摘要：目前电力企业的组织形式和企业之间的内部关系在发生着改变，加大了电力企业中工会工作的难度。为了高效的将电力企业中的工会工作发挥出应有的价值，需要电力企业积极的解决工会工作在当下发展中遇到的问题和困难，从而带动本企业的迅速发展。下面主要分析和研究电力企业工会面临的新形势，探究出影响电力企业工会工作的困难和问题，讲述新形势下对于电力企业工会工作的新要求，提出怎样做好电力企业工会工作的策略。
关键词：电力企业；工会工作
1引言
随着社会经济的不断改革，电力企业为了更好地生存，企业的组织结构、产业结构、队伍结构等都作出了调整，但是工会的工作不适应调整后的要求，因此，对企业的工会工作要作出相应的调整，改变以往的工作模式和方式，不断地探索工会工作的新思路，对电力企业的工会进行改革，不断地完善工会的工作，从而为企业的发展提供更多有利的帮助，从而促进国有企业的发展。
2工会在电力企业发展中的重要性
党的十九大以来，我国的经济结构优化转型，电力经济发展面临着新的机遇和挑战，新时代赋予了工会新职能，但其维护职工群众根本利益的基本职责是永不变的。电力企业的工会组织，作为联系管理者和职工群众的纽带，对于电力企业健康发展，充分保障职工权益，起到了不可替代的作用。第一，工会组织是保障职工群众根本利益的坚实后盾。工会组织成立的宗旨就是维护职工群众的利益不受到侵害，工作组织的工作核心也是维护职工群众的根本利益。作为维护职工权益的代表，要把工作深入到职工群众中去，发现困难群众，帮助困难群众，使每一个职工都能安心工作，没有后顾之忧。第二，工会组织是构建和谐劳动关系的重要保障。电力企业要想持续发展，就要保持自身的良好竞争力。企业只有构建和谐的劳动关系， 才能将企业的发展和个人利益的实现有机结合起来，两者相互促进，共同提升。 企业的发展带来个人收益的提高，个人收益提高，职工工作有动力，有效率，又能促进企业的进一步发展。工会组织致力于和谐劳动关系的建立，为电力企业发展和职工生活水平提高发挥了积极的作用。
3做好电力企业工会工作的措施
3.1健全工会管理制度
3.2改变工作方式，发挥好稳定企业的桥梁作用
在传统工作模式的影响下，电力企业工会的职能定位较模糊，工作内容过于模板化、条框化，工会活动组织形式缺乏变化，阻碍了工会职能效用的发挥。新时代，工会需要明确其职能定位，务实工作基础，积极发挥主观能动性，将工会的教育职能、组织职能、沟通职能、再建功能都能落到实处，实现工会工作方式由单一到多元化的改变，进而发挥好稳定企业的桥梁作用。工会为丰富职工群众的业余生活，定期组织丰富多彩的职工文化活动，拓展了工会服务的领域，延伸了工会工作的触角，让工会工作变得更具人情味。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆工会还应成立职工立业争优平台，开展各种类型的职工技术竞赛、个人创新项目评比，基层劳模风采大赛等特色活动，引领广大基层职工以热情、创新、智慧参与到企业建设中来，凝聚职工无限智力，让企业在平稳中实现改革发展。
3.3推动工会工作整体水平
电力企业工会组织是联系员工的重要纽带，在工会工作中，应积极引导员工参与企业生产经营中。（1）扩大工会工作的覆盖面，提升工会组织影响力水平，发展工会的重要载体。（2）有效履行工会的维权职能，提升企业工会组织的凝聚力。为了有效提升工会工作的凝聚力，必须采取有效措施妥善维护好员工的合法权益。对此，应在企业改革和发展中做好维权工作，积极参与对于员工的维权和帮扶工作中，有效落实各项方针政策以及法律规范，对于企业生产发展中的矛盾进行解释说明，并及时化解。另外，工会还应该与员工代表进行沟通交流，促进帮扶机制的规范化建设以及员工安全监督网络建设。在工会工作中，通过严格落实各项帮扶政策和协调机制，能够有效提升工会工作水平，提升员工满意度。（3）充分展现工会的号召力优势。在工会工作中，可组织技能竞赛，积极创建学习型组织，鼓励员在日常工作中能够积极主动的学习，提升专业技能水平以及创新能力，争做知识型员工。
3.4建立稳定和谐的劳动关系
建立稳定和谐的劳动关系，可以维护电力企业内部稳定，充分挖掘职工价值和潜能，在增强企业凝聚力和发展活力方面发挥着重要作用，在这个过程中，企业工会应认清自身职能，推动稳定和谐劳动关系的建设。一方面，应充分发挥集体劳动合同作用，以此作为维护职工权益的可靠依据。电力企业工会应严格遵循国家法律法规，根据自身实际情况，以保证职工各项合法权益为基础，明确合同条例细则，确定合同双方的权利、责任及义务。另一方面，应制定合理可行的协商谈判机制，根据国家新出台的最低工资标准，与企业管理层就职工工资进行协商，为其争取更高的薪酬待遇，并在出现工资纠纷时，通过从中调解避免矛盾和冲突的发生，维护良好的劳动关系。除此之外，还应该提高对思想政治教育工作的重视力度，开展丰富多彩的技术竞赛活动，调动职工的生产积极性，在保障职工合法权益的同时，挖掘职工潜能，增强企业创新力和工作活力，构建形成稳定和谐劳动关系。
4结束语
新形势下，工会将面临新的挑战，为了更好地发挥工会的作用，工会的工作模式需要进一步的改进，提升工会干部的素质，丰富专业知识，从而提高工会的工作效率。工会的干部要有很强的组织能力，组织更多的群众参与活动，工会干部要平易近人，多与职工进行沟通，充分了解他们的心声。总之，工会的工作要与国企的工作相一致，实现共同的发展。
参考文献
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论文作者:李战胜
论文发表刊物:《电力设备》2019年第10期
论文发表时间:2019/10/21
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