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摘要：近年来，随着可持续发展理念的不断深入，绿色建筑工程逐渐在建筑行业中也日益兴起。但从我国绿色建筑工程项目的推进情况来看，在绿色建筑工程管理方面还存在着一系列的问题，管理效果还不够理想，为了保证我国绿色建筑业的健康发展，本文就关于推进绿色建筑工程管理中存在问题展开探讨。
关键词：绿色；建筑工程；管理；问题；策略
引言
绿色建筑工程概念符合现代我国正实施的可持续发展策略，促进建筑行业的长久发展。但是就目前而言，绿色建筑工程管理中依旧存在管理意识淡薄、保障体系缺乏、评估体系不够完善等方面的问题，限制我国绿色建筑理念的推广发展，在明确影响绿色建筑工程管理问题的基础上，提出对应的解决措施。
1 绿色建筑工程管理现状
1.1绿色建筑理念认识不足
目前有大多数人对绿色建筑工程的认识过于片面，对其相关概念理解不足。此外，在开展绿色建筑工程时，由于每个人所处的立场不同，导致在利益方面将会存在一些冲突。就对政府部门而言，实施绿色建筑的目的是美化城市环境，提高人们的生活工作质量。为提高建筑的质量，相关政府部门会让开发商尽量选择一些环保节能型材料，并使用绿色的建筑方法来开展工程施工。而对于开发商来说，建筑工程建设的目的是获得一定的经济收益，在选择材料时，常会选择一些价格较为便宜的材料。由于两者的立场不同，导致建筑方案的制定常会出现一些分歧，阻碍绿色建筑工程的顺利开展。
1.2评估体系不健全
完整的建筑工程评估体系，对保障建筑工程施工效率和施工质量具有重要的作用。但对于绿色建筑工程而言，由于这种工程属于新型建筑类型，出现时间相对较短，缺乏相关的研究，这就导致相关的评估体系不健全，难以保障工程施工的安全性与可行性。而现有的评估体系适用于传统的建筑工程类型，并且在面对一些较为复杂的工程项目时，难以作出有效的评估，甚至还缺乏统一评估标准。将对传统建筑评估体系使用在绿色建筑工程施工中，不仅会影响评估的准确性，而且还会影响绿色建筑工程施工管理进程的推进，限制了工程的发展。
1.3专业化的绿色建筑工程管理人才缺乏
绿色建筑工程管理的有效实施需要专业的人才作为支持，而绿色建筑业是当代建筑行业发展的新方向，其发展是基于一系列新技术、新材料的研发和应用实现的，在工程管理上与传统建筑工程存在诸多差异，对于管理人员的素质能力也提出了新的要求。从当前我国绿色建筑工程的管理情况来看，大多数建筑企业都缺少专业化的绿色建筑工程管理人才，企业原有的工程管理人员由于专业知识不足，往往对绿色建筑工程的管理要点，以及新的环保技术、环保材料的特性缺乏了解，在实际的工程管理工作中也就会受到很多的限制，这样就难以保证绿色工程管理的实际效果，影响绿色建筑工程项目经济效益与社会效益的实现。
2 推进绿色建筑工程管理关键问题的有效策略
2.1增强对绿色建筑工程的认识
绿色建筑工程不仅可节约一定的资金，还可减少资源浪费，对我国的可持续发展具有推动作用。就此，政府应认识到绿色建筑工程的必要性与重要性，加强人民群众对绿色建筑工程概念的理解，积极宣传与推广绿色建筑工程，以推进绿色建筑工程的顺利开展。与此同时，开发商也应认识到绿色建筑工程对我国发展所起到的重要作用，积极转变工作理念，加大对绿色建筑工程的认可力度，不断推进绿色建筑工程管理，以促进我国经济的快速发展。此外，政府相关部门还应强化施工过程中的监督，以有效实现绿色建筑工程管理。
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2.2健全绿色建筑评估管理体系
在对绿色建筑工程进行管理时，为了提高管理的效果和质量，必须重视对相应评估管理体系的作用，根据国内外建筑行业绿色建筑发展现状，对相应的评估体系进行完善。而在完善健全管理体系的过程中，首先，建筑企业相关管理人员应总结自身在建筑管理评估中的经验，并借鉴国外建筑行业的先进理念，为绿色建筑评估体系的建立打下良好的基础。其次，政府相关部门也应提高对绿色建筑评估体系的重视，履行好自身的职责，强化对绿色建筑施工的监督与管理，根据相关的评价体系，对绿色建筑工程施工企业资质进行严格的审核，杜绝不符合标准要求资质的企业进入，从根本上强化绿色建筑工程施工的效果。最后，建筑行业在制定评估体系时，应从立项、规划、设计、施工和验收几方面进行全面的考虑，对绿色建筑工程施工过程的管理进行完善，切实将对绿色建筑管理落实到实处，提高评估制度的完善性。
2.3全面加强绿色建筑工程管理人才的培养
专业管理人才的缺乏很大程度上限制了我国绿色建筑工程管理的效果，因此，当前阶段全面加强绿色建筑工程管理人才的培养是具有很大必要性的。一方面，要充分发挥高校对人才培养的作用，通过在工程管理专业教学中加入绿色建筑相关课程内容，来提高建筑管理储备人才对于绿色建筑专业知识的掌握，并将他们的专业知识应用于绿色建筑工程的管理当中，以提高绿色建筑工程管理的有效性。另一方面，还需要加强对建筑企业现有工程管理人员的绿色建筑专业知识培训，补充他们相关知识的缺陷，提高他们做好绿色建筑工程管理工作的能力。通过上述两方面措施，全面打造专业化的绿色建筑工程管理人才队伍，进而为绿色建筑工程管理的推进提供人才保障。
2.4创新绿色建筑工程管理模式
在绿色建筑施工过程中，需要创新绿色建筑工程管理模式，才能处理绿色建筑工程中的复杂施工环节，使其能够适应绿色工程的发展。在施工过程中，应当重点关注施工设备、水资源、施工材料等，需要设置专门的监督人员，保证其符合绿色建筑施工标准。在新的管理模式下，将工程责任分配到实际负责人身上，加强其责任感，承担相应的施工后果。各施工部门之前需要加强信息交流，保证各个施工环节的协调发展。
2.5完善法律法规
提高人们对绿色建筑工程概念的理解，离不开政府部门的支持，需要政府的大力配合。提高开发商对绿色建筑工程的认知，可以有效的减少了供应商和政府之间的矛盾，利于实施绿色建筑工程。对绿色建筑工程做出明确的规定，完善有关的法律法规，为绿色建筑工程提供了保障，确保整个绿色建筑工程都可以有法可依，改掉不够明确的法律法规。规范绿色建筑工程，保证绿色建筑工程的合法性，避免给政府带来负面的影响。法律法规不断完善，无论是供应商还是开发商都能明确自己的责任，找准自己的定位，确保绿色建筑工程的建设更加高效。
结语
综上所述，绿色建筑工程管理工作的推进，可有效美化人们的生活环境，有助于我国的可持续性发展。就此，应加大对绿色建筑工程管理工作的重视，不断完善相关的法律法规，并引进管理专业人才，以保障绿色建筑工程管理工作质量。
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论文作者:肖根华
论文发表刊物:《建筑模拟》2019年第20期
论文发表时间:2019/7/1
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