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摘要：长期以来，基层项目部党组在上级党组织的领导下，不断织积极探索党建工作，在服务项目生产经营、推动项目部改革、发展方面发挥着不可替代的作用。在新的形势下，基层项目部的党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战，要求我们必须坚持与时俱进，不断改进基层党建工作，保持党的先进性，才能更好地发挥党组织政治核心作用，引领项目部快速发展。
关键词：基层项目部；党建工作；探究
一、观念建设，改进对基层项目部党建工作的认识
改进基层党建工作，要求我们在工作中不断地寻找新的思路、新的办法，提高工作效率。
观念建设，重在改进思想观念。在基层党建工作中多少存在着思想观念陈旧、落后的问题，认为党建工作好坏无关大雅，把经营业绩搞上去就行了，致使整个项目部从领导班子到职工不重视党建工作，党建的各项工作流于形式，进而认为是个负担。因此，基层项目部党建工作要根据形势发展和项目部发展的需要，转变观念，把项目部党的建建设当作是实现项目部各项奋斗目标的重要保证来认识，紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心，积极引导项目部领导班子、党员干部解放思想，改进观念，破除制约基层项目部党建工作的思想障碍。
观念建设，要坚持正确方向的引导。党的宗旨是全心全意为人民服务，基层项目部党建工作就是要围绕项目职工群众为中心来开展，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层项目部，服务好生产，服务好职工群众，维护好稳定大局。培养严谨的工作作风，发挥好基层项目部党组织的政治核心作用，为项目部的改革、发展和稳定提供坚强后盾。
二、机制建设，改进基层项目部党建工作的方式
机制建设，必不可少的是要改进工作制度。结合项目部的实际，完善党支部统一领导、项目部党建部门具体负责，其余部门全力配合的党建工作格局，各司其职，各负其责。按照党的有关章程，公司、分公司的制度，制订和完善基层项目部党建工作的具体实施办法、考核办法等，明确工作目标，落实工作责任，建立党建工作责任体系。
机制建设，重要的是要改进工作方式方法。首先，工作方式要打破封闭，改变各基层党组织之间缺乏联系、沟通的状态，加强相互间的交流，开阔视野。要将先进的典型挖掘出来，及时总结将先进经验进行复制，通过弘扬表彰先进，以先进促落后。其次，工作方法要多样化，发动广大党员干部深入施工一线，为最基层服务、为生产服务、为职工群众服务。再次，找准工作切合点。项目部党的建设要与本单位生产经营协调发展，必须贴近工作实际，使党务工作渗透到生产建设、经营管理及行政工作的各个方面之中，才能发挥最大效益。
三、方法建设，改进基层项目部党建工作的实效
第一，要围绕项目部中心工作改进工作方法。项目部在发展的不同时期有不同的中心工作，如“基础建设”“扭亏脱困”、“忠实履约”等，党建工作要紧紧围绕项目部的中心工作，以党建促进生产经营为目标，以目标管理、过程控制、突出特色为措施，通过抓系统保整体、抓基础保质量、抓活动保特色、抓过程保效果，充分发挥党组织作用，确保实现项目部发展目标，为项目部和谐发展提供强有力保障。
第二，改进载体抓好特色活动。抓好基层项目部党建工作离不开活动载体，必须借助于一定的形式来开展工作。因此，除传统的“争优创先”活动需要继续发扬外，要与时俱进，不断创新活动主题和载体。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆比如党支部以 “选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、构建一个好机制、创造一流工作业绩”创建红旗党支部；创建以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的四好班子；党小组开展 “争创带头学习技术、提高班组素质的示范小组；争创带头攻克难关、保障安全生产的攻坚小组；争创带头环保达标、保障清洁生产的标杆小组；争创带头加强管理、实现节能减排的先锋小组；争创带头团结互助、建设和谐环境的模范小组”。在党员中开展以“带头学练技术、争当爱岗敬业标杆，带头遵章守纪、争当安全环保中坚，带头节能降耗、争当挖潜增效先锋，带头互帮互助、争当团结和谐模范”为主要内容的“四带头、四争当”竞赛活动等。通过开展这些形式多样的主题活动，充分发挥党组织和党员干部的积极作用，积极为项目部中心工作服务。
