许忠俊云南省红河州元阳县水利水电勘测设计队 云南省红河州元阳县 662400
摘要：我国地广物博，各地区在气候、地质地形甚至降水等方面都存在差异，降水量的不同导致各地的水源状况不一，因此，为保证各地区农业用水的正常进行，水利工程必不可少。我国作为世界上最大的农业国家，农业生产的质量水平一定程度上决定了国家经济的发展速度，而水利工程的好坏对农业发展影响颇大。但目前，我国水利设施的技术水平虽然进步明显，但依然存在诸多问题。本文从水利施工技术的现状着手，针对具体问题提出改进措施，以提高工程质量。
关键词：水利工程；施工技术；改进措施
随着我国经济和科技实力的不断增强，国家对公共事业的投资逐年加大，对基础设施的建设更加关注，尤其是在水利工程方面。我国是农业国家，农业的发展水平关系到国民经济的基础，水利设施是农业的保障，因此，必须加大工程建设，促进农业高效发展。但不可否认的是，由于工程建设的复杂性使得当前的水利工程建设问题诸多，不仅限制工程进度，影响工程质量，还使工程的使用价值大打折扣。因此，必须提高水利施工技术水平，保障工程质量。
一、水利施工技术现状分析1.工程设施较为落后随着我国科学技术的不断进步，各种高科技逐渐步入大众生活，新技术的不断应用反过来也促进经济的长足发展。但不可否认的是，在水利工程施工领域，设备的落后现象普遍存在，施工设备的更新速度严重跟不上时代步伐，不可能满足水利技术水平的进步。由于水利工程在计划经济时代属于国家拨款投资建设的基础设施项目，因此水利施工人员感受不到市场竞争带来的压力，因此，施工技术人员的水平观念与现实发展严重脱节。
除此之外，深化经济体制改革不仅仅是一个国家口号，更应该在实际的建设中贯彻落实，水利工程建设领域也不例外。计划经济时代国家大包大揽的发展模式已经落伍，转变国家投资建设发展模式，改由企业经营，提高竞争意识，不仅有利于工程建设质量，更有利于促进经济发展。但当前的水利施工技术人员在管理观念方面还未得到完全的改变，对于市场竞争理解不深刻、不到位，施工设备老化等问题也得不到妥善解决。除此之外，有部分水利施工企业资金严重缺乏经营管理能力，导致机械设备人员的维修养护工作不到位，加速了设备的老化问题。
2.体制不完善项目建设的顺利完成需要企业作为强而有力的后盾，其中，企业内部体制的成熟和完善是保证项目顺利建设的前提和基础。但当前的水利建设企业缺乏清晰明确、行之有效的体制，尤其在质量监管体系方面存在重大的漏洞。水利工程的质量问题不仅关系到企业的信誉、项目的建设质量，与农民的生活也息息相关。水利工程在农业经济中发挥着至关重要的作用，建设质量的好坏直接决定项目能否更好的造福大众，因此，质量监管体系责任重大。经济的飞速发展使得各行各业都面临着巨大的市场竞争压力，水利企业只有做好自身的体制机制建设，完善自身质量监管体系，加强质量监控，才能不断提升水利建设的技术水平，保障工程施工的质量。
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3.施工人员技术水平低下随着现代高科技的飞速发展，使得各行各业面临着技术革命，各种设备的技术含量也愈来愈高，对于技术人员的能力水平提出了更大的挑战。
为满足水利施工的技术要求，企业需要招纳更多掌握专业技术水平的高科技人才，人才是企业发展最重要的动力因素。但当前的情况是，技术人员断层现象严重，年轻的专业技术人才严重缺乏，尤其是学习能力较强、能够快速掌握新知识、新技能的人才群体。由于专业技术人才的缺失，使得项目建设时只能使用技术水平低的落后设备，这将不利于水利施工的质量提升和技术保障。
二、关于水利施工技术的改进措施水利工程作为国家基础设施，在国家建设方面发挥着巨大的作用，但不容忽视的是，水利工程建设市场也同样存在着激烈的竞争。水利工程作为农业发展的保障，是实现“三农”政策的基石，着力提升水利工程技术水平，提高工程质量是企业实现效益的最直接、最根本的途径。为实现企业效益，提高企业综合实力，促进企业长远发展，针对施工技术存在的问题，将从以下几方面提出改进措施。
1.提高施工技术水平经济的发展促进科学技术的进步，同样，科学技术也能够推动经济发展，水利企业只有不断引进国外先进的技术经验和高科技设备才能不断提高自身技术水平，为水利项目的质量打下坚实的基础。同时，必须提高技术创新能力，提高水利建设的机械化水平，在实际的施工中，探索研究技术难题，不仅有利于技术创新，更有利于项目建设的技术同步。
3.完善企业管理模式不断提高水利施工的技术水平，增加施工技术的科技含量，提高技术创新能力，是水利工程性能发挥最重要的手段。然而，实现企业健康完善合理的人才管理模式是提高技术创新，实现新技术成功运用的最直接的途径。为此，企业从自身实际出发，可以做到以下几方面：首先，企业可以深入到各大高校之中，与高校签订人才就业协议，保证专业的年轻技术人才与新鲜血液的供给，吸引人才为企业所用，为水利工程的建设提供源源不断的技术支持，缓解企业技术人才老龄化现象。其次，可以组织企业内部技术人员走进各大高校、科研院所开展技术培训与交流，不断提升技术人员的技术水平，保证技术人员能够合理使用最新化机械设备并能做到日常的维修与养护。再次，依据不同地区不同项目的特点，将施工经费具体化，加大水利施工技术方面的研究经费投入，以保证施工的科学合理，最大化的实现企业的经济效益。最后，企业可以开设技术创新大赛，以鼓励技术人员不断创新，提升技术人员的工作积极性，增强企业在本领域内的市场竞争力。
4.提高技术人员的综合素质在二十一世纪，最重要的是人才，企业竞争的实质是人才的竞争，高素质的人才是促进企业不断进步与发展的最重要动力。我国科技发展水平速度虽快，但整体水平仍有待提高，在水利工程施工中，技术人员的综合素质决定了项目实施的质量水平。当前的情况是在整个建设团队组成中，整体素养不高，而且，许多企业由于各种各样的原因，缺乏技术人才，人才流失现象严重。要想提升施工技术水平，提高工程质量，必须提高人员的技术水平和综合素养。首先，企业可以完善自身人才招聘制度，不断引进年轻的专业技术人才以缓解技术人才断层现象以及技术人才老龄化现象。其次，对于技术型的老员工要使他们发挥余热作用，为年轻力量保驾护航。在企业发展过程中，既要不断吸引年轻血液以完成企业内部知识技能的更新，同时，也要发挥老员工的骨干作用，总结经验鼓励后人。只有将两者有机结合，才能更好的提高企业竞争实力。
结语：随着现代化社会的建设，科学技术在各项工程中的应用越来越多，水利工程的施工技术水平逐渐成熟完善。但不可否认的现实是，市场竞争也日益加大，企业只有不断提升自身技术水平，才能求得发展机遇，只有不断提升创新能力，才能使企业获得最大化的经济效益。
参考文献：[1]张金凤.提高水利工程施工技术和质量的分析[J].中小企业管理科技，2012，3（23）：13-26.[2]李凯.水利工程施工中存在的问题[J].中华民居，2012，9（23）：56-63.[3]王维珍.提高水利工程质量路径分析[J].浙江大学学报，2013，6（24）：78-83.
论文作者:许忠俊
论文发表刊物:《基层建设》2015年2期供稿
论文发表时间:2015/9/1
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