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在改革开放、社会主义市场经济条件下，部队思想政治工作要根据新形势的需要，解放思想，发扬创新精神，不断创造出具有时代气息的、易于为部队官兵所接受的新形式、新方法。笔者认为，探讨思想政治工作的方法，应从以下几个方面着手。
一、思想预测，引导行动，使思想政治工作具有预见性
思想预测，就是运用预测学和心理学的基本原理对人的思想动向、趋势和结果，事先作出预计和推测，并制定出相应的措施。思想预测是建立在客观基础上的，即通过掌握人的思想发展变化的规律和特点，借助于大量的思想信息资料，结合在实践中已获得的经验和教训，进行科学的分析和逻辑推理，从而明确官兵即将出现的主要思想问题，用以有针对性地做好思想政治工作。只有通过深入细致的思想工作，才能尽可能把各种不正确的思想念头消灭在萌芽状态之中，防止各种不良行为的发生。俗话说：凡事预则立，不预则废。因此，搞好思想预测是制定政治教育计划的重要依据，又是增强思想政治工作针对性的前提，也是预防各种案件发生的重要环节。
由于部队官兵的文化层次，所处的地理环境不同，思想预测的方式也有很多。如：
1.类推预测。即把本单位或外单位思想工作中的一些正反事例当作先导事件，采取比较的方法，类推出迟发事件的特征，以达到思想预测的目的。
2.因果预测。即通过研究不同人员的思想、性格和特点及与其影响因素之间的关系来预测思想动向。如悲观厌世的思想多发生在性格孤僻、心胸狭窄的人身上，而顶撞、报复又多发生在性情粗鲁、嫉妒心强的人身上等等。搞好这种预测，有利于做好重点人员的思想政治工作。
3.联想预测。即通过耳闻目睹的事物，联想到与该事物相关的人员可能受到的影响，及时预测某些人的思想波动情况。如有的战士入党考学，就可联想与他表现差不多而还未入党考学的其他战士可能产生的思想问题等等。
当然，上述的预测方式，每种都有一定的局限性，不可能运用于一切人员。要得到满意的预测结果，还要善于将各种预测方法结合运用，并在实践中不断探索。
二、对话谈心，以理服人，使思想政治工作具有情感性
做思想政治工作要进道理，而讲道理又必须耐心、细心、入情入理，如果以势压人、以权卡人、强制压服，是行不通的。思想政治工作既是一件达理的工作，又是通情的工作，要做到情真理切、情理交融就要有平等待人的思想，有和官兵打成一片的行动。只有以诚相见，相互尊重，才能不断激发人的自尊心、上进心和荣誉感。思想政治工作中的以诚相见，一般较为流行的办法是普遍开展交流思想，交换意见的谈心活动，通过不同方式的谈心，达到疏通思想、解决矛盾、增强团结的目的。谈心的方式主要有以下几种：
1.个别谈心。即两个人之间的交流思想、交换意见的活动。这是进行深入细致的思想政治工作的有效方式，是我党我军思想政治工作的优良传统。个别谈心的内容非常广泛，包括了解情况、征求意见、听取批评、商讨问题、帮助教育等。开展个别谈心活动，一般要注意确定好谈心的主题，选择好谈心的时机，准确表达谈心的意图，把握语言分寸，平等待人，以诚相见。
2.集体谈心。即三个人以上在一起交流思想、交换意见的活动。这种方式通常用来加深同志间的相互了解、互相开展批评与自我批评，有利于增强团结，共同克服缺点，不断进步。开展集体谈心活动，要出以公心，严于律己，一切从党和人民的利益出发，勇于暴露自己的真实思想，诚恳善意地指出别人的错误缺点。对一些原则问题，要通过相互帮助，分清是非，统一思想，统一认识。
3.集体与个人谈心。即两个人以上找个别人谈心的活动。主要是针对有特殊思想问题的人而言。集体找个人谈心，如批评帮助犯有错误的同志，其说服教育的效果可以达到相互补充观点，使对方心悦诚服的目的；同时，由于各个谈心的方式不同，语气的轻重不同，也可互相起到感情缓冲的作用。
4.个人与集体谈心。即我们现在大力提倡的领导干部走到群众中间，就形势、部队建设和部队官兵普遍关心的实际问题，同大家面对面地进行“对话”。领导同志到部队中面对面地解答问题，直接对话，你讲我也讲，无形中就消除了“隔一层”的感觉，有了亲近感；同时，大家无拘无束，有来有往，可以直接了解官兵的思想脉搏，从而针对官兵所关心的问题和疑虑，摆事实、讲道理，使党的路线、方针、政策和部队建设的规划深入人心，这实际上又是调查研究、理论联系实际的一种好办法。
