摘要：随着相关技术的发展以及在电力系统中的应用，电力系统的自动化程度愈来愈高。这极大地提升了电力系统的运行效率以及自身在市场上竞争中的地位，有助于改善当地居民的生活水平。但与此同时，自动化技术的应用也出现了一些问题，本文先分析了自动化技术在输配电及用电工程中应用特点，紧接着分析了电力企业输配电及用电工程自动化问题，基于此，提出了问题的解决对策，为电力企业研究提供借鉴，促使其更好地发展。
关键词：自动化技术；输配电；用电工程；应用
在信息化推进的今天，以往电力运行模式已经淡去，变成了自动化的模式。在转型过程中，电力的转型出现了许多问题，要求我们采取措施进行解决。
一、输配电及用电工程中自动化技术应用特点
（1）输配电及用电工程自动化系统显现出综合简约型的特点。电力输配工作比较复杂，运用输配电及用电工程自动化技术，促使电力操作更为简捷，省去了检修环节，无须安全管理，确保电力输配的平稳。
（2）输配电及用电工程自动化系统，表现出灵活及高效性的特点。输配电及用电工程设计涵盖了众多的层面，工作复杂，利用当前计算机技术，输配电及用电工程自动化系统，保障了电力输送的安全，合理调整电力系统，实现了高效工作。
（3）输配电及用电工程自动化系统呈现出快捷、智能的特点。社会不断前进，供电需求发生了较大变化。利用先进的技术手段，使用电力输配运行的管理实现了自动化，管理的自动化及智能化，有效解决了以往人为操作出现的问题，将电网故障降至最低。
（4）输配电及用电工程自动化系统在服务方面具有安全性的特征，供电输配运行存在安全风险，当出现了配电安全问题，对设备构成损害，甚至威胁人员安全，要求工作人员严格进行操作，保障电网较高的安全性，提升电网运行的稳定性。
二、输配电及用电工程中自动化技术应用问题
2.1专业管理及专业人员技术水平不高
电力专业管理水平不高，工作人员素质低，使得自动化执行后还是出现了许多问题。从电力企业运行情况来看，管理技术欠缺及人员素质低的表现为：电力输配电运行滞后，无法突出专业性及实践性，电力综合开发未深入进行，严重浪费了电力资源。此外，许多电力企业的输配电及用电工程，职权和分工不明确脚。
2.2电能损耗严重
输配电存在严重的耗能情况，其原因有许多方面，如，工作人员未妥善管理设备，抑或输配电设备滞后，导致节能工作无法顺利开展，抑或设备很长一段时间未进行保养，抑或设备长时间得不到升级，抑或技术限制，也会导致电能损耗严重。
2.3工作人员缺少强烈的科学管理意识
电力企业的用人表现出多元化的特点，导致电力输配人员易流动，使得电力输配工作缺少稳定性，加剧了电力输送管理盲目性，工作人员缺少科学的管理意识，对输配电于用电工程自动化运行极为不利。
2.4 安全意识的薄弱
在日常工作中，工作人员常常会因为没有正确操控、施工偏离设计、没有按照工序步骤执行等种种原因而造成一些意料之外的不良结果，而这样不好的结果，一方面，给所有项目的整体质量带来了巨大的问题，另一方面，还给企业带来了严重的后果、造成了巨大的损失。
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三、配电自动化技术应用问题的解决对策
3.1加强技术创新及改革，构建独立运行平台
