摘要：现阶段，随着社会的发展，我国电力企业的管理水平得到很大的提高，但同时，人们对于电力企业也提出了更高的要求，为了更好地应对市场以及用户需求的变化，电力企业除了对原本的运营理念及管理办法做出革新之外，还应切实重视精神文明建设工作，只有这样，电力企业内部的凝聚力才能得到有效的提升，进而从根本上确保其核心竞争力的不断上升。党建工作原本就是电力企业精神文明建设中重要的组成部分之一，因此，想要做好精神文明建设工作，就必须结合电力企业发展现状对党建工作的展开形式进行研究。在这样的背景之下，针对党建工作在电力企业精神文明建设中的地位和作用进行分析是非常有必要的。
关键词：电力企业党建工作；精神文明建设；地位及作用
引言
在社会经济的高速发展之下，电力企业发展速度较快，在用电人数与用电量不断增长的基础上，电力企业需要重视内部管理工作，以此在科学规范的内部管理之下确保企业可以实现降本增效、长远可持续发展的目的。在实际管理工作中，要求企业对精神文明建设、党建工作的相关内容加强学习，以此做好电力企业的党建工作，借助于先进的社会主义核心价值观念，指导企业工作人员各项工作的良好有序开展。基于此本文对企业精神文明建设期间，开展党建工作的地位、作用内容进行了详细的研究，以便为企业健康发展提供助益。
1地位
当前电力企业在市场运作中，能够通过供配电工作为用户提供所需的电力资源，所以为了进一步增强供电工作的安全性、可靠性，需要电力企业对于精神文明建设时开展的党建工作进行深入的探索与学习，确定电力企业适用的党建模式，有效提升员工的工作战斗力、执行力以及凝聚性，坚决贯彻党建的工作路线，引导企业员工逐渐转变错误、陈旧的价值观与理念，促进企业生产工作效率与质量的提升，企业精神文明建设工作可以有条不紊的进行。在企业精神文明建设中，党建工作地位主要包括两个方面：其一为核心地位，即党建工作的有效开展可以对各项处于中心的工作任务进行明确，除了要进行生产经营活动外，还需要在此项活动之内融合党建的相关内容，以便进行先进精神文明理念、思想的渗透教育，逐渐改变员工固有的以利益为核心的生产经营理念，提升员工的工作热情，改变员工的工作状态，在增加企业收益的同时可以在企业内部营造一个积极向上的工作环境，确保企业可以朝着又好又快的方向稳步发展。其二为灵魂地位，企业的精神文明建设工作包含的内容较多，其中一个关键性的工作内容为党建工作，属于精神文明建设的灵魂，可以在具体建设过程中遇到问题时，采取党建手段进行有效处理，以便让企业适应当前社会经济发展的大环境，净化党政干部队伍以及全体员工的思想意识，使其可以在实际工作中将党建开展时所学的企业运营规章制度、先进思想以及道德规范等内容牢记心中，以此构建一支高水平、高能力以及高道德素养的企业运营团队，显著提升企业发展期间的经济效益与社会效益，继而提高社会总体的精神文明建设的质量和效果。因此这两方面的党建地位需要电力企业充分把握与应用，以此为后续党建工作作用的良好发挥提供有效指导。
2作用
2.1监督作用
电力企业在运营过程中必然会产生各种各样的问题，而这些问题很有可能需要结合相关的法律条例来进行处理，对于这一点来说，党建工作的开展则是确保电力企业对此类问题的处理符合国家相关政策及法规的关键。通过党建工作的开展，将党的路线方针政策更好地在电力企业内部得到贯彻落实，为员工们所理解和接受。党建工作在精神文明建设中的监督作用主要体现在以下几个方面：一是在用人方面。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆电力企业具备自主进行招聘和管理员工的权力，能够自主确定相关人员属于正式员工或临时员工，在对员工进行吸纳和管理的过程中，这一权力仍应执行国家的相关法律法规。对此，党建工作的开展是避免电力企业用人过程中出现徇私、特权等问题的关键。二是在事故处理方面。电力企业有权对导致工程事故的责任方进行处罚，但不具备执法权力，在实际应用过程中，电力企业相关工作人员经常会出现难以把握处罚与执法的界线的问题。针对这样的状况，党建工作也是辅助相关人员进一步了解这些政策法规的主要渠道，通过长期的教育和培训，使相关人员进一步增强法治观念和意识，在实际工作过程中能更好地遵守国家相关法律法规。
2.2凝聚作用
员工是企业最基本的组成部分，因此，员工的职业素养也直接决定着企业能否正常运转及持续发展。对此，电力企业必须将精神文明建设的工作重心放在如何提升企业内部所有员工的思想觉悟水平及政治认识上。党建工作的开展能有效提升电力企业内部凝聚力，弘扬和传播爱岗敬业、遵纪守法等优良品质和精神。在实际的党建工作开展过程中，其凝聚作用主要体现在以下两方面：一是有助于整体员工思想觉悟水平的提升。在党建工作的支持指导下，电力企业能健全完善精神文明的标准，引导所有员工依照这一标准来要求自己，更好地完成自身岗位职责，增强与其他人的团结协作。同时，员工整体思想觉悟水平的提升也能更好地保证电力企业人力资源结构的稳定性，进而确保电力企业的可持续发展。二是通过职工中的优秀党员为企业发展提供动力。相比较于企业管理办法的制定来说，员工之间的影响要更为直接和有效，而党建工作的开展将能在电力企业运转过程中更好地发挥出优秀党员的带头作用，他们自身所具备的优良品质将直接对其他员工产生正面影响，可以带动更多的员工努力工作，最终达到带动企业发展的目的。
2.3协调作用
面对日益激烈的市场竞争和纷繁复杂的工作内容，电力企业的精神文明建设工作会受到极大的影响，为此必须充分发挥党建工作在精神文明建设中的协调作用，从而推动各项工作有序开展。在市场经济体制下，电力企业的经营和发展面临越来越大的竞争压力，要在竞争激烈的市场上占据优势地位，企业必须不断提升自身的经济效益。在这种情况下，部分电力企业的经营发展理念会出现偏差，将追求经济效益作为企业发展的唯一目标，从而导致企业的长远发展受到制约。而党建工作不仅能够促进精神文明建设水平的提升，还能够充分契合企业的经济发展需求，从而在精神文明建设的基础上，实现企业经济效益的最大化，以此保障企业实现健康长远的发展目标。以某电力企业为例，该企业对党建工作的协调作用给予充分重视，着重从保安全、促发展的角度出发，大力开展内部员工的安全教育活动，着重结合电力企业的业务特点，对电力系统的事故风险给予科学评估，并且通过安全讲座、培训考核、应急事故演习等途径，对员工的安全意识与风险防控能力给予提升，以此提高企业经营发展的水平。
结语
近年来电力企业发展过程中存在着较多的影响因素，致使企业发展步履缓慢，员工工作态度不端正，阻碍着企业的正常发展进步，分析企业的精神文明建设情况可以了解到该项工作进行时的问题颇多，所以为了电力企业市场竞争力的有效提升，要求企业把握好精神文明建设时的问题，学习党建工作的要点，以此在企业内部全面开展党建工作，使得企业在健康发展期间可以获得思想组织层面的有力保障。
参考文献
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论文作者:张新海
论文发表刊物:《电力设备》2019年第11期
论文发表时间:2019/10/18
标签：电力企业论文; 党建工作论文; 精神文明建设论文; 员工论文; 企业论文; 工作论文; 作用论文; 《电力设备》2019年第11期论文;