摘要：“四位一体•蓝领益家”是以益农镇党委为总领导，以荣盛集团党委为核心，全镇非公企业为主成员，形成以党建为引领，整合工青妇等群团组织，“四位一体”大党建模式下的组团式服务中心，文章围绕背景分析，主要做法及今后发展三方面，在探析“四位一体”大党建模式在基层两新党组织管理实践基础上，提出大党建的构想和思路，明确今后实践的对策性建议，以期对推动两新党建工作能有所裨益。
关键词：四位一体 大党建 蓝领益家
一、“四位一体•蓝领益家”提出的背景分析
益农镇党建工作紧紧围绕区委中心工作，不断创新载体深化为民服务的研究，呈现出三方面变化趋势。
方法上，从传统转向灵活创新。镇党委将“四位一体”共建“蓝领益家”活动作为党建领衔项目，这既是深入落实“大党建”模式，也是响应全镇职工的热切期盼之举。理念上，从管理转向服务大众。全镇企业职工1.5万，常住人口4.2万，流动人口1.5万，职工人数占总人口数的26％，是一支在不断发展壮大的队伍，更是益农经济生产的主力军。建立“蓝领益家”，丰富了职工业余文化生活，打造蓝领职工“第二故乡”。机制上，从单向转向大融合。以党建为引领，整合工青妇等群团组织的“四位一体”大党建模式，以党员为服务主体，以蓝领职工为主要服务对象，形成一个在党领导下、以党员和蓝领骨干为核心的、各群团组织共同参与、面向全镇的开放式体系。
二、“四位一体•蓝领益家”工作的主要做法
“四位一体•蓝领益家”党建工作活动场所设于文化中心内，挂牌益农镇“蓝领益家”，活动专用总面积达1500平方米。
（一）蓝学我助，铸造党建工作的“基础点”
以“荣盛学院”为学习平台，每季度至少安排一次全体党员的集中学习，实现成长。对于初来的新萧山人，“荣盛学院”将结合新员工室内拓展训练、师徒结对帮扶、各班组长轮流培训制等载体，帮助新蓝领更快掌握专业知识，更好适应和融入益农的生活。同时，“荣盛学院”也让更多职工接受学历教育，在工作之余得到更具计划性、全面性的提升自身素质的机会。荣盛党建网开设“蓝领益家”专版，方便党员在工作和参加支部活动之余，通过多种途径学习理论知识和了解最新活动动态。
（二）蓝求我应，找准党建工作的“着力点”
将“蓝领益家”打造成一个充满活力、持续有效的两新组织党员服务平台，创设多种形式的交流和活动途径。
一方面，建立“蓝领益家”网络党建模式。一是镇党委牵头，联合工青妇等群团组织开展系列活动，如表彰十佳优秀职工、开展“陌上花开”联谊会、女职工手工才艺培训等活动。二是以荣盛集团党委为主体，开展丰富多彩的文娱活动，如体育活动室，员工在业余时间参加各类体育锻炼，体艺室，具有舞蹈、唱歌等特长的党员为主力，定时开展免费培训；图书室和电子阅览室，党员志愿者轮流管理。同时，组织开展体育嘉年华活动、才艺比赛、文艺演出等活动。三是以职工为中心，加强自我管理建设。以职工民主推荐和职工日常考核为标准，挑选出组织能力强、综合素质高的优秀员工作为区块小组长，负责区块工作的管理和维护。
另一方面，打造“蓝领益家”品牌特色。永坤工作室。成立以来，每周开展开放式服务，现已招募第一批蓝领徒弟12人进行专业辅导；青年网商队伍。镇团委的品牌项目，有针对性、持续性的开展青年典型网商采访、座谈会、产品推介会、网商联谊会等活动，为开创农村“大众创业、万众创新”新局面奉献青春力量；姐妹巧手坊。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆镇妇联的服务型项目，由各行政村妇代会和企业妇联联合参与，发掘民间巧手姐妹作为讲师，向广大姐妹推广生活中实用的手工技能。老干部活动园地。排定年度活动计划，组织参观企业和新农村建设走访活动，作为老干部临时支部活动的延伸阵地。
（三）蓝困我帮，体现党建工作的“契合点”
