摘要：煤矿企业工会成立的目的在于维护煤矿工人的合法权益，煤矿工人的生命财产安全也很大程度上依赖于工会发挥的巨大作用。我们必须要重视煤矿企业工会的思想政治工作，维护工人的合法权益，保障每一位战斗在最危险的一线工人的合法权益，这也是社会主义新时期思想政治建设的需要。文中对煤矿政工建设思想政治氛围的途径进行了分析。
关键词：煤矿政工；思想政治氛围；建设途径
1 导言
随着经济体制的改革，煤矿企业也需要改变。这种资源开采的产业要着眼于未来，始终遵循可持续发展的战略，去适应市场。在思想政治氛围中，企业的竞争力、凝聚力都得到了提升。因此，企业需要加强这些工作，对思想政治氛围高度重视，加大资金、人员的投资力度。
2 煤矿政工建设思想政治氛围的重要性
2.1 提升煤矿企业的文化建设力度
煤矿政工思想政治氛围建设，能够帮助企业提高管理水平，提高安全生产意识，有利于企业的长期发展。煤矿政工能够提升煤矿企业的文化建设力度，思想政治氛围的提升，即是企业文化的提升。企业文化是煤矿企业的形象，是其对外的标志，对煤矿企业的未来发展，以及日常经营都具有较大影响。加强煤矿企业的思想政治氛围建设，能够提高员工的精神面貌，提高员工的工作效率，增强企业的市场竞争力，加快煤矿企业的发展。煤矿政工建设，能够提高企业生产安全概率，赋予企业创新能力，以及拓展能力，帮助煤矿企业加强内部管理。
2.2 能够加强安全生产与政工思想建设的良性循环
煤矿政工思想政治氛围建设，能够加强安全生产与政工思想建设的良性循环，帮助企业领导树立安全意识，使其加强对安全设施的建设，从而去保证员工的工作安全。煤矿政工建设，能够使得企业认识到安全管理的作用，不仅能够帮助企业提高信誉度，还能促进经济发展，避免发生事故对个人以及企业带来损害。安全生产是煤矿企业的主导理念，煤矿生产安全问题，一直备受社会的关注，也是危害企业发展的重要因素，需要严格进行管控。加强煤矿政工思想政治氛围建设，提高员工的综合素质，提高其安全意识，有助于其在工作过程中按照标准规范自己，从而去更好的完成工作，为个人与企业带来收益。
2.3 提高煤矿政工建设思想政治水平
加强煤矿企业思想政治氛围建设，能够提高煤矿政工建设思想政治水平，以及创新拓展能力。随着经济的增长，市场的变化，我国煤矿企业也在不断进行改革，根据政府出台的新政策，不断做出整体调整。煤矿企业的改革，对于政工思想政治氛围建设，具有推动作用。煤矿企业可以根据时代的特征，坚持以人为本的管理理念，创新企业的思想政治工作，从而去提高管理水平，加强管理力度，整体提高企业的凝聚力与执行力。煤矿企业对于日常问题的解决，可以采用政工思想政治建设的方式，加强对员工的教育，做好员工的心里工作，使得员工对企业认同，对事情的解决满意。
3 煤矿企业工会思想政治工作缺失产生的一些问题
3.1 煤矿企业安全事故不断
由于煤矿企业工会思想政治工作的缺失，当今社会各种煤矿企业事故遇难消息不断，这简直是全社会的悲哀。当事故发生的时候，我们总是习惯于将问题归咎于煤矿企业漠视工人的生命安全，然而时间一久，便又忘记教训，缺乏严密的追究整错措施是导致各种煤矿灾难不断的一大诱因。那么造成煤矿灾难产生的直接原因是什么呢？直接原因必然是某一环节没有达到安全标准，有些矿难的发生源于煤矿开采时间过久，地下已经很空旷了，但是煤矿企业领导利欲熏心，抱着侥幸的心理，继续要求矿工下去开采，虽然靠着运气占了一些便宜，但是最终常常以工人付出生命草草收尾。煤矿工会应该在矿难发生前对煤矿的开采环境精确分析，保证工人百分之百的生命财产安全是进行一切工作的必要前提。
3.2 工会内部贪腐风气盛行
