摘要：随着我国环境友好型、资源节约型社会建设进程不断加快，国内各煤炭领域正处于大规模资源整合及并购重组阶段。现阶段新能源技术进步发展，国内传统煤炭企业存有众多历史遗留问题、技术发展瓶颈，党建工作对新时代煤炭企业的引领作用尤为突出。因此，强化煤炭企业党建政治建设，对推动煤炭企业科学发展、维持社会稳定具有重要作用。
关键词：煤炭企业；党建思政工作；党组织
党的十九大为了有效提高企业党建思想政治工作质量提出了更高的发展要求，需要相关企业进一步做好党建思想政治工作，提高党建思想政治工作实施的科学水平。煤矿企业作为我国国民经济的重要构成，在企业内部落实党建思想政治工作是企业发展的必然趋势，也是进一步促进煤矿企业安全生产、促进煤矿企业转型的重要条件。
1新时期党建思想政治工作在国有煤炭企业发展中的重要意义
1.1抓好党建思想政治工作是时代的要求
国有煤炭企业作为推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，承担着服务经济社会发展和保障国计民生的责任，其党的建设就只能加强，不能削弱。国有煤炭企业党组织作为我国执政党的基层党组织，必须认真履行党章所规定的一切职责，落实中央各项部署，旗帜鲜明地坚持党的领导，牢牢把准企业改革发展的社会主义前进方向。同时，国有煤炭企业党组织存在于企业这一经济主体之内，这又要求企业党组织不能摆脱企业追求自身效益的使命而独立于生产经营和行政工作，必须“坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为国有煤炭企业党组织工作的出发点和落脚点”。
1.2抓好党建思想政治工作可以提升职工的职业素质
在企业发展过程中，人始终是起决定性的因素，职工具有较高的职业素质，是保障企业稳定健康发展的必要条件。党建思想政治工作的主体就是广大基层员工，通过宣讲党中央的文件精神，在企业中选树先进典型，开展由基层党组织主导的创先争优活动等方式，能够提高员工对企业的认同感和责任感，自觉维护企业的利益，推动企业发展。
1.3抓好党建思想政治工作是提升企业发展水平的内在需要
当前，我国各企业都在进行全面深化改革，企业的规模、技术水平不断提升，以国有煤炭企业为代表的以党建思想政治工作为特色的企业文化正在逐步形成，企业管理体制改革在进一步深化。同时，在新的历史条件下，随着我国改革开放程度的增大，面对知识经济和信息时代，我国经济结构将进行大调整。在面对外资企业的挑战，国有煤炭企业应提高党建思想政治工作水平，充分发挥其组织优势，应对各种挑战。
2煤炭企业党建思政工作现存问题
2.1领导党建思政工作认知不足
为人民服务为党建思政工作宗旨，但事实上，大部分党建思政工作均以开展党内活动为主要工作内容，党外活动相对较少，同人民群众、职工间联系较少。与此同时，党建思政工作已随着社会经济不断发展而被逐渐弱化，部分煤炭企业党建思政部门已纳入企业其他部门进行管理，党建思政工作原有职能不断减弱。煤炭企业定位、党建思政工作定位模糊，将会对党具有的核心政治作用发挥产生重要影响。此外，若党建活动的开展并非以人民群众作为基础，则会导致党建工作难以长期、有效开展，同时也会对党于群众中所建立的信任度、形象造成严重影响。
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2.2党建思政工作内容较为单一
现阶段党建思政工作内容一般仅为形式上发生变动，工作实质内容并未产生改变，大部分党建思政工作均以党员学习及思政教育，贯彻落实会议精神为主，而针对于将会议经济落于实处的实践工作、同人民群众联系紧密的工作开展较少。除此之外，随着科学技术的发展，部分煤炭企业开展党建思政工作时，盲目追求党建思政工作形式的创新，却并未对实际工作内容进行转变，同市场需求脱节严重，此也为煤炭企业党建思政工作职能逐步被弱化的重要原因之一。
