新形势下做好思想政治工作方式方法创新研究
王珺瑶
（中铁十九局集团第五工程有限公司，大连 116100）
[摘 要 ]思想政治工作是共产党的优良传统和政治优势，是一个企业生产经营工作，乃至一切工作的生命线。不断创新思想政治工作方式方法，与时俱进，推陈出新，是当下我们必须思考的问题。
[关键字 ]思想政治工作；创新；互联网+；文化
习近平总书记说：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来……”当前中国正处在新形势下，国有企业也处在改革和转型发展关键期，如何进一步做好企业思想政治工作，使其更好地引导企业生产经营、服务企业改革转型升级，是全体思想政治工作者十分迫切的任务。
一、让企业品牌文化成为思想政治工作的“方向盘”
企业文化是企业持续健康发展的重要支撑，是增强企业核心竞争力的有效途径。让企业品牌文化成为思想政治工作的“方向盘”，做到因地制宜、量体裁衣，针对企业不同的现状推进思想政治工作的意义重大。
首先，通过丰富的形式加强企业文化宣传阵地建设。随着社会发展，传统媒体渐渐没落，网络繁荣带动了新媒体不断发展，QQ、微信、微博、抖音等社交媒介，知乎、豆瓣等论坛逐步成为媒体发声主流。想通过加强企业文化创新思想政治工作，就要做到与时俱进，不断更新传播媒介，将企业品牌文化通过多种渠道发声，有效传播。
个案管理每月定期对各专业服务进行评鉴，检查他们服务记录和目标达成情况。根据个别化支持计划规定的时间，在半年（学龄前、学龄10岁前儿童）或一年（10岁以上青少年）后对个别化支持计划再次进行评鉴。
其次，抓好职工工作和生活环境建设，提升职工精神境界。工程施工单位一线条件较为艰苦，重视生产，轻视精神文明建设，很多工地的职工生活营区缺少基本的文体设施，导致职工精神思想空虚。思想政治工作创新，一方面要为职工做好基础文体活动设施建设，另一方面要持续关注职工精神需求，及时匹配与职工岗位相适应的工作和生活环境。
首先，利用“互联网+”创新职工交流形式。工程施工单位在开展职工座谈、班组讨论、交流谈心等活动时，工作性质导致难以开展，或者难以持续开展。利用“互联网+”，可通过远程视频、虚拟会议室、虚拟论坛等形式，灵活开展交流互动，提高党的思想政治工作的效果和感染力。
二、让道德教育成为思想政治工作的“指南针”
首先，道德教育应与实践党的十九大精神相结合。新时代下，市场经济高速发展，企业发展道路上会遇到困惑、阻碍以及诱惑，面临着经济、道德上的选择。作为思想政治工作的指南针，道德教育必须要以党的十九大精神为指引，围绕党的十九大精神来开展道德教育，才能确保企业的思想政治工作不偏航、不脱轨，牢牢把握住正确的导向。
要进一步理顺环境部门和其他部门之间的关系。相比于经济文化安全等部门,环境部门属于弱势部门。在以经济发展为中心的传统体制下,环境部门往往被误解为“开倒车”的部门,现在要根本改善环境质量,建立环境管理的科学机制,必须加强环境部门执法权,提升环境部门地位,必要时增加环境部门财权、人事权、执法权、司法权等,同时加强部际的协调与沟通。
当今社会，道德教育越来越成为企业思想政治工作的重要一环。道德教育水平的高低，是企业群体道德水准和道德风貌的集中体现。因此，道德教育正在逐步成为企业思想政治工作的“指南针”。
最后，道德教育应不断适应企业现代化管理。企业管理模式的变化更新，必然涉及职工利益，这就需要做好企业职工的思想政治工作，通过道德教育可以辅助企业管理变革。通过深入开展竞赛活动，引导职工群众树立爱岗位、爱专业、爱单位的集体主义观念和主人翁责任感，不断激发其投身到企业发展的工作热情。
习近平总书记早在党的十八大就将“互联网+”作为网络强国战略的核心计划之一，提出“促进互联网与经济生活的融合与发展”要求。在互联网全面改变社会形态与节奏的新形势下，施工企业思想政治工作也应与时俱进，积极寻求在“互联网+”背景下发展新途径。
1898年由资产阶级维新派发起的戊戌变法，提出兴民权、开议院、君民共主的主张，欲以“物竞天择，适者生存”［3］70－80的进化论思想动摇“天不变，道亦不变”［4］1915的封建教条，以民权思想动摇君权神授的专制思想；20世纪初的辛亥革命，则以“三民主义”为旗帜，再次向封建文化发起冲击，终于推翻了清王朝，建立了中华民国。从文化的结构看，这两次冲击都是社会制度层面的改革。这个层面是文化中最敏感、最僵硬的部分，涉及到社会各阶层特别是统治阶级的既得利益，必然会受到既得利益集团的疯狂反对。因此，戊戌变法百余天就失败了，辛亥革命的成果也被袁世凯窃取。
三、让“互联网+”成为思想政治工作的“助推器”
其次，道德教育应与时俱进，形式多样。道德教育应避免刻板说教，不断更新形式，做到内容丰富多彩，形式日新月异。在施工一线，要坚持开展主人翁意识教育，以典型人物故事介绍、事迹演讲等形式，对职工进行思想上的教育和引导，弘扬企业精神。
最后，抓好统一协调、形象鲜明的企业视觉识别系统建设。企业文化建设不是一蹴而就的，而是一个漫长持久、循序渐进的过程。从企业形象标志到职工的穿着打扮、办公用品等，统一、规范的企业标识能够起到不断强化企业文化作用，同时也有利于增强职工的光荣感、自豪感、认同感和凝聚力，为思想政治工作起到良好的推动作用。
其次，利用互“联网+”持续为传播企业品牌文化贡献力量。企业品牌文化是引领企业稳定发展的动力，但工程施工单位的基层项目往往执行不力，员工对企业品牌文化的认知浅薄。“互联网+”的形式可以有效地将企业品牌文化传播到每一位员工，通过互联网具有娱乐性质的传播，更能够调动员工的品牌发展意识，有利于企业新型思想政治模型的构建，激发企业员工的工作积极性。
最后，利用“互联网+”创建全新的竞争机制。传统的思想政治工作业绩，往往通过政治材料撰写数量、参与思想政治会议次数等进行考核。新形势下，互联网繁荣也更新了企业思想政治工作成果的考核模式。网络微课堂、电子测试卡片等形式，有利于企业思想政治工作效率的快速提升。
新形势下，国有企业做好思想政治工作既是完成国有企业中心工作的前提与基础，也是凝聚全体职工思想共识、提高企业核心竞争力的重要精神保障。做好企业思想政治工作的改革与创新，要始终坚持推陈出新，靠近员工生活实际，把发展的目光固定在基层，突出思想政治观念感染力，把握新闻宣传规律，明确新闻媒体前进方向，从而真正体现出新时代企业党媒发展优势。
设成立.由引理5知，复合算子Cφ在Βψ上是有界的.为了证明Cφ在Βψ,0上有界，仅需要证明：若f∈Βψ，0，则Cφf∈Βψ,0.
参考文献：
[1].王倩.新时代做好思想政治工作的思考[N].中国经济时报，2019-04-03（7）.
[2].赵强.新时代做好国有企业思想政治工作的意义及措施[N].科学导报，2019-03-26.
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