南京市建邺区金吉鸟南湖店游泳馆安全保障措施现状调查与分析
□王森（云南师范大学 云南 昆明 650000）
摘要： 本文采用文献资料、问卷调查法、数据统计法、访谈法对南京市建邺区金吉鸟南湖店游泳馆的安全保障措施进行的调查研究，并对出现的相关问题进行指出结整改。研究表明该游泳馆在安全保护措施的工作制度和布置相对不明确，对泳池内的游泳者管理松散，导致泳池秩序乱，人员配备有待改善提高，救生器材不能很好的完好配备同时救生员对其的使用不够娴熟，救生工作意识差，技能不达标。在保证游泳安全的问题上有很多问题需要改善提高，保证会员安全进行游泳锻炼。
关键词： 救生 安全 工作
1、前言
游泳是一项越来越受大众欢迎的运动项目，也逐渐成为学生考试项目。游泳是人在水环境中进行的一项特殊的运动，位居“高危性体育项目”排行之首，其开展和推广过程本身具有非常大的危险性，若稍有不慎，便有可能出现溺水等事故。游泳场馆在为人们提供游泳健身场所的同时，也存在着发生溺水、受伤、传染病等影响人们安全。为了提高保证游泳安全，减少安全隐患，游泳馆需要提高安全工作重视度，加强安全工作安排。加强南京市游泳馆安全保障措施刻不容缓，需要提高认识，切实执行相关要求，不容忽视任何环节。
2、研究对象与方法
2.1、研究对象
南京市建邺区金吉鸟南湖店安全保障措施。
2.2、研究方法
（1）文献资料法。
本文收集了国内外对游泳馆安全保障措施的文献和书籍研究，并对以上文献资料进行了系统的筛选归纳与分析，为本论文的撰写提供了有价值的理论基础和参考依据。
（2）访谈法。
对南湖店游泳馆的会员进行问卷调查在导师的帮助和建议下，遵循问卷设计原则和方法共设计问卷350份，回收了296份，有效问卷289份。
按照时间点，对每天不同时间段来南湖店游泳馆的会员进行满意度抽点调查，调查对游泳馆的安全保障的满意度。
表1 对不同时间段来南湖店会员进行满意度访问调查 （N=74）（共访问了74人有71人作出回答）
（3）调查问卷法。
根据发放的问卷数量以及问卷回收情况，对所要研究的问题进行数据统合分析。
“少佐先生，邀请来得太突然了。孩子们都没有准备，总得给她们一点时间，让她们洗脸、梳头，换上礼服，再说，也得给我一点时间，把事情原委好好告诉她们，叫她们不要害怕。你们是她们的敌人，跟敌国的士兵走，对她们来说是非常恐怖的，万一她们采取过激行为，自杀自残，后果就太可怕了。”
对南京金吉鸟南湖店的店长、教练员、救生员进行访谈，访谈对游泳馆安全工作的管理，是否重视安全工作按照要求配备救生员以及救生器材，救生工作的执行情况，救生员是否持证上岗以及救生技能的掌握情况。
陆效用(2002)为了验证母语学习和外语学习的关系，对100名高校师生进行了问卷调查,绝大部分调查对象都认为,母语知识和技能对外语学习是有帮助的。此外，陆效用发现中国学生的外语学习与母语学习呈正相关关系，因而陆效用认为母语有助于第二语言习得。也有学者做了类似的研究得到类似的结果。
表2 调查问卷回收率及有效率（N=350)
金吉鸟南湖店游泳馆通过调查救生圈、救生杆、救生担架、医药箱等等一些救生器材配备齐全，但救生杆和救生担架出现老化现象，使用起来不顺畅，相关性的器材都有配备。游泳馆要制定相关日常要求，对救生器材进行定期的维护保养，发现有问题器材及时上报。游泳馆配备12名救生员，根据泳池的面积按照《体育场所开放条件与技术要求》规定，分2人一班岗分为6班岗，每岗1小时50分钟。在救生员配备情况方面严格按照相关要求。
经游泳馆允许，不定时的进游泳馆对救生员的坐岗情况进行观察，在对救生员救生技能考评时进行现场观察，对救生员的救生技能进行了解，12名救生员都参加进行了救生演练，对游泳馆里的警示牌告知牌进行观察。
（5）数理统计法。
