霍亮 许雅宁
济南市黄河工程局 山东济南 250032
摘要：对于水利施工企业来说，和谐水利施工企业的构建，需要政治思想工作为其提供思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件，为促进水利施工企业经济持续发展奠定良好的群众基础。本文对思想政治工作与水利施工企业效益的关系进行了探讨。
关键词：思想政治工作；水利企业；效益
引言
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。它是党的重要政治优势，既是党的领导的重要内容，也是实现党的领导的重要途径和重要保证，同时还是一切工作的生命线。在目前主要以经济建设为目标的外在政策下，任何企业要想获得生命力就不得不重视企业的思想政治工作。在企业管理过程中，正确的思想、创新的思想是企业不走歧路的根本。对于水利施工企业来说，和谐水利施工企业的构建，需要政治思想工作为其提供思想保证、价值观念、舆论环境和文化条件，为促进水利施工企业经济持续发展奠定良好的群众基础。
1 水利施工企业在思想政治工作不到位方面所引起的问题
1.1对思想政治工作的重要性认识不够。我国的水利施工企业的现代化水平有了一定的起色，但是现代管理观念意识的缺乏和管理方式不当。当前，还有很多干部不重视思想政治工作，甚至有人错误地认为思想工作尽是空话，可有可无，把它与生产工作对立起来，将“发展是硬道理”片面理解为“只有抓紧生产工作，完成生产任务才是硬道理”，而将加强思想政治工作撇在一边，不管不顾。
1.2 水利项目管理观念与现实不相适应。我国刚完成从计划经济向市场经济转变不久，很多水利施工企业对项目管理的认识不深，缺乏创新意识，“自上而下”的管理模式，缺乏双向互动的理念。不重视思想政治工作，无法正确把握企业的远期目标，不能与时俱进地加强企业项目管理。对工程成本的管理只能流于形式，仅限于控制企业材料的采购等方面，达不到控制材料使用的效果。对于整体企业资源缺乏大层面认识，对有限资源的管理控制缺乏有效的手段，不能够意识到规范项目管理是提升企业整体管理水平、提高企业整体竞争力的关键环节，导致长期以来项目管理无序、管理目标不明确、短期行为严重，甚至出现一些项目亏损严重，给企业造成巨大损失。
1.3 项目管理不规范，缺乏高质量管理人员。企业的规章制度不健全，管理手段落后，企业与项目的职责、权限不清，导致经营监控不到位，甚至某些个人不能清楚地认识个人利益与企业整体利益之间的关系，为使自身获得大量利益而牺牲了企业的整体利益。企业高层管理人员管理能力差，缺乏自我学习和向他人请教的能力及必要的现代企业管理知识，导致企业的整体管理水平低下。
2如何加大思想政治工作力度，提高水利施工企业效益
2.1重视思想政治工作在提高企业效益的作用。思想政治工作的中心任务就是实现水利施工企业快速、协调、全面和可持续发展。经济工作是水利施工企业思想政治工作的基础，思想政治工作始终要坚持以经济建设为中心，渗透到水利施工企业的各个环节。没有强有力的政治保证，经济建设就搞不上去。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党的建设必须服从服务于经济建设这个中心，必须以发展作为根本依据，以发展作为根本方向，推动水利施工企业又好又快发展。作为水利施工企业，只有充分发挥党的政治优势，大力宣传党的路线方针政策，宣传党的决策和工作部署，宣传企业确定的工作思路，发展目标、工作举措，积极开展创先争优活动，才能把广大党员管理人员及党员员工的思想统一到水利施工企业的决策上来，把智慧凝聚到发展上来，把力量贡献到企业持续发展的奋斗目标上来。在组织上只有发挥战斗堡垒作用，进一步加强基层党组织的自身建设，充分调动广大党员管理人员和员工的积极性、主动性和创造性，才能为水利施工企业的经济发展、文化建设贡献自己的力量。
