“新贵州现象”的文化诠释
文_张军
张军：从文化的视角深层思考，摆脱精神贫困，构建精神谱系，建设精神高地，才是贵州崛起的文化密码。（作者供图）
改革开放前，人们对贵州的印象是“三言两语”，即“天无三日晴、地无三里平、人无三分银”这三言和“黔驴技穷”“夜郎自大”这两句成语。改革开放40年后的今天，特别是党的十八大以来，贵州经济社会发展取得历史性成就，实现了从过去深陷贫困而无法破解的“贵州现象”，到今天以高质量快速增长、绿色发展为特征的“新贵州现象”的历史性转变。从文化的视角深层思考，摆脱精神贫困，构建精神谱系，打造精神高地，才是贵州崛起的文化密码。
激活资源 摆脱精神贫困
贵州从来不缺文化，只是需要耐心挖掘。
改革开放以来，贵州克服文化自卑心理，重新理性认识自身文化资源。以少数民族为代表的民族文化、以红军长征为代表的红色文化、以山地特色为代表的生态文化、以阳明心学为代表的传统文化，这是贵州最为宝贵的文化资源。以此为基础，贵州通过40年的发展，逐渐勾勒出传统根、民族情、红色魂、绿色衣的多彩贵州文化体系，开启了贵州文化突破封闭、走向开放的新征程。
特别是党的十八大以来，贵州更是全方位向国内外展示文化形象。举办“全国首届长征论坛”，海龙屯土司遗址成功申报世界文化遗产，“石阡说春”作为二十四节气扩展名录入选了人类非物质文化遗产代表作名录，打造贵阳孔学堂并持续举办阳明文化国际高峰论坛，成功举办生态文明贵阳国际论坛并释放出全球影响，等等。这表明，一个开放的多彩的贵州以全新的面目展现于全国乃至世界人民面前。
彰显风貌 建构精神谱系
贵州独特的山地风貌一直在那儿，只是需要人们勇敢地去发现。
贵州人一直在默默奋斗，只是需要给他们时间交出令人满意的答卷。
党的十九大期间，习近平总书记参加贵州省代表团讨论时深情寄语贵州的同志要培育和弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的精神，既是对以往贵州精神历程的新总结，也是对以后贵州精神发展的全新指引。
“多个管理闭环、包括药品管理闭环，以及医联体建设和诊疗一体化闭环的实现，将是医院未来三到五年的发展目标。”张伟表示，唯此，南大一附院才能向着“十三五”计划和打造区域医疗中心目标，踏实、稳进地前进。
引入社会化专业分工优势，整合社会上优秀的IT资源，将IT运维管理部门的工作定位从亲力亲为、以基础事务为主的运行维护模式，转变为以引领、评估、改善、提高、发展为主线的工作定位及与之相适应的管理模式。将基础、重复、竞争性运维事务工作交由专业化公司来做，以最快地获取专业化支持能力，推动和实现IT支持环境的标准化、规范化管理。借助专业服务，在提高工作效率的同时更好地管理IT成本，在提升业务部门对于IT支持满意度的同时，为管理部门开辟新的空间从事更有价值、更有利于发展的事务，使管理部门在事业发展中的定位更准确，作用更突出。
文化强省 构建精神高地
上个世纪90年代中后期开始，贵州人开始发现自己的故事，讴歌自己的英雄，彰显自己的精神，这其中的一个典型就是1997年“大关精神”的塑造。此后，贵州人进一步梳理自己精神的谱系，挖掘发展精神力量，以打破发展的文化困局。特别是2012年，中国共产党贵州省第十二次代表大会强调要“构筑精神高地、冲出经济洼地”，更是把精神引领的重要性，提升到了前所未有的高度。往前追溯，贵州逐渐挖掘出顶云精神、三线精神、遵义会议精神；往后继续提炼出大旱中的贵州精神、贵州人文精神、新时代贵州精神：一个完整的贵州精神谱系不断清晰。
2004年，贵州省提出打造“多彩贵州”文化品牌。党的十八大以来，则进一步把文化发展提升到战略高度。2014年，习近平总书记参加十二届全国人大二次会议贵州代表团审议时指出，“我们要坚持道路自信、理论自信、制度自信，最根本的还有一个文化自信”。总书记的讲话为贵州开启文化战略发展新阶段提供了准确的航向定位。此后，贵州明确提出了多彩贵州民族特色文化强省战略，并于2016年印发《关于建设多彩贵州民族特色文化强省的实施意见》。2017年4月，中国共产党贵州省第十二次代表大会强调，要“全面提升文化自信，着力建设多彩贵州民族特色文化强省”，成为贵州与时俱进推进文化工作更好地进入战略发展新阶段的具体指引。贵州真正进入了一个大文化的新时代，一个文化战略发展的新时代。贵州不再仅仅是高原，也在打造令世人瞩目的精神高地。
今天的贵州正因不断提升的文化自信，进一步彰显出开放的博大胸怀、激发出全面深化改革的不竭动力、拓展着跨越式发展的新征程。
海兰道：“小主聪慧，怎会不知高晞月素日温婉过人，如今分明是要越过小主去。这样公然羞辱小主，本不该纵容她，只是……”
（作者系中共中央党校文史教研部副主任 责任编辑/袁燕 ）
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