基于电力市场改革的电力营销管理探究论文_向杰

基于电力市场改革的电力营销管理探究论文_向杰

(国网信息通信产业集团有限公司 北京市 102211)

摘要:近年来,随着我国社会主义市场经济的迅猛发展,电力市场逐渐得到了改革和完善,因此对电力营销管理也提出了更高的要求,传统的电力营销管理模式已经不符合现代社会主义下电力市场的需要,因此提高电力营销管理水平刻不容缓。电力企业只有坚持走可持续发展战略、创新电力营销的管理方法和手段,才能在激烈的社会主义市场竞争中处于不败之地。

关键词:电力市场;改革;电力营销管理

电力市场改革是电力行业发展的必然趋势,为了提高电力企业的核心竞争力,应该不断加强电力营销管理。经济水平的提升推动着电力市场的改革,良好的电力营销管理模式能够提高电力企业的工作质量,促进企业的良性发展。对于电力企业来说,电力营销管理是最为重要的管理模块,它与电力企业的经济效益直接相关。此外,国家相关部门也出台了一些政策来促进电力企业的发展,但电力企业在电力营销管理中仍然形势严峻。本文主要对此进行更深一步的探究,期望对电力营销管理有所帮助。

1 电力营销概述

1.1电力营销的具体内涵

电力营销属于电力部门中的一个销售环节,同时它也代表了电力企业对外进行宣传和服务的窗口,利用计算机技术和网络化技术等现代手段,不仅能够及时了解电力营销的动态信息,还能为电力用户提供了更加优质便捷的电力服务。

1.2电力营销的管理原则

电力营销的管理原则分为四种:工作界定原则、原始数据原则、数据共享原则以及人才培养原则。工作界定原则主要是指通过科学严密的流程,对人为因素等众多原因进行改善,一切从实际出发,与时俱进、开拓创新,按照实际的原则划清楚权限,从而提高电力营销的水平。原始数据原则主要是指保持数据的统一性和完整性,在原有数据进行分析和订阅的基础上,搜集、审核、监督、检验等环节来实现数据的收入,保持数据的统一性和完整性。数据共享原则主要是指,为了更好的对电力营销信息汇总和分析,满足电力市场的需求,从而提高电力营销的质量和水平的一种原则。电力营销系统并不是孤立存在的,各个系统之间是紧密联合的,在此基础上形成的资源共享,才能满足电力系统为广大人们服务的目的。人才培养原则,主要是指电力营销管理系统的维护等问题,因此电力营销人才既要懂得市场操作又要学会系统文化,一旦出现故障就必须能够及时有效地进行处理,确保电力营销系统能够始终维持平稳运行。

1.3电力营销的系统构建

电力营销系统主要分为客服服务层、营销管理层、营销业务层、营销决策层等四个层次,每个层次都发挥着不同的职责,它们之间也是紧密联系的,并不是相互独立的存在,只有协调好每个层次系统的构建,才能发挥电力营销系统的整体功效。

2 当前供电企业电力营销管理存在的问题

2.1竞争意识较为欠缺当前的电力业务中,电力价格营销是核心业务,电力价格营销不但是生产经营的基础,也是市场营销的客观要求。电力市场改革之后,引人了市场机制,企业、个人也参与到电力营销的行列,在这样的情况下,若企业仍旧不改变以往竞争意识薄弱的情况,将很难适应新的电力营销环境。

2.2营销管理系统缺陷供电企业当前的电力营销系统侧重的是对技术风险的预防和应对,系统设计不够成熟,存在诸多的安全漏洞。如何完善供电企业的营销管理系统,很难避免操作、维护人员数据更改导致的系统风险,引起购电用户的不满。

2.3管理信息化程度低当前供电企业的管理制度信息化程度不高,国内的用电业务流程,不但程序比较繁复,而且涉及到诸多的环节。由于信息化程度不高、管理流程比较复,供电企业的用户资料、营业资料不全面,信息利用效率比较低。此,电力企业电力营销调查不尽合理,不管是方式、还是途径,都不够科学,难以满足电力市场改革的要求。

2.4管理体系不健全虽然当前的供电企业都有专门的营销部门,但是由于成立时间短,管理经验不丰富,管理体系尚不健全,难以满足电力市场改革深人开展的要求。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆具体问如下:其一,专业人员缺乏。电力营销管理以“”为基础,当前的供电企业缺乏业务素质合格的销售、策划员,销售团队整体素质比较低,难以有效地做好营销管理工作,提升市场竞争力。由于缺乏专业的能力,销售部门难以有效地获取用户的用电需求,无法对电力设备状态进行把握。其二,营销体系不够健全。当供电企业的电力营销体系不健全,无论在设备管理、市场拓展,还是用户挽留等方面都存在较大的问题,影响供电企业的销售业绩。如果不加以改善,供电企业将很难适应电力市场改革的要求。

3 电力市场改革下电力营销管理策略

3.1健全营销管理体系

电力营销管理需要以新型的电力市场为前提,不断加强电力营销管理,健全电力营销管理体系。健全营销管理体系应该从以下几个方面着手:①加强电力营销管理,不断创新管理模式,建立专门的营销管理部门,合理配置人员,不断拓宽电力营销渠道、丰富营销方式。②管理人员是电力营销管理的核心,只有提高人员的管理水平,才能完善管理模式。③应加强沟通与交流,虚心接受批评指正,从而打造优质服务。

3.2提高人员素质

提高人员素质是完善电力营销管理机制的重要途径。人员素质的提高可以采用多种方式,本文主要对以下几种进行简单的介绍:首先,应加强电力销售管理人员的学习能力、提高专业技能和管理水平;其次,定期对管理人员进行培训,使他们树立营销意识。此外,还应提高电力营销人员的竞争意识,以推动电力品牌的发展。

3.3树立电力营销品牌

品牌是提升电力营销业绩的驱动力量。对于用户来说,品牌代表着优质的服务与有效的保障。因此,电力企业必须大力发展电力营销品牌。发展品牌是新型电力市场的主要趋势,要想树立品牌形象,必须提高供电技术和质量,全方位地为用户服务,为用户提供便利和优惠。品牌主要以优质的服务作为保障,它也能提高企业的核心竞争力,使其更加符合电力市场改革的需求。

3.4拓展电力市场

拓展电力市场能够很大程度地提高电力营销效果。电力市场拓展需要以优质的服务为基础,加大对电力企业的宣传,从而不断吸纳新客户,拓宽电力企业的客户规模。此外,电力企业还应发展绿色能源,既能保证人们的身体健康,也降低了对环境的污染。不断创新是扩大市场的重要途径,电力企业应该加以重视。

4 结语

在社会主义市场经济快速发展的今天,我国的电力市场已经发生了翻天覆地的变化,电力企业之间的竞争日益激烈。电力企业之间的竞争已经不仅局限于电力企业的规模方面,更多的体现在电力营销管理层面上,因此电力企业应该通过创新电力营销管理模式、拓宽电力营销管理信息来源渠道、完善电力营销管理的监督体系、提高电力营销管理工作人员自身素质、电力营销管理人员还应该转变自身的思想观念、电力营销管理者还应该提高其市场竞争和营销意识等方法,努力提高电力营销管理的水平,使其在激烈的电力市场中处于不败之地。总之,提高电力营销管理水平工作任重而道远,需要党和政府、企业、工作人员三者的共同努力。

参考文献

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论文作者:向杰

论文发表刊物:《电力设备》2017年第19期

论文发表时间:2017/11/17

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