摘要：工会即工人联合会或者劳工总会，指的是某一行业生产领域、雇主相同的职工群众，出于可与雇主谈判工作条件、工作时间、工作报酬等条件的出发点，以维护职工群众合法权益为目的而成立的组织。而电力企业的健康稳定发展是保障我国电力资源稳定的重要前提条件，因此充分发挥工会的重要作用，对促进企业发展以及国家能源的稳定十分重要。本文对浅谈工会在电力企业发展中发挥的作用进行分析。
关键词：工会；电力企业发展；发挥；作用
电力作为一个国家经济发展的保障，对整个社会的发展影响都是非常大的，电力企业也是我国非常重要的资源，如果电力企业的发展遇到了困难或者是瓶颈的话，那么整个社会的经济都会出现问题，而且人们对电力的需求也在逐年增加，也就是说电力出现了问题，更会影响到人们的正常生活，该文所说的工会是现代企业当中比较常见的团体性质组织，通过不断的研究和实践来看，工会在电力企业中的作用还是比较明显的。对电力企业内部各项工作的开展都是非常有帮助的。
1工会在企业中占据的优势
对于企业来说，职工是企业文化建设的组成部分，工会在企业中是维护职工的合法权益的重要组织，同时也是员工提高文化素养和加强道德修养的一个重要渠道，是提高企业文化的重要平台。工会是一个工人阶级的群众组织，是一个最贴近群众的组织，能够很好的促进职工的凝聚力。其次，工会是宣扬企业文化的重要机构，能够有效的促进企业文化的发展建设。工会通过宣扬企业内部的先进事迹，对员工进行鼓励，有利于促进职工的工作热情和竞争理念。开展群体活动一直是工会的责任，积极开展有利于宣扬企业文化，促进员工文化理念的活动，激发员工的劳动热情。最后，采用民主化管理模式，工会采用多种民主管理和监督的形式，提高员工的意识，增强职工的责任感。
2工会在电力企业发展中发挥的作用
2.1执行管理民主化、人性化
在电力企业发展的过程中，为了保证企业管理具有民主化和人性化的特点，需要落实职代会和司务公开的有关制度。实行职代会和司务公开制度，在一定程度上体现了企业管理人性化和民主化，在企业发展的过程中也属于治本的政策。这些制度在很大程度上影响广大员工为企业发展服务的基本制度的创建，还会对工会在基层民主建设方面的工作带来影响。因此，企业需要实行职代会，还要确保职代会的权利，加强员工在思想方面的教育工作，提高企业内部的凝聚力。工会需要把员工思想教育和企业凝聚力进行紧密的联系，这也是电力企业工会通过实行教育的职能，有效促进企业发展的一个体现，重点抓住提高职工的责任意识和团队凝聚力，促进员工个人的发展，有效提高企业经济效益。还有推行司务公开制度，也是对企业管理人性化和民主化的深层次体现。工会可以组织一些企业员工，参与到企业的发展规划中，给企业发展提供良好的建议和意见，使企业员工能够觉得自己是企业的主人，当电力企业在进行有关活动的时候，企业员工需要给企业发展提供更好的建议，有效提高企业员工的工作积极性。
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2.2对电力企业职工利益进行维护
工会的出现主要是为了进一步发展我国的企业，更好地维护企业职工的利益，同时让企业作为自己坚实的后盾，除此之外，工会还能够有效地调节电力企业中存在的一些问题，让电力企业的职工始终都能够保持团结稳定的状态，这样还可以充分维护好企业的发展，企业的发展与企业内部工作人员的工作是分不开的，而工作人员之所以能够认真工作，其本质就在于自身的利益得到了切实的保障，也只有企业不断发展壮大，工作人员所注重的利益才会越来越好，企业一方想要以最低的成本来实现经济效益的最大化，而职工这一方又想获得更多的利益，那么在这样的一种情况下，我们的工会组织一定要详细了解一下企业工作人员的真实利益分配情况，有哪些是按时发放的，有哪些没有按时发放，没有按时发放的原因是什么，处理好企业内部的各项关系，只有这样电力企业职工才能够将更多的经历投入到工作当中，但是这只是一种理想的状态，不管是电力企业还是其他的企业，在发展的时候，利益分配问题始终是一个矛盾的问题。职工如果没有拿到自己理想的薪资的话，职工的工作积极性就会大打折扣，但是如果企业达到了职工所期望的利益标准的话，那么企业所承担的压力就会过大。而工会则能够在企业与职工之间起到一个非常好的协调作用，更好地促进我国电力企业的可持续发展。
2.3工会能够协调职工与企业的关系
职工与电力企业的利益是联系在一起的，但是，在具体的利益分配中双方也会存在一定的矛盾。比如，有的时候为了保证企业利益，不得不损害极少数人的利益。在这样的情况下，职工对于企业的做法可能会出现不理解、不认同的情况。对于这个问题，作为联系职工和企业的纽带，工会可起到重要的协调作用，有助于企业获得职工的支持和拥护，对于提升企业的凝聚力是非常有利的。在具体工作中，工会必须明确自己所处的位置，并善于利用自己的功能为企业和职工谋取正当利益。从企业改革的视角来讲，企业的目标与工会并不存在严重冲突。所以，在企业发展中，工会应积极行动，主动参与企业经营，充分发挥自身的积极作用，借助自身在职工中的影响力，促进企业生产经营活动的高效开展。
2.4强化安全生产的监察，提升企业综合竞争实力
工会能够强化电力企业安全生产监察等工作重点，确保电力企业运营发展的安全可靠性，提升电力企业的综合竞争实力。首先，加强员工培训教育工作，促进企业员工整体素质的提高，一方面坚持以人为本的管理理念，定期组织工会人员以及干部进行培训教育，学习企业制度、劳动法等相关内容，提升工会人员的素质，保障工会在电力企业发展中的重要组织地位；另一方面，提高电力企业整体员工素质，加强展业知识、信息技术、电气技术等方面的培训，提高电力企业中高素质员工的比重，提升企业员工整体素质。其次，组织开展多样化的创新活动，定期在部门内、部门之间展开职业能力竞赛、技术创新大赛等丰富的创新活动，并给予一定的奖励，激发电力企业职工的创新意识，提升企业的创新能力以及企业的凝聚力。最后，加强安全监管工作的力度，严格落实企业安全第一的生产方针，加强对日常安全检查工作制度、安全教育制度、设备安全管理制度、劳动保护用品管理制度与配备制度、安全生产操作规程与管理制度、危险作业岗管理制度等落实情况的检查与监督，确保企业的安全生产，保障企业职工的人身安全与财产安全。
结束语：
随着社会经济的飞速发展，工会对于电力企业的发展来说是企业的核心，职工在工会中占着主导作用，和企业的发展密切相关。工会作为企业的一个重要组成部分，肩负的责任重大，有效地提高员工的文化素养和综合能力，调动起员工对企业的发展意识和积极性，充分发挥广大群众的创造能力，快速稳定推动企业的发展。准确地选择切入点，认真开展工作，对以往的工作方式进行不断的创新和改进，将企业工会完全融入到企业的发展中，充分运用其特点，发挥对发展有益的作用，把企业工会融入中心、服务大局的意义落到实处。
参考文献：
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[3]浅谈工会在电力企业发展中发挥的作用[J].毕鑫.科技资讯.2015（36）
论文作者:周春
论文发表刊物:《电力设备》2018年第22期
论文发表时间:2018/12/5
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