不得不说连煤矿企业工会内部都发生贪腐是社会的不幸，也是思想政治工作缺失的一大恶果。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆很多工会内部贪污腐败情况极其严重，由于资本的趋利性，工会缺乏思想政治工作教育，完全沦为了煤矿企业压榨煤矿工人的工具，将工人的血汗钱收入囊中，而那些出生入死在一线的工人们由于缺乏合法的维权渠道，相对而言是社会的弱势群体，大多数煤矿工人不敢和煤矿企业的领导或者工会对抗，只能依靠在煤矿卖命挣钱来养家糊口，他们的合法权益很容易受到一些工会败类的侵犯，因此，对工会进行思想政治教育是改善工会腐败的有效途径，也是维护工人权益的有力手段。除了正式的思想政治教育方式以外，煤矿企业工会的思想政治教育还可以以一些轻松的方式进行。考虑到一些工会领导本身文化程度有限，自身就是从普通工人提拔上去的，对法律常识认知的缺失导致了自己的工作往往没能够达到工会的工作要求。对于这些工会的基层管理人员，可以通过平时的言传身教来影响他，让他认识到自己的责任所在，切实做到维护工人合法权益的社会责任。
4 加强煤矿政工政治思想氛围的方法
4.1 提升对思想政治氛围的重视为提高煤
矿政工思想政治氛围建设，需要提高煤矿政工建设的意识，从根本上改变对其看法，正确的去认识煤矿政工的作用。煤矿企业的管理者，需要树立正确的思想观念，重视对煤矿政工思想政治氛围的建设，将其作为企业发展的关键因素，从而对员工进行培训，提高其基本素质与安全意识。企业需要将煤矿政工的优势传达给员工，加强培训力度，对员工的思想以及心里进行教育，从而去提高企业的执行力，提高团队的凝聚力。
4.2 将教育方法科学化
针对煤矿企业传统的思想政治教学方式单一，政工要采取科学的措施进行改变。将教学内容进行解读，同时结合实际情况进行举例说明。例如，国家出台相关政策，政工要进行解释说明，同时结合实际生产中的问题进行举例解读。还可以要求员工在学习后进行学后感，并举办学习考试予以奖励、惩罚。
4.3 将教育方法生动化
大多数的煤矿企业思想政治的氛围建设过程不够生动，员工理解有难度。政工可以将教学内容生动化，例如，利用多媒体计算机技术制作动画进行说明，提升员工的积极性，降低教学内容的理解难度；还可以进行情景设定，帮助员工养成学习过程中自主思考的习惯；还可以设置一些娱乐节目，与思想政治教育进行结合，让员工在欢声笑语中加强对思想政治课程的印象。
4.4 创新煤矿政工工作形式
加强煤矿企业的政工思想政治氛围建设，需要创新政工工作形式，采用新的方法进行培训，从而去引起员工的兴趣，激发其政工建设的积极性。企业需要将日常管理与政工建设相结合，丰富政工建设的内容，采用多种形式去加强对员工的思想政治建设，定期的进行考核，从而去提高员工的文化素养。组织大型的培训，并且要求员工在培训之后进行自我总结，写下心得与体会。
4.5 增加政工数量，提高政工素质
通过提升企业的重视程度，加强政工数量能够有效地解决教育工作开展速度慢的问题。另外，对政工的水平要严格把关，要提升政工的素质，只有素质高的政工才能对教学内容正确理解和教授；素质高的政工才能有奉献精神，主动进行教育质量提升工作。
5 结束语
综上所述，煤矿政工思想政治氛围建设的现状，主要是未建立完善的政工团队、对政工思想政治建设的认识不足、以及政工建设工作缺乏创新性。而提高煤矿政工人员素质，创新煤矿政工工作形式，提高煤矿政工思想政治氛围建设的意识，能够有效的提高煤矿政工建设。
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论文作者:黄倩
论文发表刊物:《基层建设》2018年第29期
论文发表时间:2018/11/17
标签：煤矿论文; 政工论文; 企业论文; 思想政治论文; 氛围论文; 工会论文; 员工论文; 《基层建设》2018年第29期论文;