5种外来相思具有良好的生态适应性、萌芽力强、生长迅速，可望成为我国热带和亚热带地区的主要造林树种；又因其枝叶茂密、叶色翠绿、叶形奇特、花色淡黄等特征，盛花时远看翠绿间点缀金黄，相映成趣。可孤植、对植或丛植，作为庭院、行道、园林等的观赏、遮荫及绿化。5种外来相思花期较长且重叠交错，可群植或混植于森林公园、游憩区、风景区等人流较为密集的活动场所，从而可以延长花期长度，给游人一种视觉美。
3、研究结果与分析
3.1、南湖店游泳馆安全保障措施现状分析
（1）游泳馆救生员的基本情况调查。
有一家小龙虾店，在当地的美食大V等几个平台都发布了推广软文，小伙伴看到后集体到这家小龙虾店来“拔草”。因为是中午，人流量并不多，服务员的工作量也相对不忙。但是我们却发现一个现象：餐厅内一位店长级的员工，一直低头玩手机。我们在座位上坐了半天，也没见她主动跟任何客人说一句话……
①救生员的男女比例调查
游泳馆的救生员共有12名男女所占比例为5∶1，男性较多。救生员男性较多一点，男性比女性身材较高、力量较大、水中救生搬运伤员速度会更快点，但女性救生员在坐岗时较为细心一点，在大部分会员看法中对于男性救生员的安全感更为大一点。教练员是一项相对艰苦的工作，夏季要连续数小时在水里工作，女性教练受到生理期的限制，游泳馆在招聘时会考虑到这一点。
思想政治教育是医学院校教育内容的重要部分，在医学人才培养中起着关键的作用，医学生的职业素养与专业技能的培养缺一不可。因此，根据医学生思想政治教育所面临的新情况、新任务，
②游泳馆救生员年龄结构调查
表3 对12名救生员不同年龄阶段的人数统计
可是，届时与厨师们一起，在厨房里霍霍磨刀的厨娘会降吗？将匕首放在怀里的妓女会降吗？李家与上官家的将军文臣们会降吗？那样荣华富丽的城市玉碎，它需要一腔腔清洁的血来祭奠。我们为什么要提前逃出来，是因为我们还小？我们还有希望？长安城里，千百年来已经流了太多的血？这么多的血，还不够偿还千古名都的繁华与势利？
（1）游泳馆救生器材配备不齐全。
大部分工作人员在救生员转型教练员期间；仅有10名救生员和教练有救生证。2名40岁以上游泳馆其他岗位上工作的人员属于无证上岗，一名年龄较大的老教员持假证。救生员整体水平低，进入的门槛要求低，有关部门应加强监督体制，游泳馆必须按照相关要求录用救生员。政府相关部门严格对救生员的证件审查，制定惩罚措施应对游泳馆救生员的无证上岗或者假证上岗。
④救生员的学历情况调查
年轻一点的基本都是专科以上的学历，或者是在校大学生，两名岁数大一点的初中学历，受到的教育水平低，整体素质不够好。近些年来游泳行业发展迅猛，市场膨胀，救生员岗位人才急缺，导致在人员录用时要求较低，尤其不看学历方面。不管什么样的学历，工资底薪一律相同，所以救生员的学历情况普遍基本较低。
表4 对12名救生员的学历水平进行统计
（2）游泳馆场地安全的情况调查。
游泳馆救生员年龄相对集中在20-26岁有10名2名40岁以上的，就生岗位的基本上都是在校大学生以及刚毕业的大学生，说明游泳救生员队伍经验缺乏，流动性比较大。
①游泳馆的安全器材人员配备情况调查
（4）观察法。
更主要的是，毕业班学生接触社会的机会增多，考研、考公务员、找工作、忙实习等，自主性比较大，学校对于学生的约束力弱化，班级管理趋向松散.目前全国高校毕业生的数量逐年上升，学生的就业压力也随之不断增加.学生大多闻招聘会而动，置学校的课业于不顾，奔走参加各类型的招聘会，很多用人单位与毕业生签定协议时，还要求毕业生先实习一段时间，甚至要求学生提前去上班.因此，对于毕业班的管理如果太严，在一定程度上势必会影响学生的就业；如果太松，将会助长学生逃课和旷课的行为.管与不管，如何管，使教学管理处于两难境地，日常管理与毕业生就业之间存在严重的矛盾冲突[1].
