摘要：随着电力体制机制改革步伐的不断推进，电力企业面临的任务更加繁重，挑战更加严峻，基层党建工作如何适应新的形势、要求，努力提升党建工作水平，进一步增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推进企业经营管理，促进企业健康快速发展，为国民经济发展提供能源保障显得至关重要，有着重要的意义。
关键词：供电企业；基层党建；重要性；问题；措施
1 做好电力企业党建工作的重要性
国有电力企业承担着为国民经济提供能源保障服务的重要职责，始终坚持党的领导，是党对国有企业的根本要求。新一轮的电力体制机制改革，电力企业将面临越来越激烈的市场竞争，如何适应新的形势、新要求，进一步增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥出来，就必须依靠各级党组织切实抓好党建工作。抓好党建工作，有利于构建良好的政治环境和企业环境，将改革的要求落实到企业的各项工作之中，提升企业规范化经营管理水平，增强企业职工的整体素质，提高企业的工作效率，更好地推动企业的科学发展、稳定发展，为国民经济发展提供坚强的保障。
2 供电企业基层党建的问题
2.1 职能定位不明确
应该看到，一段时间以来，国有企业在发展过程中存在一定程度的忽视党建工作的现象，不同程度地存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。基层党的组织机构不够健全，党务工作人员缺位得不到补充，职能定位不清楚，工作中错位、缺位，缺乏应有的凝聚力和战斗力，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范不能得到充分发挥，给供电企业深化改革、改善经营状况和加强国有资产监管等带来不利影响。
2.2 活动方式问题
开展活动，是企业党组织保持生机和活力的关键所在，也是增强企业党组织凝聚力、战斗力的需要。当前，企业基层党组织开展工作和活动，仍然以“三会一课”为主要形式和方式，学习上级下发的文件，邀请领导上次党课，组织大家开展讨论，或者是组织看一场电影，大的格局并没有变，形式单调、内容空洞，引不起广大党员的兴趣，组织生活的质量不高，没有很好起到教育党员、提高党员整体素质应有的效果。
2.3 表率作用问题
我们个别的党员干部不能抓好人生观、世界观的学习改造，不能加强自身的学习提高，党性观念不强，政治立场不坚定，自身要求不高，工作不努力不尽心，得过且过，企业管理不严格，对职工群众的困难不关心，企业业绩下滑，不能起到表率作用。一些党员先锋模范作用不突出，工作中缺乏模范带头的意识，业务能力不强，又不有意学习钻研，怕苦怕累，遇到急难险重任务没有一股冲劲，混同于一般员工，体现不出党员的先进性。
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3 加强供电企业党建工作的措施
3.1 树立正确的观念
供电企业党建工作需要树立正确的观念，充分认识加强党建工作的重要性，要根据党的十八届六中全会精神和习总书记关于加强基层党建工作的要求，下大力气抓好基层党建工作。首先，要将党建工作放在企业建设的核心地位，引起高度重视，健全党建工作责任落实机制，明确责任主体和责任内容，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。其次，是要对基层党建工作中发现的问题，采取有效措施予以解决，优化党建工作机构设置，配齐配强党建工作力量，优化工作体系，提升企业党建工作质量。最后，供电企业需要根据自身实际，围绕党建工作制定创新完善建设方案，明确工作目的和创新措施，并对其进行程序化与规范化的处理，提升党建工作先进性，并贯彻落实各类规章制度，提升工作制度的灵活性，发挥其工作作用。
3.2 建设创新活动机制
在供电企业加强党建工作过程中，传统的组织活动形式已不能满足现代化发展需求，需要必要的创新和改进，以增强党组织活动的吸引力、凝聚力、感染力。例如组织党员参观考察同行的先进单位、开展红色之旅等活动，都是接受改革开放教育、革命传统教育、爱国主义教育的好形式，也是接受党性锻炼的很好的途径，完全可以纳入到党课教育中去；网络技术的发展，信息传播方式的进步，可以运用“互联网+党建”等新媒体宣教平台，统筹推进“线上+线下”学习资源的整合，不断增强基层党建工作实效性和时代感，使之成为综合任务部署、跟踪督办、经验交流、主题活动、检查考评等多项功能于一身的“党务手中宝”。
3.3 建设高素质党员、党建人才队伍
加强党建工作要围绕党员素质、党建队伍能力提升和党员干部先锋模范作用发挥这个重点。要认真抓好《准则》和《条例》的学习，教育广大党员干部严格约束自己，严守政治纪律和政治规矩，坚定理想信念，增强党性观念，以身作则，模范带头。要认真抓好党员干部的日常教育管理工作，抓好基层领导班子专题民主生活会、党组织专题组织生活会，组织开展好民主评议党员工作，积极开展党员党性分析，解决存在的问题和不足，帮助广大党员干部提升党性修养和整体素质，充分调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性，为企业的建设作出更大的贡献。要着力推进党务人员专业化提升，强化党建专业培训，以中央精神、上级部署、制度规范、党务技能等为主要内容，通过定期培训、述职述责、联学联建、技能竞赛等多种措施，全面提升基层党支部书记和党务工作者专业能力，努力打造高素质的基层党建工作“带头人”队伍。
4 结语
总之，要大力弘扬党建思想政治工作奋发向上的主旋律，以“企业发展，系于己身”和保证企业健康发展的政治责任感，围绕中心，服务大局，夯实基础，发挥作用，努力把党建工作提高到一个新水平，为推动企业健康持续发展做出积极的贡献！
参考文献：
[1]卢文君.对电力企业党建工作现状的几点思考[J].低碳世界，2016（21）：306-307.
[2]杨正光.电力企业党建工作存在的问题及对策[J].新西部(理论版)，2016（22）：68.
论文作者:舒明华
论文发表刊物:《基层建设》2017年第32期
论文发表时间:2018/1/23
标签：党建工作论文; 党员论文; 基层论文; 党建论文; 企业论文; 党组织论文; 党务论文; 《基层建设》2017年第32期论文;