摘要：近年来，我国的国有企业发展迅速，但是企业内部还存腐败问题，制约着企业的发展。加强对国有企业腐败现象的预防和整治对党风廉政建设及反腐败工作的开展有重要意义。党的十八大以来，我国党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展，经过全党锲而不舍的努力，反腐败斗争压倒性态势已经形成，但在加强国有企业党风廉政建设工作方面仍存在不足。基于此，文章从制度建设、廉政教育及纪检队伍建设等方面出发，分析探讨了如何切实加强和改进国有企业党风廉政建设工作。
关键词：国有企业；党风建设；廉政
引言
国有企业作为国民经济的主体，全面从严治党责无旁贷。从中央巡视组对国有企业巡视发现的问题来看，国有企业党风廉政建设形势仍然严峻，加强国有企业党的建设刻不容缓。如何更好地发挥党风廉政建设工作在企业管理中的作用，更好地服务企业改革发展，值得探索。
1国有企业党风廉政建设现状分析
1.1廉政建设重要性认识不到位
对于党风廉政建设的认识不到位，一些企业认为，只要员工安居乐业、不出现安全事故，基本达成经营目标，就可以达到党风廉政建设的目的，对于党风廉政建设的重要性认识不到位。其次，在国有企业经营活动中，企业领导干部更注重对于安全生产的思考和经济指标的完成，对于是否完成经济指标尤其重视，忽视了党风廉政建设的重要性，没有把党风廉政建设工作纳入到日常工作日程上，这就使得党风廉政建设工作落实不到位。
1.2责任落实不力
国有企业基本都实行了党风廉政建设责任制，通过印发制度、签订责任书等方式确定各级组织和领导干部的党风廉政建设责任。但是责任究竟落实得如何，却常常忽略或者回避。重视责任分解，忽视责任考核和责任追究在国有企业普遍存在。
1.3缺乏完善的制度规范和严格的监督
国有企业在推进党风廉政建设工作的时候，其中存在最大的问题在于，缺乏完善的制度保障，对于党风廉政建设工作落实情况的监督不到位。导致国有企业党风廉政建设中经常出现落实不到位、参与积极性不强等问题，这些问题的存在会直接影响国有企业党风廉政建设工作整体质量。
2推进国有企业党风廉政建设的重要性
2.1加强党风廉政建设是保障市场经济健康运行的需要
为了构筑更健康、良好的市场经济环境，除了依靠法律法规等外部约束，还应该发挥企业内部组织管理的作用，对国有企业而言，就是要发挥党委、纪委的作用，强化教育监督，将关口前移，提高管理人员依法经营、谨慎用权的意识。抓好企业党风廉政建设是建立现代企业制度内在的要求，它为企业改革和发展提供强有力的组织保证。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.2加强党风廉政建设是保障市场经济健康运行的需要
社会主义市场经济的良好秩序需要国有企业带头维护，市场经济公平竞争的良好氛围需要国有企业带头营造。为了构筑更健康、良好的市场经济环境，除了依靠法律法规等外部约束，还应该发挥企业内部组织管理的作用，对国有企业而言，就是要发挥党委、纪委的作用，强化教育监督，将关口前移，提高管理人员依法经营、谨慎用权的意识。抓好企业党风廉政建设是建立现代企业制度内在的要求，它为企业改革和发展提供强有力的组织保证。
3国有企业党风廉政建设的有效措施
3.1明确责任，确立组织保障
首先是要落实好党委主体责任。只有党委切实扛起责任，才能更好地以上率下，推动相关工作的开展。要根据中央对党委主体责任的要求，切实做好五个方面的工作：即选好用好党员干部、坚决纠正损害职工群众利益的行为、强化对权力运行的制约和监督、领导和支持纪检监察机构查处违纪违法问题、当好廉洁从业的表率。其次是要落实好纪委监督责任。企业纪委要担负起监督、执纪、问责的重任，加强日常监督，特别是对关键环节、关键岗位的监督。要坚定履行党章赋予的神圣职责，保证党规党纪的严肃执行，要让党员干部提高自觉接受监督的意识。国有企业的领导干部手中握有权力，是廉政高风险人群，推进国有企业党风廉政建设工作，必须抓住领导干部这个“关键少数”。领导干部除了自己做到廉洁自律外，还要教育和督促所管辖部门成员廉洁从业，企业要通过严肃问责来督促领导干部履行“一岗双责”。
3.2建立健全党风廉政建设制度规范，强化党风廉政监督工作
从当前国有企业党风廉政建设工作中存在的问题可以看出，对于党风廉政建设工作的监督不到位，尚未准确界定对党风廉政建设工作的监督职责，导致党风廉政建设工作出现了随意性强、参与积极性不高等问题。基于此，国有企业开展党风廉政建设工作，还是需要结合国有企业经营实情和性质，不断完善和规范党风廉政建设工作的监督规章制度，并促使其贯彻落实到党风廉政建设工作中来，只有这样才能不断提高国有企业党风廉政建设工作的效率和质量。
3.3建强队伍，强化监督力量
通过健全组织机构，克服监督力量逐级递减的问题。努力推行纪委书记不兼职，通过纪委书记定期述职等办法，督促纪委书记认真履职。要发挥纪委委员的力量，明确纪委委员的责任，定期召开纪委会，研究解决问题。其次要提高队伍素质。一方面把好干部选用关，注重吸收思想素质好、学习能力强的人员进入纪检监察队伍，促进队伍年龄结构、知识结构合理化；另一方面把好培养关，多组织开展纪检监察干部培训，采用集中授课、集体研讨等方式，加强纪检监察业务的学习交流。再次要重视实践探索。
结语
综上所述，推进国有企业党风廉政建设有着现实的需要，也是贯彻全面从严治党的要求，国有企业党委、纪委要切实担负起责任，纪检监察组织要发挥好监督、执纪、问责的职能，努力把党风廉政建设工作融入到企业的日常管理监督中，更好地为企业改革发展保驾护航。
参考文献：
[1]宋文健.改进国有企业党风廉政建设和反腐败工作的对策研究[J].领导科学论坛，2015（22）：20-21.
[2]崔蓉.新时期加强国有企业党风廉政建设研究[J]《党史博采：理论版》，2016，（15）：47-48
论文作者:胡方稀
论文发表刊物:《建筑模拟》2018年第15期
论文发表时间:2018/8/30
标签：党风廉政建设论文; 国有企业论文; 工作论文; 责任论文; 纪委论文; 不到位论文; 企业论文; 《建筑模拟》2018年第15期论文;