3加强煤炭企业党建思政工作建议
3.1对党建以及思想政治工作思路方法进行创新
在新的发展时期，传统的党建和思想政治工作方法是无法满足实际要求的，所以就必须要对新的思路、方法、制度以及模式进行探究，对于科学合理的党建和思想政治工作体系进行构建。首先，要对于具体的工作目标进行明确，主要的目标应该与煤炭企业实际的生产经营效益有关，但更为重要的是要促使职工思想道德素质水平的提升，真正做到关注员工，对于员工工作与生活中的实际困难进行有效解决，使其物质与精神文化生活得到有效丰富。其次，要对工作方式进行创新，从原本传统被动的工作状态转变发展成为积极主动的工作方式。所以，就要与煤炭企业发展现状相结合，通过掌握职工的实际需求，在坚持党的群众路线的基础上，应用新型的工作方法，更加针对性的进行党建与思想政治工作。
3.2加大对于高素质思想政治工作队伍的构建
首先，需要构建系统完善的教育培训机制，加强和群众之间的联系，对于党员管理机制进行健全与完善，确保基层组织建设工作开展的有效性，并且通过对于责任机制的构建，使得党建与思想政治工作得到持续深化。其次，要有效提升思想政治工作队伍全体人员的政治觉悟以及思想高度，使其能够积极主动的进行学习和补充，更好对于新时期党的路线方针进行掌握，通过对于政策精神的落实，帮助煤炭企业职工树立正确的三观，将其所具有的创造性和积极性充分发挥出来，促进煤炭企业的更好发展。
3.3全面落实以人为本
从本质上讲，思想政治工作的核心就是人，因此企业要想在新形势下按照既定目标加强与创新党建和思想政治工作，必须要按照以人为本的原则，在鼓励和指导员工发展的同时，尊重和关心他们，这既是思想政治工作落实必须要遵守的原则，又是思想政治工作达到目标的根本要求。了解当前企业运行情况可知，以人为本作为新形势下企业思想政治工作革新的重要依据，须要求领导者认真领会和落实。尤其是在员工遇到生活或工作方面的难题时，上级领导要及时关心和帮助他们，这样最终收获的效果要远远高于单纯工作上的激励。
3.4紧跟形势，注重方式方法的创新
现在是信息时代，就算是党中央也会积极跟紧形势，建立网上政府平台，及时向公众公开政务信息，建立阳光政府；因此，国有煤炭企业也应该积极转向，对环境的把握也要重视起来，尤其是宏观环境，如果国有煤炭企业的工作和党建工作分离开来，就会导致国有煤炭企业的生产不能及时获悉信息，库存积压，生产经营活动就会受到影响。中国的环境就决定了国有煤炭企业的发展离不开国家政策的支持，国家的动向对国有煤炭企业的发展至关重要，国有煤炭企业就应该紧跟国家政策的动向，增强预见和破解难题的能力。
4结语
综上所述，现阶段国内各煤炭企业党建思政工作建设任务尤为艰巨，形势也较为严峻。因此，应充分发挥煤炭企业党组织向心力、凝聚力，强化党组织对煤炭企业政治方向引导作用，实现党组织于经济建设过程中所具备的先锋模范作用。除此之外，还应对党建思政工作的建设目标予以明确，确立党建思政工作的建设原则、具体工作方式，强化党组织工作建设可行性。同时对目前煤炭企业党建思政工作中所出现的不足予以正视，不断开拓创新，为煤炭企业科学发展注入新活力。
参考文献
[1]张晋华.如何提升煤矿企业党建思想政治工作科学化水平[J].东方企业文化,2013(8):134-135.
[2]马毅.浅议如何做好煤矿企业党组织思想政治工作[J].社会科学(全文版),2017(1):00154.
论文作者:陈军
论文发表刊物:《基层建设》2019年第20期
论文发表时间:2019/9/20
标签：党建论文; 煤炭企业论文; 工作论文; 思想政治工作论文; 思政论文; 企业论文; 党组织论文; 《基层建设》2019年第20期论文;