在“蓝领益家”中，蓝领党员既是服务主体又是服务对象，他们深入在一线职工之中，了解外来务工人员的生存状况和需求，比如孩子就学教育问题、家庭生活困境、夫妻相处问题、自身身体健康等。针对这些问题，“蓝领益家”将成立以蓝领党员为主体的服务队伍，对问题进行收集，然后分门别类地处理。比如，举办外来务工子女就学咨询会，帮助解决孩子就学难的问题；举办育儿知识讲座，帮助解决孩子教育难的问题；为生活困窘的职工代办救助申请，给工作繁忙家庭照看孩子等方式让这些蓝领家庭生活更加轻松一点。
（四）蓝需我做，夯实党建工作的“落脚点”
建立“蓝领益家”网络党建模式，成立以蓝领党员为主体的各类公益性质服务队伍，将有特别才能或者根据本人意向进行筛选，形成六支队伍。“娘舅调解”队伍。帮助解决纠纷矛盾，如家庭、房屋、企业、意外事故等群众迫切需要调解的矛盾；“文体宣传”队伍。协助做好农村文化礼堂建设、宣传文化工作并向辖区内群众提供公共文化指导和服务；“安全巡逻”队伍。开展日常的安全巡逻，加强对辖区内重点地区的巡逻守护。“综合服务”队伍。提供免费义诊、免费提供心理、法律咨询、免费修理家电、免费理发等服务；“微心愿”队伍。定期开展“微心愿”征集和认领活动，帮助有困难的家庭；“环境督查“队伍。定期进行义务劳动，做好日常环境卫生监督工作，并积极参与到“三改一拆”“五水共治”等镇级中心工作中来。
三、“四位一体•蓝领益家”今后的对策步骤
“四位一体•蓝领益家”的迅速发展，丰富了两新党建形式，但仍面临一些新问题，如大党建模式有待完善、企业党建意识有待加强、需求与供给的矛盾仍较为突出等。今后我们主要围绕以下几个方面，深化“蓝领益家”大党建模式。
（一）深化思想认识，加强党建工作
总结经验，增强合力，“荣盛学院”基础上，结合我镇红色宣讲团和文化礼堂建设，完善教育培养机制，让企业员工真正得实惠。同时，找准定位，明确服务对象，服务对象即为企业的员工，包括党员员工和普通员工，结合企业自身的企业管理和文化建设，体现出对员工的关爱。企业工青妇等群团组织协同配合，积极探索新形势下“蓝领益家”的新做法，真正为企业员工和企业开展好服务。
（二）打造交流载体，扩展服务阵地
围绕服务载体，确保关爱有组织、活动有场所、互动有平台、困难有人帮、益家有保障。成立“蓝领议事室”。围绕民主管“家”、蓝领自治等工作，配套建设公开栏、蓝领意见箱、“回音壁”等设施，做到党建议事制度上墙、办事流程图上墙、企业事务公开。成立“文化娱乐室”。针对部分企业老蓝领、妇女蓝领、外地蓝领等不同群体特点，定期组织收看文艺节目、卫生保健、中老年人健康知识等内容，增强党建活动阵地“人气”。成立“蓝领服务室”。设置计生服务室为育龄蓝领妇女体检，蓝领卫生室方便企业职工看病，纠纷调解室受理企业蓝领诉求、调解家庭纠纷和邻里矛盾，便民蓝领超市方便企业内蓝领购物等。
（三）借助媒体优势，宣传党建成效
综合传统与新兴媒体的优势，开展多元化互动教育，强化教育效果。立足平面媒体，打造项目精品。充分利用传统平面媒体的优势，编制好党建工作简报，积极向主流报刊杂志报送信息；完善“蓝领益家”资料库建设，定期更新基地宣传手册，编制读本等服务。借助新兴媒体，加强交流互动。开发数字化服务平台，开通镇级“蓝领益家”专题广播节目，并开设蓝领益家专报，进行活动的宣传报道。打造立体媒体，提升党建成效。引入全息影像系统、电子阅览室、虚拟翻书系统等现代化多媒体设施，编制辐射全镇乃至全区的“蓝领益家”党建网络，扩大覆盖面和影响力，提升我镇两新党建综合成效。
论文作者:张蕾
论文发表刊物:《基层建设》2016年第33期
论文发表时间:2017/3/3
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