（ 1 黑龙省鹤矿集团总医院精神分院 黑龙江鹤岗 154105）
（ 2 黑龙江鹤矿集团肿瘤医院 黑龙江鹤岗 1 5 4 1 0 5 ）
【摘要】 探讨矿山突发性事件后员工的心理应激反应及干预治疗。
【关键词】 矿山突发性事件 心理干预治疗 减少应激反应
【中图分类号】R395.1 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085（2013）38-0135-01
【Abstract】to investigate the unexpected events of mine after the employee's psychological stress reaction and intervention treatment
【key words】 unexpected events of mine psychological intervention to reduce stress reaction
1、对象与方法
矿山瓦斯爆炸后，随机抽查当时在井下工作的员工和参加抢险救援的员工共计160 人，分别进行调查分析并及时进行心理干预治疗, 调查分成三组，A 组重灾组矿山井下瓦斯爆炸现场幸存人员，B 组参加抢险救援的员工，C 组经过心理干预治疗的人员。调查内容包括两组员工受惊吓的程度和当时的经历，用生活事件量表S C L -90 测定，社会支持干预评定量表及灾后心理反应情况评估等。筛查后进行心理干预治疗。
2、资料来源
2.1 矿山突发性事件、矿山井下瓦斯爆炸现场，A 组幸存人员及B 组参加抢险救援的人员，C 组经过心理干预治疗的人员。
2.2 干预对象
从A、B 两组员工中随机抽取160 名员工进行问卷调查和临床心理检查，筛查出应激反应状态的人员进行心理干预治疗。
2.3 调查干预内容：
在矿难突发事件后一个月，我们进行了问卷式调查，随访矿山突发性事件的经过，生活事件量表测定、症状评定量表（S C L -90）、社会支持评定量表、评估矿难后心理健康状况，包括植物神经反应状态等， 有的员工出现心悸或心动过缓，有的员工出现失眠或嗜睡状态，辅助检查等无异常。
2.4 A、B C 组三组进行比较，在性别、年龄、教育年限方面无显著差异，三组正性突发事件频度、负性突发事件频度均无显著差异（Ｐ >0.05）
2.5 矿山突发性事件后心理应激反应健康状况
A 组和B 组总均分与C 组干预组比较均有显著差异（Ｐ＜ 0.01） 而A 组和B 组比较，均分明高于Ｂ组，且有显著差异（Ｐ＜ 0.01）， 说明矿难突发事件后，员工健康水平下降，A 组比B 组更明显，A 组刺激强度大，而C 组是经过心理干预治疗组，经过心理干预及社会支持后，C 组总分值明显降低，与Ａ、Ｂ两组有明显的差异（Ｐ＜ 0.01）。如表1
表1 三组SCL-90 量表均分比较
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3、结果
3.1A 组在矿难现场的员工心理健康水平下降，A 组和B 组两组对照比较有显著差异。
3.2 矿难现场的员工应激反应状态明显增高，有的出现心悸或心动过缓等反应，与干预后的员工C 组比较有显著差异，且A 组高于B 组， A 组和B 组明显高于干预后的C 组。
3.3C 组员工进行了良好的心理干预，参加了个体和集体的心理干预治疗，心理干预后降低了应激反应发病率，提高了员工心理健康水平。
早期心理干预治疗可减少矿山突发性事件后员工的心理应激反应矿山突发性事件发生对个人、家庭、集体都有很大的危害，特别是对员工的躯体健康和心理健康有不良影响，所以一定要加强安全教育，遇突发性事件及早进行心理干预。
4、讨论
矿山突发事件心理应激反应，调查显示，矿山突发事件后对员工心理健康受到不利影响，心理健康水平暂时下降，经过个体及集体心理干预治疗后，A、B、C 三组在干预前后，SCL-90 各因子分和总均分有显著差异，所以员工进行心理干预后，心理健康水平明显改善，应激反应率明显降低。
心理干预治疗和社会支持系统建立，对员工精神紧张引起的应激反应状态起缓冲作用，能维持良好的情绪体验，保证员工的心理健康。
论文作者:秦 莹1 殷春香2 李 春1 朱春霞1 顾冰心1 王 辉
论文发表刊物:《中外健康文摘》2013年38期供稿
论文发表时间:2014-4-18