离任审计的主要趋向——届中审计，本文主要内容关键词为：，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
实行届中审计，可把更多的领导者包括组织部门掌握的、群众反映强烈的领导纳入审计监督。由于离任审计存在着涉及面广、时效性强的矛盾，要全面、深入、查清问题，困难很大。实行届中审计，则能较好解决这一矛盾，即能为审计提供充足的时间，把问题审全、审深、审透。同时，也有利于发挥教育、培养、保护干部的作用。
届中审计起着连续性监督的作用主要表现在：一方面是对领导干部任期中经济责任的监督，起着承前启后的作用；另一方面对审计查出的问题，起着追踪监督的作用。一是监督被审计者及其单位改正存在的问题；二是对审计一时未能查清的问题，继续查证落实。如对应收应付款的函调查证，审后能有较长时间进行落实，这就避免了１９９８年粮食审计中出现的审计完了函才到的现象。
届中审计为保证离任审计质量提供了良好的条件。第一，届中审计可细化审计期，可将任期五年分为两期，必要时分为三期进行经济责任审计；第二，由于其监督的及时性，可将被审计领导的不同意见在国家法律、法规的基础上统一于届中；第三，由于其监督的连续性，可将审计推向深层次，由表及里，由此及彼地把问题审全、审透。
多年的离任审计表明，领导的换岗或换届，需离任审计的，不是几个，而是一批，这对审计机关来说，可谓是项目多、人员少，加上离任审计项目涉及面广，时效性强，要按时完成任务，可谓是困难重重。要保证按时保质全面完成任务，还是需要届中审计来解决。一是由于届中审计细化审计期，能将完成离任审计所需的较长时间，转化为不硬性规定时间的届中审计；二是届中审计能使审计部门取得与组织人事部门协调的机会，可结合当年上级审计机关下达的审计项目，向当地组织人事部门提出当年的届中审计计划项目建议，把上级任务与当地届中审计任务结合起来一并完成；三是通过届中审计，对被审计者及其单位逐步摸清情况，积累资料，取得经验，可提高离任审计的工作效率；四是届中审计能使离任审计工作变被动为主动，有利于调动审计人员的工作积极性。