摘要：随着企事业单位人事制度改革的不断深入,工会思想政治工作也正面临着一些不尽完善、亟待解决的问题,有些认识和做法需要进一步加强和改进,为更好发挥工会的职能作用,现结合工作实践中的体会就工会思想政治工作存在的问题及对策谈一点浅见。
关键词：工会思想政治；问题；改进策略
随着我国社会的飞速发展，各项事业的不断推进，在各行各业发生变化的同时，对于工会的思想政治工作也带来了新的挑战。目前我国的工会政治思想工作还不能够完全追随我国快速发展的脚步，在很多环节中还存在着一定的问题，从而使思想政治工作不能够达到应有的效果。近年来，工会的思想政治工作也被越来越多的人们所重视，这就需要我们对其进行认真、深刻的研究。
1存在的主要问题
1.1思想认识不到位,工作缺乏主动性和创造性。近年来,随着政治经济体制改革的推进,事业单位改革的步伐不断加快,与之相比,无论是工会组织的理论研究,还是工会干部的思维方式都显得有些滞后。表现为:一是某些工会干部对思想政治工作的地位和作用认识不到位,片面性认为思想工作是软任务,是干虚事,而实际业务是硬任务,是干实事。认识不到思想建设也是一项改革、思想改革对推进事业改革的重要作用。二缺乏做职工思想政治工作的经验和能力,开拓进取精神积极性不高。例如如果上面有文件下达要求或者是某些同志出现了问题,才着手去抓教育,并且做起来流于表面化、形式化,带有很大的主观随意性,采用是单向、单一、单调的思维方式和生搬硬套的工作方法。
1.2开展工作注重表面形式,理论联系实际不紧密。从现实情况看,少数工会干部把思想政治工作理解得太窄,简单地认为开展政治思想工作就是抓理论政策教育,形式局限于念念文件、读读报纸、话话家常,停留在简单的正面教育,启发引导、说教理论上,与职工的实际需求贴得不紧,缺乏针对性和实效性。由于工作注重表面形式,理论不能联系实际,难免使职工产生“腻味感”,甚至造成逆反心理。
1.3工会工作机制运行质量问题。建立和健全工会基本的工作机制,是保持工会工作持续稳定运转的有效途径,也是维护广大职工合法权益的根本保证。长期以来,工会依附于党组织,工作职能“大而全”,但在建立工作机制的力度和工作机制内容的把握上还存在明显的不足,没有按照履行工会维护职能的基本要求和广大职工的迫切愿望来抓好工作机制的建设,可以说基本上都停留在形式上。找不到开展思想政治工作的着力点,为职工说不上话、做不了主,得不到职工的理解和拥护。
2新时期大力开展工会思想政治工作的必要性主要任务
新时期，市场经济体制不断发展与变化，以往传统的旧经济体制已经打破，新的市场经济体制逐渐成为我国经济发展的重要组成部分。在市场经济体制的影响下，企业自身发展必须保证发展路线的正确性，大力开展工会思想政治工作已经成为企业稳固发展的重要基础。在新时期，要通过宣传思想政治工作的重要性，并且不断推进思想政治工作的开展，促进员工思想水平的提高，提高员工思想意识的先进性，进而提高员工的整体素质，有效的帮助企业与员工实现同步、一致的发展与成长。工会思想政治工作工作的开展，是市场经济形势下，企业所必须重视的管理内容、市场的主体是企业，企业则是以员工为主体，企业要保证自身强大的发展能力与活跃度，就必须对于员工的工作热情进行调度，并且让员工更加积极、高效的参与到企业的生产与管理工作中， 充分的发挥员工的自身价值。企业在不断的审核自身改革，调整经营机制时，对于员工的思想会产生一系列的影响，对于员工的意识造成很大的震动。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在现阶段的市场经济体制完善的过程中，员工思想意识的正确性逐渐受到了企业管理者的关注，并且如果员工思想意识不先进，就会严重阻碍企业的改革与深度发展。在开展工会思想政治工作的过程中，要提高工会思想政治工作的针对性，并且分层次的针对于不同员工进行教育，让员工认识到企业改革的真正目的，并且真正主动的参与到企业发展与进行当中，有效的调动员工的积极性，让员工真正成为企业的主人。
3新时期大力开展工会思想政治工作的主要任务
首先，新形势下，工会思想政治工作要针对员工在生产、经营、管理过程中出现的实际问题，因地制宜、有的放矢、实事求是的进行解决，真正的将工会思想政治工作与实际的生产、经营与管理进行有效的结合。其次，要积极的开展日常思想政治教育工作，并且对员工思想觉悟进行有效的提高，这是新时期工会思想政治工作的重要内容。工会思想政治工作的重要目的，就是要真正的提高员工的思想先进性，提高员工的道德品质素质。最后，把充分调动员工的积极性、主动性、创造性作为主要任务。这是工会思想政治工作的目的。在生产力三要素中，人是生产力中起决定作用的要素。企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，求得稳步、加速发展，离不开强有力的思想政治工作。物质手段和精神激励二者只有结合起来，才能相互促进，相得益彩。
4对工会思想政治工作所存在问题的解决对策
4.1 调动员工积极性。要想对目前思政所存在的问题进行解决，最先要做的就是对工会员工的积极性进行充分调动。首先，应当使其对作为工会一员的基本责任进行了解，并将工会的总体思想政治工作以任务的形式进行分解，其责任直接到个人，同时设置一个时间段，在规定的时间之后对其进行认真的考核，从而使员工的责任感得到增强。
4.2 加强工会培训。首先，应当在工会内部建立长久的培训机制，并通过领导的重视，对培训相关的人员、经费进行足够的支持，从而使思政人员能在培训中对自身的思想政治能力与水平进行提高。同时，还应当提高培训的针对性。在对工会培训计划进行制定时，应当充分的结合自身情况，制定出适合本工会的思想政治培训计划，从而使培训的效果得到增强，而这也是工会思想政治工作的重要基础。
4.3 创新工作方法。工作方法也是工会思想政治工作能否取得良好成效的重要环节。首先，应当开展新型的工作方式，以计算机、互联网等先进的科学技术对思想政治工作进行开展。而在这通过先进技术对思想政治工作进行开展的过程中，还应当同传统的思想政治方法进行有效的结合，从而使工会的思想政治效果得到最好。同时，还可以不将眼光仅仅放在思想政治领域，而是可以通过非思想政治领域的思想、方法对工作进行开展，这对于工会思想政治工作的成果都是十分有帮助的。
5结束语
工会的思想政治工作直接面对工会员工的思想与内心，对于工会内部人员的团结、工会其它工作的开展有着重要的作用。这就需要工会的思想政治工作人员对其加强重视，在对自身目前实际情况进行细致研究分析的基础上有针对性的制定一系列措施对原有的思想政治工作进行改进与优化，从而真正的使工会思想政治工作迈上一个新的台阶。
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作者简介：杨爱（1970.10-），女，江苏省建湖县人，大学本科学历，现为盐城市总工会兼职副主席，江苏江动集团有限公司工会主席。
论文作者:杨爱
论文发表刊物:《信息技术时代》2018年5期
论文发表时间:2019/3/5
标签：工会论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 思想政治论文; 工作论文; 思想论文; 企业论文; 《信息技术时代》2018年5期论文;