摘要：医疗改革的不断推进，使医院成为医疗卫生体系最关键的组成部分。医院的医疗水平有助于提高全民医疗保障水平，实现医疗改革的深化。为了实现医院的高效运作，必须具备先进的人事管理水平，不断引进人才，提高医务人员的专业素质，保证医疗器械的先进性。其中，人事管理非常重要，特别是在发生医患等现象时，医务人员的思想政治工作不容忽视。医院在制定管理政策时需要制定相关制度，确保思想政治工作的落实。本文针对医院的思想政治工作，阐述了思想政治工作的作用和意义，提出了加强医院思想政治工作，提高医院人事管理水平的一系列措施，以期促进医院的健康发展。
关键词：医院；思想政治工作；人员管理；作用
思想是行动的指南。思想政治工作可以在医院人事管理中起到指导作用，加强领导作用。如何充分发挥医院思想政治工作的优势，促进医院人事管理水平的提高，稳定全院职工的思想，促进医院的长远发展，已成为新形势下亟待解决的重要问题。为了更好地加强思想政治工作，提高人事管理水平，对医院的思想政治工作和人事管理进行了如下探讨。
一、加强医院思想政治工作提高医院人事管理水平的重要性
在医疗改革不断深化的背景下，为适应发展，医院将不断调整自身的管理模式，实行相应的制度。在这一过程中，医院集体利益与员工个人利益的冲突是不可避免的，尤其是医院员工的个人利益受到了侵害。如果人们不能正确理解这一点，将直接影响到医院的人事管理。但是，允许冲突和矛盾的产生和激化，不积极开展思想政治工作，必然影响医疗改革的进程，不利于医院的发展。为此，加强医院的思想政治工作，可以运用思想政治工作的方法，解决不和谐的隐患和矛盾，解决改革发展实践中出现的许多深层次问题，有助于统一医院职工的思想，争取职工的理解。支持和支持医院的进一步发展，并避免它们。避免医护人员个人利益和集体利益的冲突，为各医院制度的顺利发展打下基础。因此，做好医院的思想政治工作十分重要，提高医院的人事管理水平具有重要意义。
二、加强医院思想政治工作，提高人事管理水平
1.坚持科学的理论指导
坚持以马克思主义为指导，忠实支持、培育和弘扬社会主义核心价值观，深入开展学习和实践科学发展观活动，深入学习会议精神，切实提高医院党员和积极分子的理论素养。g党，激发他们自我完善的内在动力，充分发展他们。充分发挥榜样作用，促进全院职工树立正确的价值观、发展观和利益观，为医院人事管理的顺利发展提供思想保证。深入开展社会主义核心价值观和中国梦的宣传教育活动，使全体医院工作人员深刻理解和把握社会主义核心价值观，积极做好本职工作，为实现伟大的中国梦不懈努力。
2.人员管理的有效结合
要进一步实现思想政治工作与人事管理的有机结合，就要把思想政治工作纳入医院岗位设置、职称、利润分配等各个环节，把思想政治工作渗透到医院人事管理的各个环节，以实现思想政治工作与人事管理的有机结合。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆索内尔制度改革、职称评定等，征求医院工作人员的意见和建议，经科学归纳整理后反馈有关部门，为思想政治工作提供客观依据。深入了解医院工作人员的实际需要，切实做好工作，切实帮助他们解决实际困难，帮助他们摆脱忧虑，使他们感到安全和归属感，使他们放下负担，鼓励他们积极接受医院的工作安排，全心全意地做好工作。
3.改进思想政治工作方法
思想政治工作要以“以人为本”为根本，尊重和信任人民，充分尊重医院工作人员的真实意愿和要求，做好工作人员的思想工作，特别是医患纠纷和医患纠纷时，要深入调查。实际情况，不是为了安抚病人。不分青红皂白地惩治当事人，不摆架子，不弄虚作假，不回避问题，用事实说话，以赢得医院工作人员的信任，为思想政治工作顺利进行打下基础。此外，在医疗改革的背景下，医务人员自身服务和个人治疗的分配也会发生一定的变化。以各种形式向全院职工宣传改革的目的和意义，耐心说明改革对职工个人利益的影响是暂时的，以帮助职工解决困难。困惑，告诉他们医院将在哪些方面努力保护他们的权益，帮助他们理清情绪，化解矛盾，提高他们对改革的正确认识，使他们在思想上达成改革共识，促进他们树立正确的发展观和利益观，以及促进他们的健康发展。以实际行动支持改革，以稳定局势。医疗队为改革的顺利进行打下了基础。值得注意的是，在思想政治工作中，要根据职工的思维方式和个人经验，采取不同的方法对职工进行教育，避免空洞的说教，避免使用命令式的语气，善于进行积极的归纳教育，尽量对一些非行政人员进行咨询。行政事务。启发式语调能正确引导患者客观认识事实，调动其接受思想政治工作的积极性和主动性，提高实际效果，促进医院工作人员的稳定，有助于提高人员管理水平。
4.加强医疗卫生队伍建设
我们要进一步加强医院党员队伍建设，督促他们全心全意忠于党，始终树立道德防线，始终保持纪律底线，充分发挥党员的模范带头作用，造就一支精力充沛、勇往直前、作风优良的党员队伍。同时，要鼓励积极分子入党，通过定期的讲座和培训，加强对医院职工党的方针政策的正确认识，增强全院职工的思想意识。定期开展医德学习讨论活动、加强宣传力度、营造良好氛围、加强医德评估、加强医院医务人员思想认识等医德建设活动，使其牢记初衷。n和医务人员的职业道德，规范自己的行为，以创造一个能够安抚党和政府、赢得病人满意的医疗卫生工作等级。
三、结语
医院思想政治工作可以为医院人事管理提供指导，为实现高效的医院人事管理打下坚实的基础。在医疗改革的新形势下，深入细致地做好医院思想政治工作，有助于增强医院工作人员的思想意识，增强医院工作人员的责任感，避免受到错误的思想和价值观的影响，有助于调动、发展和保持主动性，激发士气。所有医院员工的SM和创造力，帮助稳定医院团队。将医院人事管理提升到新的水平，促进医疗服务质量的提高，促进医院工作的顺利进行，促进医院健康、稳定、可持续发展。
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论文作者:夏玉龙
论文发表刊物:《医师在线（学术版）》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/23
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