摘要：电力企业作为国民经济的支柱性产业，对社会经济发展能够产生重要影响。为了使改革顺利进行，电力企业必须做好各方面的工作，特别是纪检监察工作，由此可见，纪检监察在改革中具有重要作用。所以，需要全面发挥岗位员工监督监察职能，提升电力企业整体纪检工作水平，成为当前电力企业应主力研究的重点问题。基于此，文章就做好县级电力企业纪检监察工作进行简要的分析，希望可以提供一个借鉴。
关键词：县级电力企业；纪检监察；措施
1.监察工作概述
1.1主要任务
电力企业中，纪检监察的主要任务有建设和完善领导队伍，这样才能保证企业的各项决策能够顺利并如期落实。此外，电力企业还需要建立纪检监察制度，利用制度，保证纪检监察工作的认真开展，切实发挥拾遗补缺的作用，达到在实践中不断完善的目的。纪检监察工作能够加强对电力企业工作人员的思想教育，将重点放在预防上，把腐败问题扼杀在摇篮之中，规范制度是为了绝不姑息在工作中违反规定的行为。另外，纪检监察工作的完善，能够更好的做到以人为本，从根本上维护广大用电客户的根本利益，因而企业必须加强廉政文化建设和行风建设，保证纪检监察工作的顺利开展。
1.2开展现状
纪检监察工作的开展，是新时期的需要，主要目的是防止电力企业的腐败，帮助企业进行行风和廉政建设，由其主要任务可见，纪检监察工作的重要性，并且具有巨大的作用，同时也承担着整个企业反腐倡廉的重要责任。尽管纪检监察工作是电力企业发展的支撑力量，但其不是独立存在的，需要电力企业各部门的配合和协调，这样才能更好的发挥纪检监察的作用，但由于配合不到位，在纪检监察实施过程中，会出现很多问题，所以还需要不断进行协调，和企业各部门进行沟通，解决问题。从目前电力企业纪检监察工作的实施现状来看，存在重视形式、看轻效果、重视查处忽视预防的问题，这样的工作方式和态度，使得电力企业无法完善廉政建设，提高廉政建设水平。
2.电力企业纪检监察工作中的问题
2.1对于纪检监察工作的重视程度不足
我国部分的电力企业，受纪检监察工作宣传力度的限制，对于纪检监察工作的重视程度不足，造成广大职工对于纪检监察工作的认识存在盲目性，少部分领导干部对于纪检监察工作的认识存在误区，会在追求经济效益的情况下对纪检监察工作的各项投入有所忽视。同时，少部分工作人员对于纪检监察工作存在畏惧心理，排斥纪检监察的工作人员，直接影响纪检监察工作的顺利开展，造成国有资产的流失。
2.2工作手段落后，工作方法单一
结合相关资料发现，于20世纪90年代，纪律检查委员会与监察机构实行合并办公，做到“一套班子，两块牌子”，便于履行纪检及监察两种职能，但是，我国一部分电力企业，纪检监察工作体系不够健全，对于预防机制的重视程度不足，工作手段较为传统，工作方法较为单一，无法将违法违纪行为扼杀在萌芽状态，造成国有资产的流失。同时，我国电力企业的纪检监察部门缺乏工作的主动性，积极参与意识有待加强，无法落实纪检监察工作的流程。
2.3信息化水平薄弱，工作效率低下
现阶段，我国电力企业纪检监察的信息化水平薄弱，大部分受监管部门的工作网络没有及时与纪检部门完成对接，造成其工作效率低下。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，纪检部门没有建立具有企业特色的信息化纪检监察工作体制，无法落实纪检监察的工作流程，完成信息化管理，地区间无法实现共享纪检监察结果，甚至，少部分电力的纪检监察部门仍停留于“以事论事”的阶段，无法真正发挥纪检监察部门的职能及作用，影响电力企业的发展，造成国有资产的流失。
3.提升电力企业纪检监察工作有效性对策
3.1强化思想教育，增强履职能力
思想教育始终是廉政建设工作的重要构成内容，是符合我国基本国情、开展廉政建设的科学有效途径。电力企业唯有做好思想教育，方能令内部员工、各级党员干部由根本层面提升免疫力，进而预防违规违纪行为。因此，电力企业应继续做好党风党纪建设、加强道德法制宣传、培养员工提升理论素养水平，使他们用科学发展观武装头脑，坚决与腐朽思想作斗争、抵御不良风气的侵蚀，做到廉洁奉公，全身心投入到电力企业实践工作之中，坚决履行岗位工作职责，助推电力企业实现健康、持久的发展与提升。
3.2做好制度建设，提升廉政管理规范性
电力企业纪检监察工作的核心环节在于制度建设，在做好思想教育的同时，应优化基建管理制度，确保电力企业各项管理工作更加规范，进而由源头入手预防违规违法行为。这就需要电力企业全面落实责任管理制度，在纪检监察管理中应进一步明确企业领导、各岗位员工的具体责任，以电力企业经营生产这一核心，将纪检监察管理同电力企业的发展有效结合在一起，构成一系列体现规范性、凸显制约性的电力企业发展运行制度。尤其应做好电力企业高层领导人员的职位晋升、任免考核工作，通过奖惩机制形成有效的约束作用。
3.3坚持全局性思想，创设良好的监督管理氛围
县级电力企业纪检监察工作开展的质量，在一定程度上取决于干部队伍的建设效果。政治素质较高、职业素养较强以及专业水平较高的干部队伍，能够有效提升县级电力企业纪检检查工作的整体质量，增强党风廉政建设的效果。新形势背景下，县级电力企业纪检检查工作开展中，需要坚持全局性思想，着力构建具有高素质、高水平的干部队伍，深入开展各项县级电力企业纪检检查工作，保证工作的有序开展，推进长效机制建设，从而形成良性循环的发展态势。同时，县级电力纪检检查工作中，还应当加强岗前培训的重视程度，不断提升干部队伍的综合素质。适当引入激励机制，给予工作积极性较高、工作质量较好的工作人员予以嘉奖，对工作态度较差、工作积极性较差的工作人员进行惩罚，创设良好的内部管理环境，进而更好的开展县级电力企业纪检监察工作。
3.4坚持信息化建设，加强各部门的交流与合作
信息化背景下，纪检检查工作可以融入信息技术，实现纪检检查的现代化发展。纪检检查工作信息化建设，有助于提升县级电力企业纪检监察工作的整体质量，优化传统的纪检检查管理模式，更好的实现党员干部优化建设工作。同时，县级电力企业纪检检查工作中，还可以借助信息化软件实现各部门之间的交流与合作，实时分享信息、交流信息，推动企业纪检监察工作的持续开展。
综上所述，科学发展观下，电力企业需要进行改革，特别是反腐倡廉方面，需要加强纪检监察工作，保证企业领导的领导水平和执行能力。因此，要求相关工作人员，坚持实事求是的原则，结合电力企业的发展情况，转变传统理念，加大对于纪检监察工作的重视程度，落实纪检监察的工作流程，构建具有企业特色的纪检监察工作模式，强化工作人员的整体素质水平。
参考文献：
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论文作者:施凤云
论文发表刊物:《电力设备》2017年第20期
论文发表时间:2017/11/15
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