②救生员对安全器材的使用情况调查
在安排救生演习时发现救生员对一些救生器材使用不熟练，甚至有的救生员使用救生器材时操作错误。不能在不同的情况下使用正确的救生器材，操作不熟练，对救生器材的用法不了解，只有5名救生员能够熟练运用救生器材，其余都有对救生器材使用不当之处。救生员不能熟练使用救生器材使用，要定期进行器材使用的练习。
③对游泳馆水质与馆里环境的调查
对泳池里的水温ph值余氯进行10天检测，相比较规定标准值，游泳馆的管理控制的水质与其相差不大都能控制住规定的标准中。根据游泳场所卫生标准池水温度22℃-26℃间，ph值在6.5-8.5，余氯在 0.3mg/L-1mg/L。
图1
3.2、南湖店游泳馆安全保障实施中存在的问题以及整改措施
③救生员培训上岗证的调查
最后，人文生态问题。人文生态在城市发展过程中发挥着重要作用，它在一定程度上体现了城市的底蕴和内涵，在过去城市建设中，常常出现古文物或是古建筑被破坏的情况，对都市人文生态造成了严重的影响[3]。即使在当前阶段，城市人文生态保护得到了更多的重视，这种现象依旧未得到彻底的遏制。除了市政工程施工单位过度追求经济效益外，城市居民的人文生态意识淡薄也和这类问题的发生存在紧密的关联。大多数人对人文生态的了解和认知都十分稀少，政府对古遗迹采用的保护方法也存在问题，如对古建筑进行盲目翻新和整修，这实际上却是对历史文物的一种破坏行为。
游泳馆救生员在坐岗时没有着救生衣，馆里有配发救生衣救生员没有按照规定穿戴，属于监督不到位，平时需要加强监督力度，对不按要求穿着进行相应的处理。救生杆处于常年不使用状态出现老化，没有摆放在规定明显的位置，平时要加强救生员各种救生器材的使用练习，定期进行救生演练，预演各种突发事故的发生。
2)对于内雨带的传播机制而言,通过谐波分析发现,和重力波、Rossby波以及混合波均没有关系,内雨带的可能发展机制可能是由垂直风切变引起次级环流,其逆切变区低层的出流使得内雨带径向向外运动,而低层的水平风场和变形场会使得其形成其螺旋结构。
表5
（2）部分教员与救生员无资质。
食管癌放疗患者普遍发生白细胞下降、放射性皮肤反应、放射性食管炎及放射性肺炎等毒性反应，经护理有效缓解。见表1。
由于市场需求大，南湖店游泳馆的救生人员配备不齐，为了盈利得到高利润，在经营中出现未按要求安排规定数量和资质的救生员上岗，有2名无资质上岗，在夏季出现一人坐岗没有按照要求安排坐岗。政府部门应加强监督管理，不定期对游泳馆进行摸排检查，游泳馆管理者要严格按规定要求。
（3）游泳馆对游泳者与水质管理较为松散。
救生员对游泳者在泳池中打闹、跳水、潜水等危险动作不能及时 的进行劝阻，对游泳者身体状况不进行了解，有酒后游泳的现象。在泳池里部分游泳者不在规定范围去教学区游泳，在泳道中逆向游，救生员对此现象不管不问，导致泳池秩序差。对此游泳馆要对救生员的工作加强监督，进行责任到人。
南湖店泳池是循环池，水循环处理的机器保养完好，但水池里的水一个月换一次，平时水温在会员少的时候有停止加温较低的情况，池边较滑但有警示牌，淋浴间温度保持正常，泳池规定严禁有皮肤病、高血压、传染病等会员入内，但在却没有相关的排查措施。小孩常有在池中嬉戏打闹现象，但救生员制止不及时。场地设施要完备，符合安全要求，泳池池面要有明显水深标志，要有明显标志着紧急的疏散通道和紧急出口。
4、结论
南京市游泳馆很多，游泳会员逐渐增多，尤其夏季游泳馆几乎是火爆，在这种发展形势下，安全保障问题必须放到首位。救生工作人员大部分为年轻人员的在校或者刚毕业的学生。大部分管理者为了获取利润，只重视销售，存在游泳馆的安全设施不合格或不齐全现象，尤其在夏季对救生员的分配坐岗时没有按照国家与地方的相应的规章制度，同时救生员工作责任心也比较低，个人救生技能有待提高同时需要救生器材的使用学习与练习。在泳池里对游泳者的管理需要加强，防止秩序混乱。对池里的水轮换不及时导致水质差，卫生情况达不到相关要求标准。我国水上救生方面研究起步比较晚，游泳救生队伍建设已逐渐成为游泳运动的重要解决的问题。对于金吉鸟南湖店的了解没有很好的履行持证上岗，救生员年龄结构相对集中有两名高龄，整体文化程度偏低，救生工作年限不长，专职救生员少，责任感事业心低，救生意识淡薄。政府部门对救生监督不够强，游泳馆管理体质滞后，个人职业操守道德不够高，救生工作不容忽视。
参考文献：
[1]顾忠涛.陕西省关中地区暑期少年儿童安全游泳培训班办学调查研究[G].价值工程,2011(25).
[2]施文海,孙民,贾秋英.太原市游泳安全培训市场状况的调研报告[J].太原师范学院学报(自然科学版),2011(3).
[3]杨国标.西安市游泳馆安全经营形式的现状调查研究[J].内江科技,2010(6).
中图分类号： G812
文献标识码： A
文章编号： 1006-8902-(2019)-02-ZQ
作者简介： 王森（1992-），汉族，男，籍贯：江苏淮安，学历：研究生，研究方向：体育产业。