高职院校大学生寝室和谐关系的构建论文_程岑

高职院校大学生寝室和谐关系的构建论文_程岑

淮南联合大学 安徽 淮南 232038

内容摘要:当前大学生寝室关系已经成为影响大学生活质量的重要因素,更是影响到学校的和谐校园建设。针对于此,本人进行了相应的调查,并针对调查所反映的问题进行了深入探讨,意图构建高职院校大学生寝室的和谐关系。

关键词: 高职院校 大学生 寝室 和谐关系

基金项目:本文为淮南联合大学科学研究项目,项目名称《大学生寝室和谐人际关系的构建—以淮南联合大学为例》,项目编号:WQN1312。

近年来,高校宿舍内矛盾层出不穷,一度成为社会议论的焦点。云南大学马加爵事件、清华大学铊中毒事件等等,这些都是宿舍内矛盾升级而引发的令人痛心事件。相比在教室或者图书馆、食堂,寝室是大学生逗留时间最长的地方,而寝室里的每个人都来自不同的地方和家庭,以前所受到的教育以及所养成的性格脾气也不尽相同,由此很容易引发矛盾,给和谐校园的建设带来安全隐患,不利于学生的学习进步,严重者会引发重大的社会影响,给大学生们的成长带来危害。

一、高职院校学生寝室关系情况调查

本人以淮南联合大学为例,调查了140间宿舍,在不记名方式的调查下,最原始的取得学生的调查数据,以期最真实的反应该校的寝室关系状态。在问卷中,有集体调查问卷,也有个人调查问卷。其中,有效调查问卷110份,男生寝室60间,女生寝室50间。

(一)寝室关系并不和谐

在集体调查的110间寝室里,其中有明确表达寝室内关系不和谐的有39间,占35.45%。这个数字表明,在当前关系比较复杂的大学校园里,寝室关系是不容我们忽视的。

(二)局部关系比较紧张

通过有效的500份个人调查问卷显示,有79名学生认为寝室内关系紧张,问题比较突出,其中,男生9人,女生70人。但矛盾并不是集中在寝室整体成员之间,而是个别成员不能与其他成员融合,进而演变成两人矛盾、或者一对多矛盾。在调查中,这些人均表示寝室关系不能调和,容易引发更大矛盾。个人问卷显示,关系比较紧张的寝室中,男女寝室明显呈现一边倒现象,男生寝室关系紧张比率占总人数的1.8%,而女生寝室关系紧张比率占总人数的14%。由此可见,女生寝室是该校寝室关系不和谐的“主力军”。

(三)寝室矛盾解决方式

个人调查还显示,在寝室里常出现的矛盾解决方式中,相互之间不搭理成为首选方式,有345人选择寝室里有自己不喜欢的成员,占总调查人数的69%,他们偶尔或者较长时间会相互不搭理。而口角则是第二排名,有293人均与寝室内成员发生过口角,占被调查总人数的58.6%,其中,女生195人,男生98人。排名第三位的则是肢体冲突,有27人选择了肢体冲突,占被调查总人数的5.4%,其中,女生3人,男生24人。这表明,在宿舍矛盾的解决方式里,绝大多数的同学选择相互之间不搭理的冷处理方式,随着矛盾的升级,口角、肢体冲突也成为了解决矛盾的方式之一。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

二、高职院校大学生寝室关系不协调原因

(一)个体背景差异

随着高校的扩招,众多高校内的学子会来自五湖四海,不同的家庭环境、不同的教育背景会塑造不同的学生个体,这些性格迥异、观念反差极大的学生集中在一个狭小的空间一起共同生活,很容易引发矛盾。以价值观为例,有学生为了寝室关系协调,会主动倡议寝室聚餐,但是家庭贫困的某位同学可能还在为生活费犯难,怎么会同意前往,由此就会引起倡议者的不满。

(二)个体自私膨胀

我国实施计划生育以来至今已三十多年,从最初的政策疏松到严格执行,越来越多的独生子女步入高校。众所都知,独生子女中有不少在性格里比较“自我”,步入大学后,并不能很快的融入寝室的集体生活,以致引发生活矛盾。例如,有的学生喜欢分享,但是有的独生子女学生难以接受,进而显得不合群,成为寝室矛盾焦点。

(三)校方管理不善

校方管理不善也会引发大学生寝室矛盾。因为大学生寝室人群比较密集,人流量大,而学生自我管理和自我保护意识淡薄,再加上学校寝室管理的松懈,学生在寝室里较易丢失东西。而学生一旦财物丢失,很容易引起寝室内部成员之间相互猜忌,成为寝室关系不和谐的导火索。

三、高职院校寝室和谐关系构建之策略

(一)校方重视

长久以来,众多院校往往重视课堂教学,忽视学生寝室关系。其实,无论是教室还是寝室,都是学生成长的地方,都是学生获得知识的地方,都是学生进行学习的地方。在教师里,学生学习的理论知识和专业技能;而寝室里,学生学习的是人际关系的构建以及性格的自我完善。作为校方,应担当起课上、课下的教育责任,把学生培养成德才兼备的合格大学生。

(二)建立辅导员或者班主任寝室管理责任制

鼓励作为班级管理者的他们进入寝室,经常与学生进行沟通,及时发现寝室问题隐患,帮助大学生合理解决寝室矛盾。在班级管理中,把寝室关系管理纳入其中,定期举办有利于寝室关系和谐的集体活动,例如:文明宿舍评比(侧重成员内部关系协调)、寝室大作战、寝室篮球赛等等活动,增强寝室内部成员内部联系,为构建和谐关系奠定基础。加强辅导员或者班主任的寝室管理责任,并将具体的管理制度落实到现实中。

(三)加强大学生心理辅导

通常情况下,学生寝室内部引发矛盾,很大程度上与学生的心理状态有关。例如:有的学生心胸狭隘,对待小矛盾,存在报复心理,以致矛盾积少成多。而有的学生随随便便,不顾及别人的感受,也容易引起矛盾,这些都是心理问题。针对于此,鼓励大一新生刚刚入学的时候,由辅导员或者班主任先进行心理辅导,提醒大家寝室集体生活开始,大家相互忍让,然后再有心理辅导老师就集体生活问题进行讲座,及时做好预防工作。

四、总结

高职院校的学生相对于本科院校的学生存在一定的差距,这给高职院校的寝室管理带来了很大的难题。为构建和谐校园,和谐寝室必不可少。高职院校不仅要重视学生的教学管理,更应重视学生的寝室管理,更应担负起教育学生的真正使命,只有这样,培养的学生才能走向社会,走向未来。

参考文献:

[1] 张一丹.??影响当代大学女生寝室人际关系的因素分析及解决对策——以海南医学院为例[J]. 新西部. 2010(12)

[2] 许莉娅.??大学生寝室人际关系影响因素研究——以北京大学生为例[J]. 华东理工大学学报(社会科学版). 2007(02)

论文作者:程岑

论文发表刊物:《文化研究》2015年11月

论文发表时间:2016/8/15

标签:;  ;  ;  ;  ;  ;  ;  ;  

高职院校大学生寝室和谐关系的构建论文_程岑
下载Doc文档

猜你喜欢