摘要：对于我国社会主义的文化建设来说，最为关键的要求就是要有机地结合党建工作与精神文明建设，同时也正是党建工作的有效落实，很大程度上促进了精神文明建设工作的快速发展。对于供电企业而言，在文化建设的工作中，落实做好党建工作与精神文明建设工作尤为重要，不但能够对供电企业的改革发展起到很大的推动作用，还能有效地实现供电企业的可持续发展目标。
关键词：供电企业；党建工作；精神文明建设；发展
1做好供电企业党建与精神文明建设工作的重要性
1.1供电企业落实做好党建工作的重要性分析
党建工作，顾名思义是对企业中党的建设相关工作的统称。企业内部良好的党建团队有助于促进企业的良性发展，它能在企业理念，发展方向等各个方面给予企业正确的指导，使企业的发展时刻与党的步调相一致，符合党对于企业发展的具体要求。党建工作作为其他一切工作的基础，供电企业应该提高对党建工作的重视度，使党建工作能更好地为企业发展服务。除此之外，供电企业党建工作对提高供电企业的市场竞争力，维护供电企业内部人员的稳定性，提高其团结凝聚力也有着非常重要的作用。
1.2供电企业落实做好精神文明建设工作的重要性分析
随着我国改革开放政策的出现以及不断实施，精神文明建设应运而生。对于供电企业而言，能否落实做好精神文明建设工作，对企业自身的发展有着直接的影响。精神文明建设工作能够充分地体现供电企业的文明，进而对其加以有效的传承。除此之外，对于供电企业能否将内部工作人员的工作态度以及综合素质有效提高来说，能否开展良好的企业精神文明建设工作尤为重要。所以，对于供电企业而言，要想获得长久、稳定的发展与进步，就需要落实做好党建工作以及精神文明建设工作。
2供电企业党建和精神文明建设工作中存在的问题
2.1供电企业不够重视党建与精神文明建设工作
对于供电企业来说，他们片面地认为党建工作与精神文明建设工作并不能直接给自身增加经济效益，从而不够重视这项工作，然而党建工作与精神文明建设工作对供电企业的发展起着基础性的作用。现阶段，在评判一个企业发展情况的时候，其中一个首要的指标就是企业的物质生产能力，而绝大多数的供电企业也认识到了这一点，进而在所有的经营活动中，将良好的生产运转作为其工作重点，最终使得供电企业的党建工作以及精神文明建设工作的发展受到了很大程度上的抑制与影响。
2.2活动组织形成的缺乏
党建和精神文明建设工作活动组织的形式没有创新，非常的陈腐，没有出现太多的改革，改革就是面对不能达到效果，或者是不能适应企业发展的形式内容，找出存在的问题，解决问题，在更好的基础上创建更好的形式内容，保证能够适应企业发展，提升企业发展的速度，但是多数的企业不能成功的对活动组织进行更新，导致工作人员对理论知识的学习产生了枯燥甚至是抵触的情绪，不能与时俱进的采取新的思维方法展开活动，造成了企业经济发展出现了迟缓的现象，不能体现出党员的先进行。
2.3供电企业党务团队的素质不高
伴随着我国不断改革和深化发展的市场经济，绝大部分供电企业将自身的工作重心设置成为经济建设，比较重视公司的经济效益，从而导致企业内部逐渐的放松党建而重视行政的现象。供电企业党务团队素质不高主要表现在，一方面是过分重视企业经济效益，极大的忽略了学习理论知识以及理论素养的过程，另一方面是一部分党员干部不具备法治观和纪律素质，使党组织建设没有坚决执行民主集中制制度。而且在企业中，政工岗位往往被认为是不重要的职能部门。
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3如何做好供电企业党建和精神文明建设工作
3.1增强基层组织的精神文明工作的开展
完善企业基层的党组织的工作机制，落实适合本阶层的党建工作和精神文明工作的工作制度，着力加强基层党组织建设。在抓好管理层党组织精神文明建设的同时还需进一步完善各个基层党组织的工作责任制度，强化管理的目标，规范各种考核的标谁和部门创先评优的评价体系，突出干部、员工与群众对本部门开展党建工作和精神文明工作的客观评价制度，在基层开展形式各样的特色活动。按照创建一个标谁化党支部的要求，严格对各项活动的开展和创建进行评价和考核，进一步加强党建工作开展的科学化、制度化和规范化。
3.2实现电力的安全生产
现阶段，企业之间的竞争变得越来越激烈，所以供电企业要想在竞争日益激烈的市场中占有一席之地，就必须要实现电力的安全生产目标。供电企业要想实现安全生产的目标，其前提与基础就是要落实做好供电企业的党建工作与精神文明建设工作，实现两者的完美结合。详细来说，有两个方面的具体要求：第一，供电企业的党建部门应该对企业安全生产的重要性有充分认识，并且将安全生产作为所有党建工作的核心内容；第二，供电企业应该积极开展安全生产与党建工作、精神文明建设工作相关的活动，从而使得供电企业安全生产与党建工作之间的联系得以加强。
3.3保障电力的稳定发展
对于供电企业而言，要想获得长久性的发展，其基础条件就是要保证其发展的稳定性。因此，从供电企业党建部门角度上来说，在开展相应的党建与精神文明建设工作时，应该始终将维护企业的稳定性作为核心目标。详细来说，就是要做到以下两个方面的工作：第一，对于供电企业的党政部门来说，应该充分地了解与掌握供电企业基层员工的思想动态，对供电企业的基层员工给予高度的重视与关心，能将企业生活与工作中的难题有效解决，进而很大程度上提高基层员工的工作积极性；第二，在我国众多企业中，供电企业的发展情况与人们的生活利益直接相关，所以能否实现供电企业党建工作与精神文明建设工作的有效落实，很大程度上影响着人们的日常生活以及社会的和谐稳定。
3.4加强思想意识，强化党组织作用
加强企业领导对党建工作开展重要性的认识，引起他们的重视和支持，不能将党建和精神文明建设仅仅是放在嘴上，要切实的行动起来，更新管理方式，增强时代感的针对性，将企业的工作方法和快节奏、追求高效率的生产经营方式适应起来，丰富活动形式，调动工作人员的积极性，真正意义上做到为人民服务。党组织是供电企业的命脉，具有确保生产、推动发展、服务群众等作用，所以一定要强化党组织在工作上的作用，加强监督管理制度的实施，对如何做好党建和精神文明建设工作心中有数，不要在一些重要的决策上面徘徊不定，要具有远见，对于有价值的工作一定要做好准备，及时的采取行动。
4结束语
总而言之，加强供电企业党建和精神文明建设的相关工作，对供电企业自身良好的管理机制与科学发展道路的形成有重要作用。在供电企业自身文化的形成及对适合企业发展模式的探索过程中，供电企业党建与精神文明建设工作是一项大工程，需要全企业共同努力与配合来进行提高与完善。
参考文献：
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作者简介：
饶琛琼（1979.12.24），女，安徽旌德县人，助理政工师，单位：国网安徽省电力公司旌德县供电公司，研究方向：电力企业党建。
论文作者:饶琛琼
论文发表刊物:《电力设备》2017年第16期
论文发表时间:2017/10/24
标签：供电企业论文; 精神文明建设论文; 工作论文; 党建工作论文; 党建论文; 企业论文; 企业发展论文; 《电力设备》2017年第16期论文;