四、作风建设，改进基层项目部党建工作的落脚点
基层项目部党建工作要以作风建设为突破点，把改进工作作风和推动工作紧密结合起来，提高工作水平和工作质量。改进作风建设要从领导自身建设抓起、从提高党员干部的先进思想意识抓起、从管理的薄弱环节抓起、从提高服务质量和工作效率抓起，使作风建设更具针对性和操作性。基层项目部党建工作只有把着力点放在作风建设的薄弱点、行政业务工作的难点、党员干部关心的热点上，才能发挥为中心工作服务的最佳效能。
第一，要牢固树立联系员工、服务员工的意识。项目部党员领导干部，要坚持立党为公，执政为民，心系员工群众的原则，坚持把员工群众的利益维护好，实现好，发展好。要坚持全心全意依靠员工群众办项目部，把员工群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护作为一切工作出发点的原则。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，主动做好新形势下群众工作的原则。只有置身基层，直面员工群众，倾听意见和建议，掌握合理的利益需求，才能更好地为员工群众服务。
第二，强化教育培训，全面提升党员干部的综合素质。尽管造成我们目前作风方面存在问题的具体原因是多种多样的，但追根溯源，根本原因还在于目前党员干部世界观、人生观和价值观需要进一步改造，宗旨意识需要进一步强化，与人民群众的关系需要进一步密切。因此，必须加强党员干部的教育培训，大兴学习之风，努力建设学习型组织和个人。特别是当前，要把学习践行“三严三实”活动与党员干部队伍的作风建设结合起来，通过教育培训使党员干部掌握新理论、新知识，开阔眼界、开阔思路。通过学习提高党员干部的政治理论水平。通过学习进一步解放思想、更新观念，破除阻碍项目部发展障碍。同时，使党员干部树立大局意识培养全局观念；树立创新意识更新思想观念；树立市场意识强化效益观念；树立勤政廉洁意识增强法制观念。
第三，严格党建工作考核评比，奖优罚劣。党的作风建设是一项长期的任务，不可能毕其功于一役。改进思想作风建设，不仅要靠理论武装、说服教育，更要靠建立健全各项规章制度，用制度管人、规范人、引导人。要通过加强制度建设，明确工作规范，明确赏罚标准，促进党员干部工作水平的提高。对已建立的各项规章制度要抓落实抓执行。坚持完善工作责任制，做到每项工作都要有人管、有人问、有人落实、做到干与不干不一样，干好与干不好不一样。要定期通报检查情况，宣传表扬先进，批评鞭策落后。要进一步扎实做好党员民主评议、“两先两优”评比工作，加强民主监督，把部门、干部、党员个人工作好坏的评议权交给基层群众，交给服务对象，使每个部门、每名党员干部既有压力又有动力。
结束语
党建工作在项目部的发展中发挥着极其重要的作用，特别是市场竞争日益激烈以及企业改革不断深入的新时期，党建工作在项目部发展中的作用也越来越重要。在新时期的大背景下，项目部管理者应该对目前项目部党建工作开展中的不足进行正确的认识，然后通过增强对项目部党建工作的重视，不断创新项目部党建工作的观念，提高项目部党建工作者的综合素质以及改进项目部党建工作的制度等多个方面来提高项目部党建工作的水平。
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论文作者:谢冠文,徐瑞诚
论文发表刊物:《基层建设》2016年27期
论文发表时间:2017/1/9
标签：项目论文; 党建工作论文; 基层论文; 工作论文; 党员干部论文; 党组织论文; 作风建设论文; 《基层建设》2016年27期论文;