摘要：我国国家与社会的发展都对我国电力企业的发展提供了充足的动力，对电力企业工作改革起到了帮助作用。在电力企业的工作中，党政建筑管理与队伍建设工作尤为重要，党政建设工作对电力企业发展的方向与思想工作的开展都有重要的作用下文针对在新时代背景下，电力企业党政建设优化的相关问题，并提出相关的解决措施。
关键字：电力企业；党政建设；优化对策
1、前言
伴随着我国经济的高速增长，我国电力企业大发展速度越来越快。电力企业在我国经济发展中的作用十分重要。在电力企业大发展过程中，党政工作充当着核心基础的地位，所以在企业发展的过程中，企业应该提升对关键企业部门党政工作开展的重视程度，增加党政建设工作的开展。要想加强电力企业党政建设工作的开展，电力企业工作人员的思想工作一定要做好，对工作人员积极性的开发工作一定要到位，提升工作人员的工作责任感。除此之外，电力企业的对基层党政工作的开展要给予更多的精力。优化提升在新时代中电力企业的党政建设工作。
2、党政工作在电力企业中的重要地位
2.1却保证电力企业的发展主要方向
伴随这我国国家电力企业发展形势的不断改变，我国电力体制改革在不断进行，电力市场的原有格局在不断被打破，发展的主题趋势变得不再单一，在这个过程中我们可以感受到思想价值观与社会经济利益之间的不断融合。电力企业中党政建设工作可以很有效的解决在新时代企业发展过程中遇到的种种问题，为企业发展提供一个明确的发展方向。除此之外，电力企业自身的企业文化建立、价值观念的形成都需要一定的理论基础，党政建设工作可以为其提供充足的理论依据，企业大改革发展中要不断应对新背景下的困难，这就要求电力企业相关工作人员要准确地把握党的理论方针，对党提出的各种政策都要一一落实，完成党对电力企业发展的要求，保证电力企业让发展方向永远对党忠诚，发展的宗旨永远要为人民服务。
2.2有助于提升企业凝聚力
对于电力企业来说，党政建设工作的主要开展方向是以新时代党的方针为核心，利用党的领头作用与先进性，让企业上下之间呈现出一种更加和谐状态，具体来说就是利用党来做上下级、领导与员工之间的融合剂，进一步加强企业的额主体向心力与凝聚力。党政建设公祖的核心当以员工为主，在开展员工层面党政建设工作时，一定要以集体利益、国家利益为重中之重、服务群众等思想为核心，调动员工的积极性，在不断创新中迎接新时代带来的挑战。党政建设工作的考核标准应该以电力企业工作人员的思想觉悟与工作责任心为指标，促使工作人员将更多的积极性投入到工作。防止出现在日常工作中，工作人员工作状态散漫不佳、责任心低下的状况。在新时代的背景下，工作人员应该以更加积极的态度去工作，领导人员应该注重培养基层人员的创新性思维，引导其思想，是其形成企业发展与自身发展同步的观念，帮助企业实现经济利益最大化。
3、党制建设工作在电力企业中存在的问题
3.1功利思想对党政建设工作的影响
伴随着我国经济的不断发展，以经济收益为主要经营目的电力企业越来越多，很多电力企业对生产经营效益过于重视，但是党政建设工作在短期内并不能对企业经济利润带来巨大的提升，所以很多电力企业对党政工作的投入力度并不大。具体体现为；很多电力企业通过压缩党政工作内容来节约经济开支，裁减党政建设工作人员，减少党政建设工作部门，降低党政建设工作的福利条件，这就对党政工作队伍建设带来了巨大的困难，让党政工作更加深入、发挥出其积极作用的可能性变得更小。除此之外，很多工作人员的基础知识、专业素养并不能达到党政建设工作的要求，在新时代背景下，很多企业理论知识的更新速度跟不上时代的发展。很多原有的党政建设工作干部起不到模范带头作用。
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3.2党政工作队伍老龄化、工作模式过于陈旧