2.2培养企业职工的工作热情。水利施工企业效益的提高主要是依靠采用先进技术、加强企业制度建设、完善企业管理方法和提高企业管理水平，而能有效提高企业效益的各项决策和意图，都是从广大干部职工中来，并依靠干部职工实施。思想政治工作正是通过树立奋斗目标、协调人际关系、理顺思想观念和提高认识能力等方面，开发干部职工的聪明才智，激发热情和积极主动精神，从而在一定程度上解决一些水利施工企业存在的普遍问题，有效地增强企业的管理，提升企业效益。这种作用是其他任何工作都不能代替的。思想政治工作是做人的工作，因此必须尊重人、关心人、爱护人，采取启发式和引导式的方法，既要以理服人，又要以情动人，春风化雨，润物无声，耐心细致，把对群众的宣传、教育潜移默化地转化为群众的自我认识和自我教育，这是我们党思想政治工作的经验，也是思想政治工作的规律。
2.3切身关心水利职工利益。思想政治工作的调节功能，就是通过民主说服、教育、相互沟通的方式，调整人际关系，促进水利施工企业和谐。思想政治工作要从实际出发，妥善处理水利施工企业员工与社会、员工与企业、员工与家庭及员工与员工之间的各种矛盾冲突，切实维护和实现员工的各种利益。水利施工企业在做出各项决定特别是涉及到员工切身利益的重大决策时，应根据企业内外实际，向员工讲清当前水利行业的形势及企业面临的困难和机遇，帮助他们认清企业发展与自身利益的关系，明确企业的任务和自身责任，维护公平与正义，从而稳定员工思想、振作员工精神、促进员工自觉投身于企业发展，追求水利施工企业和个人的共同发展，真正起到思想政治工作的积极导向作用。在水利施工企业的民主决策、选举、评先、评优以及人员聘用和组织生产等各项工作中，要经常充分听取员工的意见和建议，凝聚广大员工的智慧，进一步营造水利施工企业公正民主的和谐氛围。
2.4正确处理好企业经济效益与思想政治工作的关系
思想政治工作的本职责任就是培养和造就企业职工队伍，保证企业各项指标的完成，促进社会生产力的发展。企业思想政治工作的“服务”过程与经营管理活动过程“异曲同工”，有效的思想政治工作能在创造经济效益过程中“雪中送炭”。思想政治工作在解放生产力和发展生产力中有它独特的作用，它的存在及其发挥的作用具有渗透性的潜在效益。思想政治工作是水利施工企业改革发展稳定的有力保证。思想政治工作从根本上说，是做人的工作，做群众工作，它涉及人们的思想、观念、意识、心理等领域，因此它应当也能够深入到人们的精神生活中去。水利施工企业要把人心凝聚起来，把社会各方面的创造性调动出来，把党的路线、方针、政策落实到群众中去，变为群众的自觉行动，就必须加强和改进思想政治工作。做到贴近员工的思想实际，利用座谈会、个别走访等形式，深入班组、一线开展访谈和调研，同员工面对面谈心，了解员工的思想状况，回答员工对工作和企业发展最为关的焦点、难点和热点问题，分析员工的思想动态，及时化解员工中的消极思想和矛盾，解除员工的疑惑和后顾之忧，将员工的思想和行动统一到企业改革发展的大局上来，以强有力的舆论导向营造出员工关心企业、热爱企业的良好氛围。如果我们能把思想政治工作深入做到水利施工企业物质生产和精神生产的实际活动中去，在丰富多彩、生动活泼的实际活动中引导水利施工企业广大职工提高科学文化素质、思想道不竭的精神动力和深厚的智力支持。
3.结语：
综上，本文对思想政治工作与水利施工企业效益的关系进行了探讨，对于促进水利施工企业经济持续发展奠定良好的思想政治基础。
参考文献：
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[3]杨旭辉.以科学发展观为指导，加强和创新企业思想政治工作[J].思想工作，2011，4.
论文作者:霍亮,许雅宁
论文发表刊物:《基层建设》2015年22期供稿
论文发表时间:2016/3/15
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