摘要：企业在日常管理工作中对于消防安全的重视程度越来越高，这关系到企业生产或者办公人员的安全，也关乎企业重要财产安全，因此在消防安全的管理工作中要不断提高消防的可靠性和安全性。有鉴于此，本文中详细分析消防安全管理问题及应对解决措施。
关键词：消防安全；管理问题；应对措施
企业在发展过程对于消防安全特别关注和重视，这是一种进步的现象，值得肯定和鼓励，但是不排除一些企业依然没有将消防安全工作视为重点工作事项，而且一些企业的消防安全举措并不能起到应有的作用，消防设施陈旧落后，很多器材已经失去了功效，一旦发生火灾后果将不堪设想，安全管理工作中还存在很多漏洞和不足之处，导致财产损失和人员伤亡。
1、企业消防安全管理现状
1.1 缺乏消防意识，管理力度不足
当前，不少企业心存侥幸，严重缺乏消防安全意识，将爆炸、火灾视为小概率事件，日常生产活动中忽视安全隐患的消除与管理。其主要表现在以下几个方面：
1）企业管理人员过度追求经济效益，对消防安全管理工作缺乏配套投入，只是在相关部门消防管理工作检查过程中应付一下。
2）企业管理人员缺乏充分的消防安全意识，日常生产管理工作中缺乏有效的消防安全管理工作内容，对消防设施缺乏定期检查维护，预防事故、应对事故的能力极差。
3）针对新入职人员要通过系统的培训，了解企业与其它企业间的不同，重点进行消防安全方面的教育，努力提高他们的安全防范意识。但是，在实际过程中，很多人并不重视对他们的培训块，造成日常生产生活过程中留下不少安全隐患问题。
1.2 消防设施审核验收不及时
当前，企业多以小规模形势进行发展，企业管理人员在法制、安全等方面的认识不足，存在不少随意改变厂房、仓库结构的情况，而这种随意变动又不会及时到消防管理部门进行必要的申报和审批，更不要说验收，这就造成在相关的消防设施审核验收不能及时进行，其防火分隔、防爆、通风等方面存在较大的安全隐患。企业成立之初，相关的审核还不够严格，造成企业生产布局存在很多不合理的地方，如：企业防火间距不够、生产区域内防火分隔未设置、危险品存放处与生产车间距离不达标，无法满足消防安全管理工作要求。
1.3 消防设施和器材的投入较少
不足以达到消防安全的规范要求，管理工作的措施得不到设备的支持和辅助，很多设备已经超出使用期限，失效后依然没有及时进行更换，而且各项有益于消防安全的具体措施得不到及时的执行，企业大多时候在做表面文章，制度性的口号和条例尽管已经规范化和标准化，而实际对于消防安全方面的投入和消防安全举措并没有得到落实，消防设施和器材常年被搁置，也没有进行认真全面的检修和保养，安全工作存在很多制度性的实际举措上的缺失，很多项安全举措仅仅停留在纸面上或者口头上，管理层对于消防安全并没有引起特别的重视和关注，所以一旦发生火情，在没有专门的应急预案和合格的消防器材的情况下，就会造成很大的经济损失甚至人员伤亡。
2、企业消防安全管理问题的解决措施
2.1落实日常消防管理工作
企业生产、加工、储存工作时，由于其原料、产品多有易燃性、易爆性、腐蚀性等，若出现火灾、爆炸、泄露等事故，就会造成大范围的影响，加上各类企业产品自身的理化特性，导致企业火灾具有速度快、救援难度大的问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，在实际的消防安全管理工作中要强化预防工作力度，在工作过程中要充分结合企业具体情况，针对消防设施进行相应的维护和检查，并积极开展消防安全知识宣传教育，提高职工消防安全意识；做好应急预案和措施，构建科学合理的消防预案，提高消防管理知识学习力度，充分做好预防工作；定期开展消防知识学习培训工作，适当进行消防安全实际演练，便于企业相关消防管理机构、人员提高自身的安全管理水平；最后，要逐步加大消防设施投入力度，使用新型先进消防器材，并加大监督管理力度，及时进行设备的检修维护，确保消防设施安全使用。