很多电力企业因为党政工作在短期内给企业带来的效益不明显而不重视党政工作，所以很多电力企业党政建设工作队伍人员组成很不合理，其中最为突出的就是年龄组成不合理。党政建设工作一直被误解为没有前途、工作社会地位低下，除此之外，很多电力企业对党政建设工作的重视程度不高，工资薪水福利水平远低于其他工作部门，所以很多人不愿意从事党政建设工作。
4、优化电力企业党政建设工作的措施
4.1加强对党政建设工作的认识
对于一个电力企业来说，党政建设工作可以帮助企业找到自身的发展方向，却以一个更加适合自己的前行角度，所以无论是从企业整体还是每一个工作人员来说，在思想上都应该加强对党政建设工作的重视程度，在潜意识中认可党政建设工作的积极性。企业文化的建立过程中应该添加党政建设工作的模块，充分发挥党员等特殊人员在电力企业党政建设工作开展过程中的应用，党政工作人员只有首先认识到党政建设工作的重要性，剩余的工作人员才可以在其带领下逐渐步入正轨，党政建设工作的效率与质量才能得到保证。
4.2为党政建设工作模式创新、提供更加新鲜的血液
新鲜血液对优化电力企业党政建设工作来说至关重要，要想拥有充足的新鲜血液，电力企业应该根据句自身的实际情况进行人才引入计划，利用新人进行党政建设工作。引进新鲜的血液时需要注意以下几点.
（1）电力企业在培养党政建设工作人员时应该注意提供更加符合新时代背景的理论知识，为新人提供更多的实践机会，除此之外，企业相关领导人员应该聘请党政建设工作专业素养较高的党员干部对新人进行培训，进而提升新人的综合能力素质与技能水平。
（2）在新人培养过程中应该贯彻科学发展观。对理论指导的更新要更加及时，走好群众路线，把党的各种政策方正彻底贯彻落实。
（3）对优秀党政建设工作人员的工作福利提升，确保有更多更加优秀的工作人员可以投入到党政建设工作之中。党政建设工作的展开模式要更加多样化，对旧模式中的工作模式中有益的去学习、腐旧的抛去，推陈出新，创新党政监事工作方式，党政活动的形式要更加多元化、内容要更加丰富，充分调动电力企业工作人员对党政建设工作的积极性。对于电力企业中的老员工来说，新人就要以积极的态度去学习老前辈工作上的丰富经验，领导阶层也要对其思想进行培训，保证其工作过程可以适应新时代背景下党政建设工作的开展。
4.3完善党政工作制度，增加电力企业的凝聚力
优化电力企业党政建设工作的前提条件就是要保证党政建设工作可以顺利循环开展，一个良好的党政工作体制是工作循环的动力，工作人员在对党政工作体制进行完善时除了可以对以往的党政建设工作进行总价学习，对国内外新型的研究结果的利用也是一种很好的途径。对过去的党政建设工作进行总结就要求党政建设工作在进行时，工作人员必须把工作记录做好。除此之外，良好的落实也是发挥党政建设工作体制的重要条件之一，善于利用体制的好处可以更好的调动工作人员的工作积极性，保证党政建设工作可以走到一个良性发展的循环上。党政工作体制完善同样可以帮助各种电力决策顺利的传达到企业各处，决策的实行效率可以大大提升.
5、结束语
在电力企业的发展过程中，党政建设工作拥有极为重要的地位，对电力企业管理水平的提升、发展方向的确定都有不可磨灭的作用。故此在新时代的背景下，电力企业应该加强对党政建设工作的重视程度，从基层工作人员做起，提升工作人员的思想觉悟，帮助电力企业获得更加充足的发展动力。
参考文献
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[3]杨姗,张晴.党政建设在企业发展中的作用浅析[J].企业改革与管理,2016,(15):183-183.
论文作者:姚红芳
论文发表刊物:《基层建设》2019年第14期
论文发表时间:2019/7/30
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