人而异使用不同的制度标准，没有按照制度规定的原则和主要精神去执行。其次有些党员干部对执行制度情况监督检查不严。检查走过场，处理问题失之于软，失之于宽。碰到偶尔违反制度的行为，不作严肃处理。
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3抓好企业党建思想政治工作的措施
3.1以中央八项规定为切入点
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上提出“全面推进从严治党”的重大战略，“全面从严治党”从“八项规定”入手。八项规定以作风建设为主线，一以贯之，步步深入，收效显著。原因就在于:一是措施具体明确，便于操作;二是中央领导从自身做起，以上率下;三是坚持咬住“常”、“长”二字，经常抓、深入抓、长久抓;四是开展了有力的检查、监督，保证了规定落实;五是发挥了党员、干部等的示范带动作用;六是注重了良好社会氛围的营造，形成了社会广泛认同支持的局面。
3.2以反腐败斗争为重点
反腐倡廉是全党的重要政治任务，也是全社会十分关注的热点问题。企业运作着大量经济资源，在市场上活动，各个环节均存在腐败风险。巡视发现，有的国企形成寄生性家族式利益共同体，蚕食、围猎国有资产；有的恶意提高业务合作方分成比例或虚构对外合作业务，直接侵吞国有资产；有的通过业务关联企业代替“埋单”方式变相接受利益输送。加强企业反腐倡廉建设，既是对党的事业负责，是对人民关切的有力回应，也是国有资产保值增值的必然要求。
3.3增强四个意识
3.3.1增强政治意识
“四个意识”中，政治意识是打头的、管总的。讲政治，自觉从政治高度看问题、办事情,才能真正做到服从大局、围绕核心、自觉看齐。我们党作为马克思主义政党，讲政治是最鲜明的特点和优势。没有强有力的政治保证，党的团结统一就是一句空话。增强政治意识，就要把握政治方向这个生命线，始终坚定正确政治方向，牢牢站稳政治立场。企业党组织也要牢牢掌握这一主线，增强政治意识，规范自己的经济行为。
3.3.2增强大局意识
“不谋全局者，不足谋一域。”要有“身在兵位，胸为帅谋”的意识，坚决服从中央部署、服从大局需要，共同做好全党全国一盘棋的大文章。只要是对党和国家事业发展有利、对长远发展有利，就要坚决做、马上办、干到位。把企业各个部门工作实践与大局联系起来，同贯彻落实党中央重大决策部署一致起来，积极推进中央各项政策措施落地。这是检验大局意识的试金石，也是彰显使命担当的风向标。
3.3.3增强核心意识
伟大事业需要坚强领导核心。增强核心意识，就是要更加紧密地团结在党中央周围，更加坚定地维护党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
3.3.4增强看齐意识
“人心齐，泰山移。”增强看齐意识，就是要企业党组织经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。齐则有序，齐则有效，齐则有力。增强看齐意识，政令畅通、令行禁止是基本要求，知行合一、狠抓落实是有力保障。
3.4以制度建设为保障
党中央于 2013 年发布了《中央党内法规制定工作五年规划纲要（2013-2017年）》，标志着党的制度建设进入了顶层设计的新阶段。企业党的制度建设普遍有所欠账，但在补旧账的过程中，切忌盲目急躁。习近平总书记强调，制度不在多，而在于精，在于务实管用。企业要从所处行业和人员结构的特点出发，细化企业层面的党内有关制度，使制度成为可量化、可考核的显性行为准则。
4.结束语
我国必须要对企业的总体发展加强重视，企业对我国人民的政治思想会产生一定的影响，企业在未来的改革发展创新中必然会遇到更多的阻碍和困难。因此，企业需要对员工进行政治思想教育，构建一支能力较强的工作队伍，进而在市场中可以展开激烈的竞争。此外，企业要能走出国门，并积极培养人才，让工作人员重视企业的政治思想工作，这样企业员工才会深入到企业的成长中，并为企业创造更多的经济效益。
参考文献：
[1]王穗渝.国有企业培育践行社会主义核心价值观探究[J].西南大学，2015（45）：90-100.
[2]王景仪.国有企业思想政治教育创新研究[J].山东大学，2011（60）：40-80.
论文作者:冯玉军
论文发表刊物:《基层建设》2017年第31期
论文发表时间:2018/1/24
标签：企业论文; 党中央论文; 意识论文; 思想政治工作论文; 干部论文; 国有企业论文; 制度论文; 《基层建设》2017年第31期论文;