三、言传身教，典型示范，使思想政治工作具有时效性
榜样的力量是无穷的。思想政治工作的一个重要方法，就是要运用榜样的力量来宣传、组织群众，推出党的各项事业的发展，推动部队各项任务的完成。一切榜样都是个性和共性的对立统一。在榜样这个活生生的个性之中，包含着普遍的共性，包含着事物发展的一般规律。通过榜样，可以体现党的路线、方针、政策；通过榜样，可以反映官兵中先进思想和风格；通过榜样，可以推广先进的工作经验和工作方法。树立具有高度共产主义觉悟的先进人物，鼓励广大官兵学先进、赶先进、超先进。
思想政治工作的榜样力量主要来自于两个方面：首先，思想政治工作干部的自身模范行动，即榜样的主体部分。作为教育者，他的威信就表现在自身对受教育者不同程度的影响。这种影响具体体现在思想政治工作干部的作用上：一种是凝聚作用。教育者的思想品质、现实表现、奋斗目标和受教育者所向往、追求的应该说是一致的，他说出了他们想说的话，办出了他们想办的事，他们之间的理想、情操不谋而合。在这种情况下，教育者在官兵心目中的威信便会牢固。另一种是感召作用。教育者本身善于言传身教，在大多数官兵身上具有了感染力、感化力，进而变成了号召力，牵引力。再一种是制约作用。思想政治工作干部注意严格要求自己，吃苦在前，享受在后，为人表率，无形地对受教育者起到约束作用。因此，思想政治工作者的一切行为理应成为官兵的表率，要求别人做到的，自己首先应该做到。
其次，思想政治工作中的榜样力量还来自群众中的先进典型，即榜样的客体部分。客观事物的发展总是不平衡的，不论哪个单位，也不论什么时候，都存在着先进与落后的差别。先进典型产生于群众的实践之中，由于他生活在群众中间，能让群众看得见，摸得着，更令他们具有信服感，故其社会效果和思想教育的意义比起干部的榜样力量在某种程度上更大。我们党历来十分重视运用群众中的先进典型来推动各项工作的开展。如：60年代初期毛泽东同志号召全国人民“向雷锋同志学习”，使我国人民的精神面貌发生了巨大的变化。当然，如何树立部队和本单位的典型，应在实践中和根据本单位实际来确定。但必须明确一条：树立了一个假典型比不树立还要坏千百倍。
四、具体分析，对症下药，使思想政治工作具有针对性
由于受教育者每个人的素质不同，而形成了人们不同的个性心理特征。做人的思想教育工作，就必须具体问题具体分析地去研究和掌握每个人的个性。具体问题具体分析是马克思主义的精髓，也是思想政治工作常用的方法之一。当然，也要看到，产生思想问题的原因，除了一部分纯属思想认识和思想意识外，有很多是由实际问题引起的。所谓实际问题，主要是指现实生活中，官兵遇到的困难和出现的难以处理的实际矛盾。有些思想问题实质上就是实际问题的具体表现。如果思想政治工作光是在那里空讲道理，不注意解决官兵的工作、生活、家庭等方面遇到的困难和矛盾，什么事情都要大家“正确对待”，甚至把一些合理、正当的物质利益要求说成是个人主义，那就不仅原有的思想问题解决不了，还会产生新的思想问题。因此，思想工作要结合实际工作一起来做。针对思想问题做好耐心细致的思想工作，针对实际问题重点解决实际困难，这是思想政治工作特殊的针对性之精髓所在。当然，完全以解决实际问题来代替思想政治工作，也是错误的，更不能放弃原则去迎合某些人的极端个人主义的要求。尤其是在当前，随着社会主义市场经济的建立，商品经济的不断发展，商品交换原则从经济领域扩大到部分思想政治领域，“一切向钱看”的思想在一些人的脑子里占有一定的地位，部分官兵也受其影响较大。针对这些现实情况，更要坚持以思想教育为主的原则，对官兵加强理想、纪律和道德的教育，使之正确处理国家、集体和个人三者利益的关系。
总之，社会主义市场经济条件下思想政治工作应不断改革完善，在方法上不断创新，以适应新形势的要求，使思想政治工作真正成为焕发官兵革命斗志、增强官兵政治素质的重要手段，起到凝聚军心，保持部队高度稳定和统一的积极作用。