经济新常态下高技术产业人力资本投资组合优化研究，本文主要内容关键词为：常态论文,人力资本论文,投资组合论文,高技术产业论文,经济论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
高技术产业人力资本投入的目的就是为了提升人才的人力资本存量从而储备更多的高等级人力资本人才。投资组合体现了各个投入要素之间的结构配比，在投资总额一定的前提下，投资方向与力度体现出各投入要素的轻重缓急。高技术产业人力资本投资的四项核心要素在经济新常态与产业发展新阶段背景下，优化现有配比与投资方案尤为迫切。 第一，重视健康保健投入，逐步实现健康保健投入方式方法的多元化与动态性。 第二，正确看待社会保障的“抑制性”作用，多种投入方式并行。 第三，继续加大薪资投入力度，提高培训的针对性与有效性。 综上所述，我国经济的发展已经步入新常态阶段并且未来经济的发展也必将以此为背景。经济新常态对于产业发展从以下四个方面提出了新的要求：从产业发展趋势方面，产业城市的双向升级成为产业结构调整的新方向；从产业发展价值方面，产业的创新增值成为产业发展的核心；从产业发展政策方面，政府将减少干预，产业顺应环境变化在市场的约束下自由发展；从产业发展前景面，中国应摆脱“中国制造”重点开发产业链中附加值高的上下端。高技术产业作为产业结构中不可或缺的组成部分，为了在经济新常态下赢得发展契机，高技术产业开始高度重视高质量人力资本对产业起到的不容忽视的重要引擎作用。由于成本约束下的人力资本投资的最优组合模式为高技术产业人力资本的保值增值提供了可行性借鉴，高技术产业人才的健康保健和社会保障投入应该受到更多的投资重视，真正打通人力资本创新驱动的实现路径，从而适应新常态对产业发展的要求。