为满足时代发展所需，电力企业要考虑运行管理现状，针对电力运行中出现的问题，强化技术投入，加大技术创新力度，适当革新技术，满足电力企业发展需要。在技术创新层面，电力企业可以和知名大学合作，结合电力企业运行情况，针对性开发技术，尝试探究新成果，分析反馈来的信息，推动技术进步。电力企业工作人员详细记录电力输配电及用电工程自动化中产生的故障问题。支撑研究人员的数据分析，推动技术创新及新技术的应用。另外，考虑到当前配电自动化系统建设都是各个供电企业根据自身发展水平和需要而建设的，因为每个企业的应用水平不同就会出现系统通用性不强，没有统一独立的平台，这样无形中增加了企业的应用和维护成本投入。所以企业在建设系统时就应该要求和鼓励自己的技术人员突破这种兼容性不足的技术障碍，制定详细的计划，按照步骤设计方案，在方案设计之前我们要做到对企业用户进行充分调查研究并拟定初期目标；在方案确定之后还要控制好预算在企业可承受范围之内，保证整个系统的建设、运营和维护能够完成。同时要注意满足终端用户的要求，建立统一独立的系统平台，减少企业成本。
3.2 推动电能严重损耗问题的解决
构建奖惩机制及责任制度，形成节能意识。依照责任制度，将工作人员的业绩与耗电结合在一起，当工作中产生严重的耗能情况，要采取对应的措施。另外，耗能的有效控制，管理、更新设备很重要，从根本上改善操作方式、工作操作流程，有效解决耗能问题。强化输配电设备的升级，将更科学的设备应用在工作中。拓宽有关技术的引进规模，基于技术引进，自行研讨技术，研究节能技术，推动输配电工作开展，降低能源消耗，节省供电成本，极大完善了整体电力系统的运行。
3.3转变人才培养模式，科学管理工作人员
由于配电自动化工作是一个需要专业技术与其他技术（如计算机技术）等技术相关集合的一个产业，这就要求社会及学校对专业人员的培养方面加强计算机等其他技术的培养。加强全面的技术发展，与此同时加强国内企业与国外优秀人才的交流。与国外企业进行优秀人才交流.如邀请相关优秀人员对本企业员工进行培训，加强本企业人员的各项技术，增加企业人员的实践经验，定期对本企业的员工进行专业方面的培训，对人员进行严格的管理，组建一支专门培训的管理队伍。在理论知识与实际经验中加强人员的专业素质.同时其也要注意国外优秀人才的引进，全面注意国际动态的发展，及时让本企业的员工进行学习。而且，在平时工作中企业也可以制定一些策略和制度，如奖励制度，积极表现制度，增加工作人员的工作热情和积极度。让员工更愿意为企业服务.这无形当中会促进员工的发展，减少企业缺少员工及人才流失问题，为企业创造更大的经济利益。另外，电力企业要重视人才，为工作人员营造充足的空间，使电力企业组织结构突出稳定性及高效性。
3.4 实现配电自动化的信息共享化
由于在电气自动化工作中技术不足，资源不共享的问题，使得不同企业的技术水平的参差不齐，但是如果我们可以充分利用网络结构（即将不同管理系统中的数据进行交换），达到资源的共享，实现电气工程的开放化，无疑会使各个企业的技术水平得到提高。同时，让电气工程自动化的技术信息和其他行业自动化技术信息相结合，可以使资源配置工作更加完善，行业间的进步更加迅速，实现行业间信息和数据的准确传递，达到真正意义上的网络结构的联通。除此之外，加大相关部门对一些小型企业的技术监督，最大限度的对相关企业器材的监督和管理，对于技术达不到要求的企业实行限期整改。最大限度的保证电气工程自动化产业的蓬勃发展。
四、结束语
电能稳定安全的输送，保障了电力企业的运行。对电力系统的输配电，加大自动化管理力度，为电网运行提供稳定、安全的环境。自动化技术不断完善，对输配电存在的问题，能够较好地解决，切实重视电力系统自动化的作用，将自动化技术更好地应用其中，营造安全、稳定供电环境，具有突出的实践意义。
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[4] 李伟波.配电自动化实用化关键技术及其进展[J].科技与企业.2013（21）
论文作者:宇文晨阳
论文发表刊物:《电力设备》2017年第15期
论文发表时间:2017/10/24
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