2.2 完善消防安全管理制度
对于消防安全的管理工作中出现的问题要进行深刻的反思和全面的分析，要从安全的角度出发来考虑消防安全的重要意义，并且通过完善安全管理的各项运行机制来强化管理的力度，让全体员工真正的意识到火灾给企业带来的严重后果与危害，对消防安全的管理工作投入更多的精力，将各项安全举措切实贯彻落实，同时还要进一步加大对消防设施和器材的投入，不仅要在硬件上进行升级和改进，还要在员工的思想意识方面加大培训力度，这样才能双管齐下，切实做好安全管理的相关工作，并制定科学的火灾防治策略，防范安全风险和火灾隐患。
2.3 强化消防教育培训，提高员工素质
消防教育是以全面提高各类从业人员的安全素质为目的，对企业各类人员在消防法规、安全知识、自防自救能力的培养，有计划、有步骤地组织教育培训，是企业消防安全管理中的一项重要内容。所以强化消防教育培训，提高员工素质变得尤为重要。企业应重点对员工进行消防安全教育，消防教育培训有涉及面广、科技性强等特点，企业应根据这些特点，以岗位操作规程和技巧为主要内容，分不同岗位，不同环境，把消防安全技能与实际情况相结合来进行培训，使员工的消防安全意识和自防自救能力得到有效提高。另外，企业还可以通过定期开展消防安全宣传教育，举办消防竞赛等形式，帮助员工牢记消防法律法规和自防自救知识。
2.4 开展火灾事故应急演练活动
火灾具有突发性、发展速度快、温度高、面积大、破坏力极强、易发生爆炸、易造成人员伤亡等特点。所以为了在突发火灾时，企业员工能够沉着冷静、不慌张地对待火灾的发生，并且能够根据火情采取正确的扑救措施，达到安全逃生的目的，企业应多方面开展火灾事故应急演练活动，为员工模拟一个真实的火灾场景，让员工进行火灾救援以及逃生的训练。这样做不仅能够提高企业员工在面对突发火灾时冷静思考的应急处理能力，为自身的安全提供重要保障，并且能够及时控制火灾的蔓延，从而减少对企业造成的经济损失。并且在每一次火灾事故应急演练活动结束后，企业可以组织员工对演练过程中遇到的问题进行讨论，相互学习，为以后的实际预防增加经验。
2.5 落实消防安全责任
企业在经济发展过程中一定要严格把好员工操作行为关，因为过度追求经济利益企业会为员工制定工作量，这也会使得员工在具体的工作中出现违规操作的行为，严重的还会引发事故，而事故发生的时候，部分企业却没有明确的规则去执行，也没有将责任落实到个人，从这里也能看出企业没有通过加强组织领导来进行思想建设，也没有领导人员来进行安全意识培训。因此，政府部门要加强对于企业的消防安全责任落实的建设，为企业建立年度考核的机制，将企业的消防安全检查进行年终考核，出现问题的就进行事故责任处罚，以此类推，企业可以将消防安全管理落实到个人，这样就能有效地降低事故发生率。同时，政府部门要联合企业的消防安全工作负责人员加强企业工作人员的消防意识建设，不断提高员工的思想觉悟，加强消防安全的重要性意识的培养。
3、结语
总之，企业想要安全稳定地可持续发展下去，就必须树立安全第一的思想观念，把企业员工的人身安全摆在第一位，加强消防安全管理工作的力度，加大资金投入，摒弃形式主义，严格按照规章制度办事，切切实实做好消防教育的培训工作。
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论文作者:张璟
论文发表刊物:《电力设备》2018年第9期
论文发表时间:2018/7/5
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